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紫云自治县城市开发有限责任公司成立于2013年7月，为紫云自治县城市发展集团有限责任公司一级子公司，主要从事城市基础设施项目投融资与建设。因公司业务发展及办公室日常工作需要，现面向社会公开招聘1名临聘人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开报名、严格审核、规范考核，确保招聘人员素质符合岗位要求。
二、招聘岗位及人数
1.岗位名称：办公室临聘人员;招聘人数：1名;
2.工作地点：紫云自治县松山街道紫阳新城A栋2楼(县城发集团综合办公室);
3.用工性质：临聘(劳务派遣或直接聘用，具体以合同约定为准)，不纳入正式编制，合同期限根据工作需要确定。
三、岗位职责
1.负责处理办公室日常行政事务，包括文件收发、登记、传阅、归档及销毁，严格执行保密规定，做好涉密文件全程安全管理;
2.负责公文、会议材料、报告等的录入、修改、排版及印制工作，协助完成各类文件的起草、校对工作，确保文书规范、准确无误;
3.负责公司各类会议、活动，负责会议通知、会场布置、会议记录及纪要整理，落实会议决议事项的跟踪反馈;
4.协助做好公司对外联络、接待工作，以及各部门之间的协调配合，传达领导工作指示，反馈工作执行情况;
5.负责公司各类数据统计、报表填报，协助整理完善行政档案、人事相关辅助资料;完成公司领导交办的其他临时性工作任务。
四、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;
具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强、工作细致认真，具备较强的沟通协调能力、文字处理能力和团队协作意识;
身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好，能适应办公室日常工作节奏;
能够严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，吃苦耐劳，具备较强的执行力。
(二)具体条件
1.学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学、公共事业管理等相关专业优先，有相关工作经验者可适当放宽学历要求;
2.年龄要求：22周岁及以上、45周岁及以下(优秀者可适当放宽年龄限制);
3.技能要求：熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT等)，具备基本的公文写作能力和数据统计分析能力，能熟练操作打印机、复印机等办公设备;
4.优先条件：有国有企业、机关事业单位办公室行政工作经验者，或具备较强公文写作能力、熟悉行政办公流程者优先聘用。
(三)不予聘用情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或被辞退(解聘)的;
2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.存在严重不良信用记录、有弄虚作假等不诚信行为的;
4.有其他不适宜聘用情形的。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月10日17：00止(工作日9：00-12：00，14：30-17：00)，逾期不再受理。
2.报名方式：采取现场报名方式，不接受网上、邮件等其他报名方式。
3.报名地点：紫云自治县城市开发有限责任公司办公室(具体地址：紫云自治县松山街道紫阳新城A栋2楼(县城发集团综合办公室)。
4.报名材料(原件及复印件1份，复印件按顺序装订)：本人有效身份证;学历证书(学信网学历证明可作为补充材料);个人简历(需注明工作经历、联系方式及个人特长);相关资格证书、工作经历证明(如有);近期免冠2寸彩色照片2张。
5.注意事项：报名人员需对提交材料的真实性、完整性负责，若发现弄虚作假，一经查实，立即取消报名及聘用资格。
(二)资格审查
公司将组织专人对报名人员提交的材料进行资格审查，审查合格者进入面试环节，审查不合格者不再另行通知，报名材料不予退还。资格审查贯穿招聘全过程，在后续环节发现不符合招聘条件的，取消其聘用资格。
(三)面试
1.面试时间、地点：另行电话通知，请报名人员保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法参加面试的，视为自动放弃。
2.面试内容：主要考察报名人员的综合素质、文字表达能力、沟通协调能力、办公软件操作能力及岗位匹配度等，面试实行百分制，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。
注意事项：面试时需携带本人有效身份证原件，未按规定时间到达面试地点的，视为自动放弃面试资格。
(四)体检
根据面试成绩从高到低，按1：1的比例确定体检人选。体检参照国家公务员体检标准执行，体检费用由本人承担，体检不合格者，取消聘用资格，空缺岗位可按面试成绩依次递补。
(五)考察
对体检合格人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、工作能力、工作经历、遵纪守法等情况，考察不合格者，取消聘用资格，空缺岗位可按面试成绩依次递补。
(六)公示及聘用
考察合格者确定为拟聘用人员，在公司办公区域及相关平台公示5个工作日，公示期间接受社会监督，若有异议，可向公司办公室反映，反映情况需实事求是并提供相关依据。
公示期满无异议或异议经查实不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
六、薪酬待遇
1.薪酬标准：参照集团公司临聘人员薪酬标准执行，结合岗位工作内容核定，按月发放;
2.福利待遇：按国家相关规定缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)，享受公司规定的节日福利、带薪休假等相关待遇;
3.其他：公司提供良好的工作环境和学习提升机会，临聘期间表现优秀者，可在公司有正式招聘计划时优先考虑。
七、其他事项
本次招聘不收取任何报名费用，不委托任何机构进行培训或代招，谨防上当受骗;报名人员需保持通讯畅通，若因个人原因导致无法及时接收招聘相关信息，责任自负;聘用人员需在规定时间内到岗，逾期未到岗且无正当理由的，视为自动放弃聘用资格;本公告由紫云自治县城市开发有限责任公司办公室负责解释，未尽事宜可电话咨询。
八、联系方式
联系电话：0851-35230502(工作日9：00-12：00，14：30-17：00);
联系人：陈飞飞;
公司地址：紫云自治县松山街道紫阳新城A栋2楼(县城发集团综合办公室)。
紫云自治县城市开发有限责任公司
2026年4月7日
(信息来源：http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202604/t20260407_89970079.html)