根据《盘州市国有企业管理办法(试行)》《盘州市人才引进办法(试行)》《盘州市属国有企业人才引进管理细则(试行)》有关规定，为进一步优化贵州宏财投资集团有限责任公司(下称“集团公司”)人才结构，提升下属子公司贵州盘州旅游文化传媒有限责任公司(下称“传媒公司”)运营管理水平，现计划引进1名传媒公司新媒体运营专员，特制定本方案。
一、引进原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。
(三)坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则。
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进对象
传媒公司新媒体运营专员1人，具体要求详见《贵州宏财投资集团有限责任公司2025年人才引进需求表》(附件1)。
三、引进条件
（一）引进人员应同时满足以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质，能胜任岗位工作。
5.年龄在18周岁以上(2007年9月22日及以前出生)，40周岁以下(1985年9月23日及以后出生)。
6.符合引进岗位要求的其他具体资格和条件。
（二）以下人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。
5.在各单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
6.盘州市机关事业单位在编人员。
7.不符合引进职位要求有关条件的人员。
四、引进程序
（一）引进公告发布
本次引进公告将通过盘州市人民政府网、“宏财视界”微信公众号、贵州163人事考试信息网等平台进行发布。
（二）报名方式
1.报名时间：2025年9月22日09:00至2025年9月26日17:00前。
2.报名方式：网络报名，报名人员将报名资料打包发送至邮箱gzhcjtzp@126.com(文件命名格式为“姓名+应聘岗位”)。
3.报名所需资料：
(1)贵州宏财投资集团有限责任公司人才引进报名表可编辑版(附件2)。
(2)有效《居民身份证》扫描件(正、反面)，或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明扫描件。
(3)毕业证书、学位证书扫描件。
(4)其他与岗位相关的资格证书等。
(5)《报考承诺书》(附件3)签字按印后扫描上传。
(6)在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限部门同意报考的证明扫描件。
(7)需提供加盖公章的有关工作证明。
（三）资格初审
资格初审时间为2025年9月22日至2025年9月27日17:00，资格初审由贵州宏财投资集团有限责任公司组织实施，对已经提交报名申请的在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格，并将审核情况通过邮箱形式反馈至报考人员。报名与资格初审结束后，报名情况在“宏财视界”微信公众号进行公示，公示时间不少于3个工作日。
（四）面试及成绩计算
通过资格初审的人员，确定为进入面试环节人员，进入面试环节人员将以邮件形式通知。
1.面试由贵州宏财投资集团有限责任公司组织实施。
2.未参加面试或未取得有效成绩的面试人员不再进入下一环节。
3.面试成绩85分及以上为合格，方可进入下一环节。
4.具体面试时间、地点另行通知。
5.面试成绩在“宏财视界”微信公众号进行公示，公示时间不少于3个工作日。
（五）资格复审
面试结束后，进入资格复审环节。由招聘小组根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审环节的人员进行资格复审。对其基本信息、所提供的材料、报考资格和条件等进行现场审查，具体流程如下：
1.进入资格复审环节人员名单确定
面试人员的面试成绩由高到低进行排序，按引进岗位数与面试人员1:1的比例由高至低确定进入资格复审人员名单。
2.资格复审内容
(1)贵州宏财投资集团有限责任公司人才引进报名表。
(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)原件及复印件。
(3)毕业证书、学位证书原件、复印件。
(4)其他与岗位相关的资格证书等。
(5)《报考承诺书》签字原件。
(6)在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限部门同意报考的证明原件及复印件。
(7)需提供加盖公章的有关工作证明。
因资格复审不合格或自动放弃资格复审职位出现的空缺，经领导小组同意后可在面试人员中按面试成绩从高到低递补一次，递补人员面试成绩须达85分及以上方可进入下一环节。
（六）体检
资格复审结束即进入体检环节，按引进岗位数与资格复审合格人员1:1的比例确定进入体检环节人员名单。因体检不合格或自动放弃体检导致职位出现的空缺，经领导小组同意后可在报名同岗位的面试人员中按面试成绩从高到低递补一次，递补人员面试成绩须达85分及以上方可进入下一环节。
入职体检需在县级以上综合性医院进行，体检费用由资格复审合格人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
（七）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由招聘小组组织开展。考查内容主要包含应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
在考察中发现下列情形之一者，考察不合格，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
4.被开除公职的人员;
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;
6.未能在考察环节前提交引进岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
7.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
8.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）引进结果公示
经资格初审、面试、资格复审、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“宏财视界”微信公众号公示拟聘用人员名单。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格，一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再确定是否列为拟聘用人员。
（九）入职手续办理
公示期满无异议或反馈的问题经调查核实后不影响录用的，按规定办理审批及录用手续，被录用人员应在规定时间内到贵州宏财投资集团有限责任公司报到，无正当理由不按规定时间报到者，解除录用。
（十）备案
根据《盘州市属国有企业人才引进管理细则(试行)》要求，严格执行人才引进备案制度，在聘用人员试用期满且考察合格后 10个工作日内，将人才引进情况报出资人机构备案。
五、纪律监督
(一)人才引进工作在贵州宏财投资集团有限责任公司党委领导下开展，成立人才引进工作领导小组，全程参与和监督招考过程。
(二)应聘人员与相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保人才引进工作公平、公正、公开，一旦出现违规违纪情况，将进行严肃处理。
(三)本次引进，不举行任何形式的培训，不收取任何费用。
(四)招考过程中凡有弄虚作假者，取消应聘资格。
(五)应聘者应保持通讯畅通，及时关注“宏财视界”微信公众号信息发布情况，若因应聘者个人原因导致联系不上错过相应招聘环节者，由应聘者自行承担相关后果。
(六)本《工作方案》由公司人才引进工作领导小组负责解释，咨询电话：0858-8139691，监督电话：0858-8139711。
(七)本次引才工作未尽事宜，由人才引进工作领导小组研究确定。
附件：
1.贵州宏财投资集团有限责任公司2025年人才引进需求表
|
贵州宏财投资集团有限责任公司 2025年人才引进需求表 |
序号 |
1 |
合计 |
|
引进岗位 |
新媒体运营专员 |
||
|
招聘人数 |
1 |
1 |
|
|
学历学位 |
硕士研究生及以上学历 |
|
|
|
专业 |
网络与新媒体、广告学、新闻学、传播学、广播电视学、数字媒体等相关专业 |
||
|
其他岗位要求 |
1.年龄18至40周岁； |
||
|
用工单位 |
贵州盘州旅游文化传媒有限责任公司 |
||
|
用工性质 |
合同制 |
||
|
薪酬 |
按照公司薪酬制度执行 |
||
|
备注 |
|
2.2025年面向社会人才引进报名表（点击下载）
3.报名承诺书（点击下载）
(信息来源：https://www.panzhou.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202509/t20250919_88634312.html)