贵州163网 > 贵州招聘吧 > 贵阳
2020年贵州建工集团招聘276名工作人员公告(报名截至3月27日)
 

  战“疫”不停歇 招贤纳士不打烊

  千亿征程,邀您同行

  —贵州建工集团2020年招聘公告

  

  “疫情就是命令,防控就是责任”,面对来势汹汹的疫情,贵州建工集团以高度的社会责任感和强烈的家国情怀投入抗疫战斗,从组建水电安装突击队至贵州将军山医院抢工抢建,到面向抗疫一线的捐资捐物,只要社会需要,贵州建工集团尽己所能,用爱和希望,并肩作战。2020年的开端,注定不平凡,但春天不会迟到,战“疫”不停歇,招贤纳士不打烊,我们在贵州建工等你!

  企业概况

  贵州建工集团是贵州省首家混合所有制大型建筑“双特”企业,是贵州建筑施工领域的骨干力量和领军企业,下辖8家全资子公司(其中1家事业性质的贵州省建筑医院)、10家控股公司、4家参股公司。2015年与世界500强企业绿地集团实施战略重组,形成国有资本、社会公众资本和核心员工团队持股的“金三角”混合所有制结构。以“金三角混合所有制改革”为核心、以“鲜明业绩导向、鲜明结果导向、鲜明主人翁精神、鲜明组织观念和纪律观念”四个鲜明为根本遵循的贵州建工集团,在战略重组后的4年历程中,建立以工作业绩和结果为依据的薪酬与经营业绩、个人贡献紧密挂钩的一套较为成熟完整的激励与约束机制,通过“五个维度”考核手段实现责任层层分解,压力层层传递,工作层层落实,企业内生动力得以充分激发。混改以来,贵州建工各项指标均翻了一番多,走上“千亿平台、百亿增长”的发展快车道,成为本土大型企业集团,2019年位列“贵州企业100强”第3位(本土企业第2位)。

  截止目前,集团具有3项房屋建筑施工总承包特级资质,1项市政公用工程施工总承包特级,3项房屋建筑设计甲级,1项市政行业设计甲级,24项房屋建筑、公路、机电等施工总承包1级,及165项总承包和专业承包增项资质。拥有6个鲁班奖、220多项国家级省级工法、专利,50多项国家级、省部级科技进步奖、科技创新奖及科技成果奖,170多项国家级、省部级各类样板示范工地,获得“全国重合同、守信用企业”、“全国建筑业AAA信用企业”、“中国建筑业承包60强企业”、“全国先进施工企业”、“全国施工技术进步先进企业”、“全国工程建筑质量管理优秀企业”、“全国技术创新工作先进单位”、“贵州企业10强”等荣誉称号。

  科学布局深耕市场

  集团按照“大经营、大联合、大格局”经营思想,抓实五大市场,深耕省内主体市场。牢牢抓好贵州省大扶贫、大数据、大生态三大战略行动“窗口期”,不断深化区域发展战略,充分发挥政企合作“建工模式”优势,通过不断拓展,贵州建工集团实现省内九大市州区域市场全覆盖,形成集团企业品牌制高点;省外逐步形成以北京为中心,雄安新区为重点,辐射周边省份的东部市场;以广州为中心,环珠江湾大湾区为重点,辐射周边省份的西南、西北市场;以昆明为中心,以云南“桥头堡”为重点,辐射“一带一路”经济带的国外市场,形成天南地北拓市场、互联互通广布局的经营格局。

  加速发展转型升级

  近年来,集团以“大基建”产业为核心,契合贵州省大扶贫、大数据、大生态三大战略行动,以发展和问题为导向,紧紧围绕打造“资本、人才+PPP、总承包管理、EPC、工业化、BIM综合应用、绿色施工、标准化、规范化”的企业核心竞争力,运用科技创新的方式,不断提升工程质量和服务质量,提升品牌影响力,提升产业能级,构建PPP、总承包管理、EPC三大体系,以特色小镇、超高层建筑、管网管廊、机场建设为快速突破重点并初显成效。按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,注重立德树人和培育“专注敬业,一丝不苟,精益求精,至臻完美”工匠精神,强化卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神,拉长长板,补齐短板,加快从高速度发展阶段转向高质量、高效益发展阶段。

  育才用才以才兴企

  作为已有36年奋斗历史的贵州建筑施工领域领军企业,贵州建工始终把人才作为产业变革、转型升级的第一资源、强业之基、竞争之本和转型之要,以资本和人才作为发展的两大支柱,秉承“尊重、培育、发展、成就”人才理念,营造“尊重知识、尊重人才”的发展氛围,坚定不移地走“人才强企”之路,聚集优秀人才迸发集体智慧,成为推动企业发展、加快转型升级的根本保障和强大内生动力。

  放眼未来再创佳绩

  潮起海正阔,扬帆正当时!贵州建工将积极实施大基建、大金融、大消费战略,努力将企业建设成为全国一流、行业前十、千亿级施工建设集团和西南地区规模最大、实力最强的综合性产业集团,构筑投资主体多元化、多种所有制形态并存、法人治理结构健全的市场竞争主体,在追寻建工梦、贵州梦、中国梦的伟大征程中再立新功。

  一、招聘需求

  具体招聘岗位及专业见附件:《贵州建工集团2020年招聘需求计划》

  二、应聘资格

  (一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人道德品质和职业精神,认同贵州建工集团的企业文化、企业品牌;

  (二)具备良好的沟通能力,团队协作精神和较强的学习能力,强烈的责任心,吃苦耐劳,有培养潜质;

  (三)年龄在35周岁(含35周岁)以下的大学本科及以上学历人员。

  三、招聘安排

  (一)校园现场招聘

  (二)网上招聘

  集团通过对网申平台、集团QQ邮箱申请平台,对参加应聘人员每周作简历统一梳理,对达到优先面试条件的人员,每月组织专家组进行面试,形成优先录用人员意见,上报集团并经主要领导面试后确定录用人员。

院校名称

招聘流程

宣讲时间

宣讲地点

贵州大学

   校园宣讲—投递简历—简历收集及甄选—专家对符合优先录取人员进行面试—形成优先录取人员意见—上报集团并经主要领导面试后确定录用人员—发放录取通知书—体检—见习期

待定

待定

重庆大学

   校园宣讲—投递简历—简历收集及甄选—专家对符合优先录取人员进行面试—形成优先录取人员意见—上报集团并经主要领导面试后确定录用人员—发放录取通知书—体检—见习期

待定

待定

  四、考试时间

 

考试安排

时间

笔试

待定

面试

待定

注:考试时间会另行通知,请关注集团官网,保持通讯畅通。

 

  五、简历投递方式

  (一)现场投递

  各大院校宣讲会、人才博览会现场接收《应聘登记表》(本公告附件),并附个人简历、身份证、毕业证、学位证、英语等级证、获奖证书复印件;

  (二)邮箱投递

  应聘人员根据招聘需求,填写《应聘登记表》(本公告附件),附个人简历、身份证、毕业证、学位证、英语等级证、获奖证书等相关资料复印件,以压缩文件形式发送至3549753874@qq.com,并以“岗位类别-专业-学历-学校-姓名”形式命名(请严格按格式及要求投递)。简历投递有效时间2020年2月27日-2020年3月27日。

  六、优先录取人员

  (一)在招聘需求计划内,符合以下条件的人员可优先录取:

  1、博士生、研究生以及原985、211院校的学生;

  2、一本院校的毕业生,具备以下条件之一的:

  (1)担任校、院级各类班委、协会、学生会职务的毕业生;

  (2)在院、系总人数成绩排名靠前三分之一的毕业生;

  (3)荣获院、系2项以上(含2项)荣誉奖项的毕业生;

  (4)在校内入党的毕业生;

  (5)有一定特长的毕业生。

  (二)已经在贵州建工集团项目工作实习,且表现优异成绩突出的人员。

  (三)集团设置建档立卡贫困户家庭毕业生就业绿色通道,凡在集团投递简历人员,经过简历甄选,对符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生,提出录用意见,上报集团确定录用人员,发放录取通知书。

  七、注意事项

  (一)应聘者请对照应聘资格条件提供简历及材料,在招录过程中,对条件不符合人员和信息不真实人员,经核实,取消应聘资格。

  (二)应聘者投递简历后,请保持通讯畅通。

  (三)贵州建工集团将对应聘者的个人信息严格保密,对其提交的各类应聘资料一经接收概不退回。

  欢迎关注贵州建工集团企业微信号“GUIZHOU-CEG”,及时掌握招聘动态!

  附件

  贵州建工集团2020年招聘需求计划表

123.jpg

  应聘登记表(点击下载

提示:如果遇到表格太大无法浏览全信息,可以点下方切换至电脑版进行浏览。