一、公司简介
贵安新区苏贵产业园发展有限公司(简称“苏贵发展公司”)是由苏州新建元城市发展有限公司联合贵阳产控集团、贵安产控集团共同出资设立，公司按市场化方式为苏贵产业园区域综合开发提供各类服务。
我们秉承苏州工业园区近30年的先进规划、开发与运营管理经验，肩负着推动区域经济高质量发展、打造新型智慧产业新城的使命。作为“苏贵产业园区”这一省级合作重要载体的市场化运营主体，我们致力于将前沿的产城融合理念、成熟的产业服务体系与贵安新区的发展势能相结合，以“引领产业创新、推动城市繁荣”为己任，秉持精品意识与创新理念，旨在将苏贵产业园建设成为一座产业集聚、生态宜居、智慧高效的现代化产业新城，并致力于成为西南地区产城融合发展的标杆企业。
二、招聘岗位
（一）产业招商岗
所属部门：招商管理部
招聘人数：1名
工作地点：贵安新区
岗位职责：
1.负责入园企业的日常对接与服务，协助企业解决在办公、物业、政策申报等方面遇到的问题，提升企业满意度。定期走访企业，了解其经营状况与发展需求，建立并维护良好的客户关系档案。组织策划园区内企业家沙龙、培训讲座、联谊等活动，促进园区企业间的交流与合作;
2.协助监督园区公共区域的环境、秩序、安保及设施设备的运行状态，与物业公司保持高效协同。参与处理园区内突发应急事件，并跟进后续改善措施;
3.收集、解读与园区产业相关的政府政策、行业资讯，并及时向企业传达。协助企业进行政策咨询、项目申报、资质认定等工作，链接第三方专业服务机构。参与园区产业数据的收集与统计，协助进行园区产业分析报告;
4.协助招商团队接待潜在客户参观，展示园区运营服务亮点。参与制定并优化园区运营服务流程与标准;
5.协助策划并执行园区品牌推广活动、产业论坛、开放日。运营园区企业社群(如微信群)，维护园区公众号等相关宣传渠道的内容更新。收集园区企业成功案例与亮点，用于宣传素材;
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.学历专业：大学本科及以上学历，语言类、经济管理类、理工类等相关专业;
2.资格证书：中级以上职称证书优先;
3.年龄条件：35周岁(含)以下(1991年1月1日以后);
4.工作经验：具备三年以上产业园区、写字楼、孵化器运营或客户服务相关工作经验;
5.专业能力：具备独立策划并执行中小型企业沙龙、培训等活动的能力。熟悉政府科技、人才、产业等政策的基本框架和申报流程，能为企业提供初步指引。能熟练使用Office软件，擅长使用Excel进行数据统计和可视化呈现。了解园区物业管理的基本接口和流程，具备协同处理复杂现场问题的经验;
6.综合素质：出色的口头与书面表达能力，善于与各类人群建立良好关系。思维敏捷，面对挑战能提出建设性解决方案，并一跟到底。发自内心地乐于助人，能预见客户需求，提供超出期待的服务。能同时高效、有条理地处理多项任务，在压力下保持工作质量。具备强烈的团队精神，主动分享，积极协作。对产业发展有热情，愿意持续学习新知识、新技能;
7.其他要求：中共党员优先。
三、招聘办法
对外招聘流程为一轮笔试+两轮面试。
(一)招聘程序
1.信息发布：对外招聘信息以“圆才网”为招聘公告首发载体，同时通过其他为招聘对象所熟知的途径公开发布。发布时间为2026年04月07日至2026年04月21日，报名截止日期为2026年04月21日。
2.应聘报名：应聘人员通过网站或企业招聘邮箱csgs@sungent.com提交报名材料，恕不接待来人。原则上开考比例不低于1:3，未达比例的，核减或核销该岗位招聘计划。
3.考试考核：考试成绩按百分制，设置60分为合格分数线，低于60分的不得录取。具体分为笔试和面试：
(1)笔试：采取闭卷形式，笔试内容为岗位必需的专业理论知识、业务能力、岗位技能等，笔试合格者进入面试;
(2)面试：面试分为初试和复试。面试考核维度包括应聘人员综合分析、沟通表达、临场应变能力、人岗适配度、专业契合度及从业稳定性等;
(3)成绩核算：对外招聘按“笔试成绩×30%+一面成绩×30%+二面成绩×40%”计算总分，按总分从高到低确定人员。
4.体检、考察、公示：按岗位拟录用人员1:1的比例安排体检，体检通过人员开展背景调查等考察，考察不合格的，取消录用资格;因放弃体检/考察资格或体检/考察不合格造成空缺的，可从合格人员中依次递补(递补人员需满足合格分数线要求)。体检与考察均通过的拟录用人员，按规定审批备案后，在圆才网国企招聘专区进行公示(http://o-hr.cn)，公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
5.未尽事宜，以公司最新通知或现场说明为准。
6.纪检监督电话：0512-67990312。
(信息来源：贵安新区苏贵产业园发展有限公司)