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2019年10月贵州金义大数据开发有限公司招聘简章(10月9-18日报名)
 

  贵州金义大数据开发有限公司系由贵州义龙云大数据开发建设有限公司和贵州金州电力有限责任公司共同出资设立的国有企业,是贵州省大数据应用实践的先行者和领军者之一,专业从事数据采集、存储、开发、处理、服务和销售;信息系统集成服务;数据服务平台建设、运行、后期建设及维护;电子商务、计算机软硬件、城市信息系统的研发及销售;公共信息咨询服务;信息工程监理;政府采购代理;云计算解决方案研发及应用服务;物业管理;水费、电费、宽带费代缴服务;机房、机柜、场地租赁业务等。

  根据贵州金义大数据开发有限公司的发展需求,经征求义龙新区工(管)委同意,贵州金义大数据开发有限公司拟面向社会公开招聘2名工作人员。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本简章。

  一、招聘原则

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。

  二、招聘计划

  招聘人数:2人

  招录职位详见贵州金义大数据开发有限公司招聘一览表(附件1)。

  三、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行;

  (二)年龄在18周岁以上(2001年12月31日及以前出生)、35周岁以下(1984年12月31日及以后出生);

  (三)本科及以上毕业生,有工作经验及相关职业证书者优先;

  (四)身体健康,身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;

  (五)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;

  (六)符合报考职位所需要的其他资格条件。

  凡有下列情况之一的不得应聘:

  (一)现役军人、在读的非应届毕业生;

  (二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

  (三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

  (四)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

  (五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

  (六)违反国家计划生育政策的人员;

  (七)司法机关正在立案查处的人员;

  (八)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  四、报名及资格审查

  (一)报名时间:2019年10月9日至2019年10月18日。

  (二)报名方式:报名考生可先查询义龙试验区门户网站了解相关信息(http://www.ylxq.com.cn/),报名采用网络报名的方式进行,请应聘者按照附件2格式填写《贵州金义大数据开发有限公司应聘登记表》,并将登记表以姓名+求职职位命名,于截止日期前发送至邮箱[email protected]

  (三)报名需提交材料:

  1.贵州金义大数据开发有限公司应聘登记表(附件2)1份;

  2.毕业证书、学位证扫描件各1份(有其他证书的,扫描件一份);

  3.有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)复印件各一份;

  4.近期免冠小二寸彩色照片1张(电子档照片贴在报名表上);

  5.应聘者将所需报名材料打包发送至上述报名邮箱。

  (四)招聘咨询电话:办公室0859-2219339/17608592994。

  (五)报名要求

  《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名的,须提供本人签字认可的委托书,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或招聘资格。

  应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通,确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系,责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。

  (六)资格审查

  资格审查由贵州金义大数据开发有限公司工作领导小组组织人员在报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员,取消报名资格。

  资格审查贯穿于整个招聘工作的始终,请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中,任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的,随时取消其应聘资格,其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的,一经发现有弄虚作假行为的,一律作出开除处理。

  五、面试

  1、面试采用结构化方式进行。

  2、面试地点:由贵州金义大数据开发有限公司电话,短信或邮件通知,请各报名应聘者关注相关信息。

  六、体检

  面试合格的应聘人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。

  体检结束后,对主检医生认为需要做进一步检查的,应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请,经贵州金义大数据开发有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。

  体检费用由考生自理。体检时间由贵州金义大数据开发有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。

  七、聘用、劳动合同的签订及待遇

  (一)聘用及劳动合同的签订

  通过面试、体检等环节的应聘人员,试用期满后由贵州金义大数据开发有限公司根据劳动法办理聘用手续,并签订劳动合同。劳动合同根据《劳动法》和贵州金义大数据开发有限公司进行签订和管理。

  (二)薪资待遇

  参照新区国有企业职工薪酬制度执行(3000元/月— 6000元/月+绩效工资);特殊岗位及具有优秀经验的人才可按公司规定执行薪酬。

  八、本次招聘工作未尽事宜,由贵州金义大数据开发有限公司研究决定。

  九、本简章由贵州金义大数据开发有限公司负责解释。

  附件:

  1、 贵州金义大数据开发有限公司招聘岗位明细表(点击下载

  2、贵州金义大数据开发有限公司应聘登记表(点击下载

 

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