根据贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司发展需求，经公司研究决定，贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司拟面向社会公开招聘1名工作人员，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
二、招聘计划
贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司公开招聘工作人员1名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
(二)年龄在18周岁以上(2002年7月1日及以前出生)、40周岁以下(1980年7月1日及以后出生);
(三)全日制本科毕业生(要求2020年7月31日前取得相应毕业证书及学位证书);
(四)身体健康，身体条件参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;
(五)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;
(六)符合报考职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的不得应聘：
(一)现役军人、在读的非应届毕业生;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
(三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;
(四)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;
(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
(六)违反国家计划生育政策的人员;
(七)司法机关正在立案查处的人员;
(八)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名时间：2020年12月25日-2020年12月28日
(二)报名方式：报名采用现场报名、网上报名的方式进行。
(三)现场报名地点：贵州省黔西南布依族苗族自治州义龙新区鲁屯镇九丘田城投公司行政事业部人力资源科4-4办公室。
(四)网上报名方式：报名需提交资料扫描后以附件形式上传，邮件发送至邮箱：ylctrlzy@163.com。(网络报名相关资料扫描后作为附件上传，每份材料以资料名字命名，以应聘者名字打包)。
(五)咨询电话：0859-3453388
15608596010(金女士)
19985598152(郭女士)
19984498747(王女士)
(六)报名所需材料：
1.往届生提供毕业证书、学位证书。审核原件、提交复印件1份。
2.应届生提供就业推荐表。审核原件、提交复印件1份。
3.有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件和复印件各一份。
4.贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司报名表(以下简称报名表)。
5.教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表各一份。
6.近期免冠小二寸彩色照片1张(纸质照片贴在报名表上)。
7.在国家行政企事业工作过人员，需出具无违党纪、政纪证明。
(七)报名注意事宜：
1.应聘人员自行下载《义龙城市开发投资(集团)有限公司2020年法务招聘报名表》(以下简称《报名表》，附件 2)，根据规定的资格条件真实、准确地填写相关信息，在“考生签名”处亲笔签名。
2.《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员本人承担。由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，责任由应聘人员本人承担。
3.凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。
(八)资格审查
资格审查由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司工作领导小组组织人员在报名现场负责对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行审查。经审查不符合应聘条件的应聘人员，取消报名资格。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘过程中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
五、面试
1.面试采用半结构化方式进行
2.面试时间和地点：由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司电话通知
六、体检
面试合格的应聘人员，体检由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司指定在县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
体检费用由考生自理。体检时间由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
七、聘用、试用期考察及福利待遇
(一)聘用及劳动合同的签订
通过面试、体检等环节的应聘人员，由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司根据劳动法为其办理聘用入职手续，双方签订《劳动合同书》，并约定试用期，试用期内公司对试用期员工根据公司相关规定进行考察。考察合格人员公司给予转正;考察不合格人员，公司不予聘用，发放试用期工资，解除聘用。
(二)试用期考察内容：主要是对体检合格人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，同时进一步核实报名者是否符合规定的招聘资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
4.曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员。
5.进行年度考核的，近3年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。
6.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。
7.违反计划生育政策的人员。
8.曾参加过非法组织的人员。
9.曾参加过非法上访的人员。
10.在考察工作规定的时间内没有按时提供考核依据(档案)或报名时填报提供不实信息或虚假证明材料的。
11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
12.经城投公司公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
(三)福利待遇
应聘人员一旦录用，薪酬福利待遇标准参照《贵州义龙新区城市开发投资有限公司员工薪酬管理办法》相关规定执行：试用期工资2500--3000元/月，转正后工资3600--6000元/月之间。提供五险一金、企业年金、安排食宿、上下班车补贴。
八、注意事项
(一)请应聘人员密切关注，保证电话时刻畅通，若因应聘人员自身原因导致消息未及时反馈，公司另做安排的，由应聘人员自行负责。
(二)对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的;
2.报考人员及有关单位在面试、体检过程中作弊的;
3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊，或在结构化面试、考察过程中参与作弊的;
4.参与招聘工作的人员故意泄露考试题目的。
5.对违反有关规定的应聘人员，一经查实，取消聘用资格;对违反有关规定的聘用人员，一经查实，解除聘用关系，坚决予以清退。
九、本次招聘工作未尽事宜，由贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司研究决定。
附件:
1. 贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司招聘职位一览表
| 附件3：贵州义龙城市开发投资（集团）有限公司招聘职位一览表 | |||||
| 序号 | 岗位 | 需求人数 | 岗位要求 | 岗位职责 | 备注 |
| 1 | 法务 | 1 | 1.参与并审核公司经营决策，为其提供相应法律依据，合理规避法律风险，保障其安全性及合法性。 2.参与审核公司章程制定、修改。 3.规范合同的草拟、签订、审核、管理和履行等流程。并根据公司发展需要制定合同示范文本及标准文本。 4.负责处理公司涉诉案件，参与办理非诉、诉讼、执行、仲裁等案件。 5.负责提供日常法律咨询、法律培训及处理法律事务等。 6.配合公司领导管理选聘公司律师、法律顾问。 7.代理公司进行专利申请，知识产权维护等。 8.公司领导安排的其他工作。 |
1.全日制本科以上，法学专业，且通过国家法律职业资格考试，并取得相应证书。 2.具有1年以上的法律服务工作实践经验。 3.具有良好的综合分析、应急应变及独立思考解决问题的能力。 4.具有良好的团队协作能力、沟通能力及学习能力。 5.具有良好的法律谈判技巧、较强的逻辑思维能力。 |
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| 合计 | 1 | ||||
2.义龙城市开发投资(集团)有限公司2020年法务招聘报名表（点击下载）
贵州义龙城市开发投资(集团)有限公司
2020年12月25日
(信息来源：http://www.gzylxq.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=11&id=12369)