黔西南州锦利企业管理有限责任公司2022年12月13日成立，公司住所： 贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市下五屯街道兴义市永康社区博爱医院对面， 公司经营范围：企业管理;商业综合体管理服务;集贸市场管理服务等
公司主要负责锦利活力城项目的招商及运营管理工作。下一步，公司立足新发展阶段，引进优质品牌商家，优化公司产业链布局，致力于把锦利活力城项目打造为集商超、餐饮、文化休闲为一体的综合性、专业化的商业中心。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
二、招聘人数及岗位
黔西南州锦利企业管理有限责任公司本次向社会公开招聘3人，具体招聘岗位及要求详见附件《招聘岗位及任职条件一览表》。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象符合公开招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员，个人综合条件优秀者，可放宽录用条件。
(二)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;政治素养好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度;
2.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力;
3.凡有下列情况之一者，不受理报名：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
(2)有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
(3)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;
(4)受到党纪政务处分且在影响期内的;
(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;
(6)正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
(7)在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(9)国家相关法律法规规定不得招聘入职的或其他不宜招聘的情形。
四、薪酬待遇
薪酬标准按黔西南州锦利企业管理有限责任公司薪酬方案(试行)执行，并执行国家规定的五险一金、法定节假日、带薪年假等福利待遇。
五、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用程序进行，对应聘者进行全面考察，择优录用。
(一)报名
1.报名时间：2024年4月17日至2024年4月22日。逾期不再接收应聘资料，报名截止后我司集中处理简历。
2.报名材料：发送电子版《应聘人员报名表》(请粘贴本人近期彩色证件照片)以及个人简历到指定邮箱。投递简历的报名邮件请统一按照“姓名+岗位+学历”格式编辑邮件名称。每人只能报一个岗位，多报将视为无效。如不按照要求发送简历导致简历未能及时被筛选出的责任自负。
3.报名方式及联系人：
网上报名应聘材料发至：
邮箱：378784457@qq.com
联系电话：人力资源部 0859-3110463
4.每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
(二)资格审查
经资格审查符合报名条件后，以电话、邮件或短信等形式通知通过资格审查者进入笔试环节;
(三)笔试
1.笔试时间、笔试地点另行通知。
2.笔试范围：应聘岗位相关知识。
3.笔试方式：采取闭卷作答形式。
4.笔试成绩：笔试成绩满分100分，按50%计入总成绩。笔试不设最低合格线。
5.笔试要求：应聘人员须同时持本人有效居民身份证(或户口簿或公安机关出具的身份证明)原件参加考试。
笔试过程中，如有违反考场纪律、作弊者，取消本次应聘资格。
6.笔试成绩及资格复审相关事宜在本公司公众号公布。未参加笔试、未取得有效笔试成绩的应聘人员，取消进入下一环节资格。
(四)面试
1.依据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划人数与笔试成绩排名1:3的比例确定面试人员。若招聘计划数与报考人数达不到1: 3比例的,报考人员笔试成绩须达60分(总分150分)及以上，方能进入面试环节。
2.面试成绩满分为100分，占总成绩比例的50%。面试方式为半结构化面试，主要考察考生适应拟招聘岗位工作的综合能力情况，面试内容由本次招聘工作领导小组研究确定;
3.面试时间：面试时间以通知为准，考生携带有效身份证原件进入候考室，按照应聘人员签到顺序依次面试。若考生未能在面试开始后半小时内到达候考室签到，则视为其自动放弃参加面试资格。
4.面试地点：另行通知。
5.成绩公示：总成绩计算方式：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
6.笔试、面试、总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。总成绩在本公司微信公众号进行公示。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
(五)体检
1.参加体检的应聘人员按与岗位拟招聘人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定。
2.未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入考察环节。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.体检费用由报考人员自理，体检地点和时间另行通知。
(六)考察
考察对象为体检合格人员，由公司招聘工作领导小组办公室负责组织考察。考察内容主要包括有无违反国家法律法规等记录以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如放弃考察资格或考察不合格，取消其进入下一环节的资格。
(七)公示
根据总成绩、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，并予以公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(八)录用
公示无异议的，人力资源部通知办理报到入职手续。在规定的时间内未报到的，取消本次聘用资格。
六、其他注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
2.本方案未尽事宜由黔西南州锦利企业管理有限责任公司负责解释。
附件：1.应聘人员报名表(点击下载)
| 黔西南州锦利企业管理有限责任公司 | |||||
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 岗位要求 | 招聘人数 | 备注 |
| 1 | 商管主任 | 1、全面负责商管客服运营方面、招商方面等各项工作，制定部门的工作计划，考核工作进度，检查并指导各项工作的开展。 2、掌握市场信息及市场动态，根据掌握各商户、各品类市场销售动态，提出优化品牌的招商计划。 3、负责与业主及商户保持良好的工作状态，不定期组织业主与商户的沟通座谈会，及时了解业主与商户的动向并落实业主及商户的服务要求，确保服务质量。 4、负责开展部门员工业务培训，团结和带领员工以饱满的热情进 行工作，提高并保持部门员工的总体业务水平和工作状态。 5、制定商铺经营的相关规章制度并检查监督执行情况。 6、负责商铺物业管理费及其他费用的收缴监督工作 7、负责店铺装修的审批工作。 8、组织本部门做好部门三标一体组织、审核、实施工作，做好本部门危险源识别、环境识别及风险控制。 |
1.大专及以上学历，营销类、经贸管理类等相关专业优先考虑。 2.3年以上大型商场运营管理工作经验； 3.具备市场推广策划运营管理能力； 4.良好的执行能力、管理能力和团队合作精神； 5.思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力； 6.能够妥善应对紧急事件，及时处理突发事件，并与相关部门进行沟通和协调。 |
1 | 面谈 |
| 2 | 会计 | 1、负责执行落实公司全面预算管理； 2、负责记账凭证、会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、分类归档等财务部门日常工作； 3、独立完成公司纳税申报及税务筹划工作； 4、负责办理公司与农业基金、财政、税务、银行等机构的工作联络以及业务5、负责公司各项财务报表、会计报告、财务报告等的编制 ； 6、负责完成公司财务分析，搭建并完善公司经营性指标分析体系； 7、定期组织进行财务、财产的盘点工作，保证账实相符，保证会计资料的真8、负责优化公司资金管理、应收账款管理等工作； |
1.大专及以上学历，具有初级会计证，持有中级会计证的优先考虑。 2.3年以上会计工作经验； 3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 |
1 | 面谈 |
| 3 | 行政文员 | 1、负责公司行政标准化办公管理体系建设，修订完善行政管理制度、标准及流程； 2、负责公司各项重大事项的上传下达，公司重大事项的督办与追踪； 3、负责公文与重要文件管理，包括公文、会议纪要、专项报告的撰写，建立4、负责公司宣传，撰写公司重大活动通讯稿、宣传稿等文件材料； 5、负责公司公共关系建设，包括商务参观接待、大型会务、合作活动等公共事务对接、方案策划及落地执行，与政府部门、行业协会等建立并维护良好的关系； 6、负责公司品牌推广与公共关系建设，包括但不限于公益活动、品牌活动的策划、组织、宣传与执行等； |
1.大专及以上学历，文学类、行政管理类、计算机类等相关专业优先考虑。 2.2年以上行政工作经验； 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4.熟练运用办公软件； 5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 |
1 | 面谈 |
黔西南州锦利企业管理有限责任公司
2024年4月16日