为保证公司广告部工作高效、运营部有序的开展，为公司创造更佳的业绩，公司坚持按照“公开平等、竞争、择优”的用人原则，采取内部推荐和外部招聘相结合的招聘原则，按照公司实际情况录用。根据其公司战略发展需要，贵州仁兴人力资源有限公司拟面向社会公开招聘人员数名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、综合考察、签订劳务派遣合同等程序进行。

　　二、招聘计划

　　详细岗位看《招聘岗位一览表》

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

　　(二)年龄在18周岁以上，40周岁以下，工作经验丰富者可适当放宽;

　　(三)一般应当具有大专及以上文化程度;

　　(四)具有正常履职的身体条件;

　　(五)本次招聘的所有岗位需具备沟通协调能力佳，团结协作能力强，政治思想素质高，责任心强;

　　(六)符合报名职位所需要的其他资格条件。

　　凡有下列情况之一的取消应聘：

　　(一)现役军人、在读的非应届毕业生;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　(三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;

　　(四)报名聘用后即构成回避关系职位的人员;

　　(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　(六)司法机关正在立案查处的人员;

　　(七)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　四、报名须知

　　(一)报名时间：即日起招满为止;

　　(二)本次报名采取网上报名和现场报名相结合的形式。

　　1、网上报名：

　　(1)简历文件命名格式： 应聘岗位+姓名+联系电话;

　　(2)应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》(见附件)和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件、学历证等相关证书发送到指定邮箱(邮箱：2737526385@qq.com);

　　2、现场报名需提交材料：

　　(1)毕业证书，原件和复印件各一份;

　　(2)有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件和复印件各一份;

　　(3)近期免冠小二寸彩色照片1张(纸质照片贴在报名表上);

　　(4)《应聘人员登记表》。

　　(三)报名地址：

　　贵州仁兴人力资源有限公司(贵州省兴仁市东湖街道文德广场2楼);

　　(四)咨询电话：18814283001/15117310827

　　(五)咨询时间：早上8：30-11：30，下午2:00-5:00。

　　五、报名要求

　　(一)《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或招聘资格。

　　(二)应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

　　六、资格审查

　　资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。

　　七、面试

　　1、符合条件者投递简历，后续统一安排面试;

　　2、面试时间另行通知。

　　3、面试地址：贵州仁兴人力资源有限公司(贵州省兴仁市东湖街道文德广场2楼)

　　八、体检

　　面试合格的应聘人员，体检由贵州仁兴人力资源有限公司指定医院进行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格;

　　体检费用由考生自理。体检时间由贵州仁兴人力资源有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　九、聘用、劳动合同的签订和待遇

　　(一)聘用及劳动合同的签订通过面试、体检等环节的应聘人员，与贵州仁兴人力资源有限公司根据劳动法办理聘用手续，缴纳五险，并签订《劳动合同》。

　　十、本次招聘工作，由贵州仁兴人力资源有限公司负责解释。

　　附件：

　　《招聘岗位一览表》

贵州振兴城市运营管理有限公司2024年公开招聘工作人员职位一览表
序号	部门	岗  位	招聘人数	岗位主要职责	专业	任职资格	学历学位要求	薪酬待遇	备注
1	广告部	工作人员	1	（1）根据广告创意和策略，撰写吸引人的广告文案，包括广告语、宣传册、网页内容等； （2）根据公司的需求，进行文案、设计、视频、音频等内容的创作，以满足客户的需求； （3）与客户进行沟通，了解客户需求，提供解决方案，并确保客户满意。收集和分析市场、客户、竞争对手等相关数据，为部门的决策提供支持。	广告策划与设计、网络媒体编辑、管理	1、男女不限；年龄不限； 2、广告策划与设计、网络媒体编辑与管理专业优先； 3、能进行文案、设计、视频、音频等内容的相关工作者优先；	大专及以上学历	试用期三个月，2500元/月，试用期结束3000元/月（含五险）
2	运营部	运营主管	1	（1）丰富的行业经验:通常需要在相关行业拥有一定年限的工作经验，熟悉营运流程和业务特点； （2）领导能力:能够有效地领导和管理团队，激励团队成员达成目标，具备良好的团队建设和人员培养能力； （3）数据分析能力:熟练运用数据分析工具和方法，能够从大量数据中提取有价值的信息，为决策提供依据； （4）问题解决能力:具备敏锐的洞察力:能够快速识别和解决营运过程中的各种问题，包括突发事件的应对和处理； （5）沟通协调能力:与内部各部门和外部合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保营运工作的顺利进行； （6）市场敏感度:对市场动态和行业趋势有清晰的认识，能够及时调整营运策略以适应市场变化； （7）抗压能力:能够在高压力的工作环境下保持冷静，有效地应对各种挑战和困难； （8）学习与创新能力:积极关注行业新动态和新技术，不断推动营运模式的创新和改进。	工商管理专业、市场营销专业、网络营销专业	1、男女不限；年龄不限；工商管理专业、市场营销专业、网络营销专业优先； 2、熟悉运营流程，具有1年以上行业内的相关工作者优先； 3、能够带领团队，具备协调沟通能力、解决问题能力，能分析问题能力。	大专及以上学历	试用期三个月，2500元/月，试用期结束4000元/月（含五险）
3	绿化部	工作员	1	（1）熟悉所属‎区域的绿化‎情况，提‎高绿化养护‎管理的知识‎和技能，熟‎悉花草树木‎品种、名称‎、特性和栽‎培管理方‎法，掌握花‎木病虫害的‎防治方法，‎正确并熟练‎使用园林机‎具； （2） 以“预防‎为主”和“‎治早、治了‎”为原则，‎及时防治花‎草树木病虫‎害，同时注‎意保护环境‎，减少农药‎污染。定期对花木‎进行培土、‎树干涂白、‎防风害、日‎灼，对遭受‎自然损害的‎花木及时进‎行修补、扶‎持和补苗； （3）经常巡‎视城区绿化带，严‎格制止在草‎地上践踏、‎倾倒垃圾或‎用树干晾晒‎衣服被褥等‎行为，完善‎绿化转护、‎隔离设施。加强‎学习，熟练‎掌握各类工‎具、器具的‎操作方法，‎做好工具、‎器具的养护‎和管理工‎作.	园林绿化专业	1、男女不限；年龄不限；园林绿化专业优先； 2、熟悉区域绿化，熟练‎掌握各类工‎具、器具的‎操作方法，‎做好工具、‎器具的养护‎和管理工‎作。	大专及以上学历	试用期三个月，2500元/月，试用期结束3000元/月（含五险）
4	绿化部	绿化部主管	1	（1）协助经理制定和执行部门战略：协助经理制定园林绿化部的战略计划，并参与项目的规划、设计、施工和维护等方面的工作； （2）负责具体项目管理：负责具体的绿化项目的管理，包括项目计划、进度、质量、安全等方面的管理，确保项目按时、按质完成； （3）协调内部和外部资源：协调内部团队和外部供应商、合作伙伴等资源，确保项目的顺利实施； （4）监督团队工作：监督园林绿化部团队的工作，确保团队成员按照公司的要求和标准完成工作任务； （5）参与预算和成本控制：参与绿化项目的预算和成本控制，提出成本优化建议，提高项目的经济效益。	园林绿化专业	1、男女不限；年龄不限；园林绿化专业与从事园林工作者优先； 2、参与项目的规划、设计、施工和维护等方面的工作； 3、监督园林绿化部团队的工作，确保团队成员按照公司的要求和标准完成工作任务； 4、具有相关工作经验者优先。	大专及以上学历	试用期三个月，2500元/月，试用期结束4000元/月（含五险）。
合计			4

　　《应聘人员登记表》（点击下载）

　　贵州仁兴人力资源有限公司

　　2024年7月15日