为保证公司绿化部工作高效、运营部有序的开展，为公司创造更佳的业绩，公司坚持按照“公开平等、竞争、择优”的用人原则，采取内部推荐和外部招聘相结合的招聘原则，按照公司实际情况录用。根据其公司战略发展需要，贵州振兴城市运营管理有限公司拟面向社会公开招聘人员2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、面试、体检、综合考察、签订劳务派遣合同等程序进行。
二、招聘计划
运营部运营主管1名、绿化部绿化主管1名。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;
(二)年龄在18周岁以上，40周岁以下，工作经验丰富者可适当放宽;
(三)一般应当具有大专及以上文化程度;
(四)具有正常履职的身体条件;
(五)本次招聘的所有岗位需具备沟通协调能力佳，团结协作能力强，政治思想素质高，责任心强;
(六)符合报名职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的取消应聘：
(一)现役军人、在读的非应届毕业生;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
(三)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;
(四)报名聘用后即构成回避关系职位的人员;
(五)不符合招聘职位所需资格条件的人员;
(六)司法机关正在立案查处的人员;
(七)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名须知
(一)报名时间：即日起招满为止;
(二)本次报名采取网上报名和现场报名相结合的形式。
1、网上报名：
(1)简历文件命名格式： 应聘岗位+姓名+联系电话;
(2)应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员登记表》(见附件)和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件、学历证等相关证书发送到指定邮箱(邮箱：2737526385@qq.com);
2、现场报名需提交材料：
(1)毕业证书，原件和复印件各一份;
(2)有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件和复印件各一份;
(3)近期免冠小二寸彩色照片1张(纸质照片贴在报名表上);
(4)《应聘人员登记表》。
(三)报名地址：
贵州仁兴人力资源有限公司(贵州省兴仁市东湖街道文德广场2楼);
(四)咨询电话：18814283001/15117310827
(五)咨询时间：早上8：30-11：30，下午2:00-5:00。
五、报名要求
(一)《应聘人员登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或招聘资格。
(二)应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。
六、资格审查
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
七、面试
1、符合条件者投递简历，后续统一安排面试;
2、面试时间另行通知。
3、面试地址：贵州仁兴人力资源有限公司(贵州省兴仁市东湖街道文德广场2楼)
八、体检
面试合格的应聘人员，体检由贵州仁兴人力资源有限公司指定医院进行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格;
体检费用由考生自理。体检时间由贵州仁兴人力资源有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
九、聘用、劳动合同的签订和待遇
聘用及劳动合同的签订通过面试、体检等环节的应聘人员，与贵州仁兴人力资源有限公司根据劳动法办理聘用手续，缴纳五险，并签订《劳动合同》。
十、本次招聘工作，由贵州仁兴人力资源有限公司负责解释。
附件：
《应聘人员登记表》（点击下载）
贵州仁兴人力资源有限公司
2024年8月2日