贵州万马文化传媒有限公司(以下简称公司)位于贵州省毕节市纳雍县公园社区人民广场旁，是纳雍县融媒体中心下属国有独资企业。公司以纳雍县融媒体中心现有的各媒体平台为核心，构建“融媒+”传播和服务平台，着力发展文创服务、媒介拓联、活动直播、宣传推广、电台运营、互联网等业务板块，以商业运营的模式助推媒体融合发展。为加强公司队伍建设，壮大公司业务水平，拓宽选人用人渠道，现结合公司工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘2名工作人员。
一、招聘原则
(一)坚持党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗竞聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘的基本条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质;
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;
3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全;
4.有较强的事业心和责任感;
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
6.身体健康，符合应聘岗位的身体条件;
7.符合应聘岗位要求的其他资格和条件。
(二)以下人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教育的人员;
3.被开除公职的人员;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
5.未能提交应聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
6.不符合应聘岗位所需资格或条件的人员;
7.在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员及因廉洁自律等方面受过处理的人员;
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
9.法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘岗位
具体招聘岗位及要求详见《贵州万马文化传媒有限公司公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)发布公告
在纳雍县人民政府网、纳雍县融媒体中心各媒体平台及公司官网(https://www.gz-wanma.com/)公开发布招聘公告。
招聘公告时间：2023年7月27日起至招满为止。
(二)报名及资格初审
1.报名时间：公告发布之日起至招满为止。
2.报名方式：
人员招聘报名采用网络报名方式，考生需提供以下报名资料：
(1)《贵州万马文化传媒有限公司公开招聘人员报名表》(附件2)电子版，需附一寸标准证件照;
(2)教育部学历证书电子注册备案表;
(3)毕业证书扫描件;
(4)身份证扫描件;
(5)相关资格证书扫描件;
(6)相关工作经验证明扫描件(要求有工作经验的岗位提供);
(7)报考岗位要求的其他相关资料;
(8)三分钟以内的自我介绍视频(视频内容应涵盖以下几点：姓名、学历、专业、特长、相关工作经历、应聘职位的职业规划和愿景等)，过往有符合应聘岗位要求的相关作品，可一并发送;
以上资料以压缩包的形式，命名为姓名+应聘岗位(如:张三+采编记者)发送至指定邮箱(gzwanma@qq.com)，如不按以上格式报名的，一律视为报名不成功。
3.报名要求：
(1)每位应聘人员只能应聘一个岗位;
(2)应聘人员在报名时填报的信息应当与其提供的证明材料上的完全一致。
4.资格初审：资格初审只是对报考人员提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的真实性进行审核。经审核通过的人员，贵州万马文化传媒有限公司于三个工作日内通过指定邮箱(gzwanma@qq.com)发送“报名成功”的信息至报考人员邮箱。
应聘人员必须认真阅读《贵州万马文化传媒有限公司公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)中所规定的招聘条件，确认自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人承担。
五、面试及考察
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员所提供的资料不真实的，我公司有权取消应聘资格。
(一)现场面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试内容：面试主要考察应聘人员与应聘岗位的匹配程度，对应聘人员的专业技术水平、临场应变能力、应急处理能力等进行综合评价。
3.采取结构化面试+专业技能测试
4.面试成绩将在纳雍县人民政府网、纳雍县融媒体中心各媒体平台及公司官网(https://www.gz-wanma.com/)公布。
(二)考察政审
1.根据面试成绩，从高到低按1:1的比例确定考察对象。
2.考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时需进一步核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确进行资格复审。
考察对象需提供以下资料交考察组审核或带回：
1.经公安机关出具的无违法犯罪记录证明;
2.相关征信证明。
(三)体检
进入体检环节的应聘人员，体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检合格的进入考察政审环节。体检标准参照有关规定执行。
(四)公示
经面试、考察政审、体检合格的应聘人员，确定为公司拟聘用人员，在相关媒体上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
在整个招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，经集团公司董事会议研究决定是否顺延递补。
(五)聘用
经面试、笔试、考察政审、体检、公示合格的应聘人员，由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。
(六)试用期
被聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同。
六、待遇
试用期2500元/月;
试用期结束后签订劳动合同，公司缴纳五险一金，薪资待遇根据应聘的岗位按照公司薪酬管理制度和有关规定执行。
七、工作地点
八、咨询和监督
咨询电话：15608570046 18744928607
咨询及报名邮箱：gzwamna@qq.com
监督电话：0857-3525990
监督邮箱：36267919@qq.com
九、本招聘方案由贵州万马文化传媒有限公司负责解释
附件1：贵州万马文化传媒有限公司公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx（点击下载）
附件2：贵州万马文化传媒有限公司公开招聘工作人员报名表.docx（点击下载）
贵州万马文化传媒有限公司
2023年7月27日
(信息来源：https://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202307/t20230726_81276985.html)