因工作需要，拟面向社会公开考试招聘新闻采编人员五名，与遵义广播文化传媒有限责任公司签订劳动合同，委派到遵义市广播电视台综合频率从事新闻采编工作。具体事项如下：

　　一、 组织领导

　　为做到公平、公正、公开、择优，招考工作在台纪委的全程监督下进行，成立招考工作领导小组、监督组和面试考官组。

　　二、报考对象的基本条件

　　(1)拥护党的方针政策，坚持党的宣传原则，热爱广播电视事业;

　　(2)品德端正，善于沟通，具有良好的团队合作精神;

　　(3)有较强的文字功底和语言表达、沟通能力、普通话流畅。

　　(4)年龄 30周岁以下，大学本科及以上学历，新闻类、广播电视编导类、中文类、历史类、新媒体类。研究生及以上学历或在县级及以上广播电视、报刊媒体有两年及以上相关工作经历以及对新媒体应用及传播有一定工作经验的，年龄可放宽到35周岁，学历可放宽到大专，且不限专业。应届毕业生如能承诺在2017年8月31日前提供毕业证原件的可参加报名，如被聘用，在未提交毕业证前，按带薪实习生对待，提交毕业证后与其签订《劳动合同》，时间可从聘用之日计算，2017年8月31日未能提交毕业证的，视为不符合招聘条件，单位劝其离开实习岗位，不给予任何补偿。

　　三、报名及资格审查时间、地点

　　2017年1月19日至2月10日(节假日除外)早上8:30至下午5:30，在遵义市广播电视台人力资源部(大兴路湘江大厦后八楼)报名及资格审查，也可委托他人代报名，咨询电话：0851—28225907,28253956.报名时提交毕业证、身份证原件、复印件及一寸白底近照2张进行资格初审，报名人数须达到招考职数1：3比例方可开考，达不到比例要求，将调减岗位职数。

　　四、招考程序

　　招考工作分面试、笔试、岗位测试三个环节。

　　1、面试。时间：2017年2月14日上午9点，地点：遵义市广播电视台7楼会议室，考生须在8:30到达面试地点进行抽签排序，按所抽取的序号，在工作人员的引导下依次进入面试。面试形式：自我介绍(1分钟)、现场答辩(5分钟)、现场模拟采访(5分钟)。主要考察内容：语言组织表达能力、逻辑思维及应变能力、亲和力以及新闻从业人员所具备的基本素质。采取现场打分，分值100分(占总成绩30%)，面试成绩在面试工作结束1小时内公布，按得分由高到低前15名(即1:3)进入笔试环节，末位并列的一并进入笔试环节;

　　2、笔试.时间：2017年2月14日下午2:00—4:00，地点：遵义市广播电视台7楼会议室，考试须提前15分钟到达考场。笔试形式：闭卷考试。内容：广播电视综合业务知识。分值100分(占总成绩30%)，由出题人在监督组的全程监督下出题和封闭评分。笔试成绩在笔试工作结束1小时内公布，按面试、笔试得分由高到低前10名进入岗位测试环节，末位并列的以面试得分高者进入岗位测试环节;

　　3、岗位测试。2017年2月16日至2月28日，进入岗位测试环节的考生在用人单位进行为期两个星期的岗位测试，主要测试考生对广播新闻的采写技巧、工作态度、发展潜力。2月28日上午9点，由用人部门组织相关人员对进入岗位测试环节的考生进行综合测评打分，分值100分(占总成绩40%)，岗位测试成绩在测试工作结束1小时内公布;

　　五、总成绩计算方式

　　面试(占总成绩30%)+笔试(占总成绩30%)+岗位测试(占总成绩40%)=总成绩

　　六、确定拟聘人员

　　招考工作领导小组根据考生最后得分，1：1确定拟聘人员，末位并列的以岗位测试成绩高者确定为拟聘人员，经体检、政审合格，提交台党委研究决定，公示无异议后，委派到综合频率采编岗位工作，试用期两个月，试用期满经考核合格，与遵义广播文化传媒有限责任公司签订《劳动合同》。

　　七、工资福利待遇

　　工资福利待遇按我台现行分配制度执行，遵义广播文化传媒有限责任公司代缴四险，费用按社保部门规定由个人和单位共同承担，其它福利待遇按单位相关规定执行。

　　八、纪律要求

　　1、招考工作领导小组及考官组成员必须严肃工作纪律，不徇私舞弊，做到各环节公开透明，对违反规定的，必须严肃处理。

　　2、考生必须服从领导小组的安排，迟到20分钟以上或不遵守考场纪律的，取消其应聘资格。

　　九、本方案内容由遵义市广播电视台人力资源部负责解释。

　　遵义市广播电视台

　　遵义广播文化传媒有限责任公司

　　2017年1月16日