仁怀市酱香型白酒产业发展投资有限责任公司(简称酒投公司)是仁怀市政府于2014年组建的国有全资企业，主要开展白酒产业投融资开发、白酒技术研发、白酒收储和产品营销、酱酒文化宣传推介业务。下辖仁怀酱香酒酒业有限公司、贵州酱香酒交易中心有限责任公司、仁怀市酱香酒产业评估认证中心有限公司、仁怀市糖业烟酒有限责任公司等11家子公司。业务范畴包括金融服务、供应链服务、连锁经营管理、酱香酒评估认证、白酒生产销售、电子商务和交易平台搭建等。

　　根据酒投公司及二级子公司发展需要，委托我公司面向社会公开招聘投融资专员、财务人员共19名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)招聘岗位详见附件。

　　(二)投融资经理、专员4人(不参加此次招聘考试)，财务人员15人。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为,具有良好的职业道德;

　　(三)安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(四)年龄在18周岁至35周岁;

　　(五)全日制大学本科及以上学历;2019年7月毕业生可凭学校出具的证明报名，如经聘用，凭毕业证签订合同;

　　(六)身体健康，仪表端庄，具有较好的普通话水平及语言表达能力，有良好的沟通能力、心理承受能力和学习能力。

　　(七)工作细致，有耐心，服务态度亲切，服务意识较强，有责任心，具有良好的团队合作精神，热爱应聘岗位工作。

　　(八)符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　此次招聘工作，采取现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

　　1、报名时间：2019年9月11日—9月12日，上午8:00—下午5:00

　　2、报名地点：仁怀市盐津街道办事处市府路118号(仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司)

　　联系电话：0851—22237618

　　3、报名方式：报考财务人员岗位采取现场报名的方式进行;报考投融资经理、专员岗位采取网上报名(报名截止日为2019年10月7日)电子邮件投递简历,电话与邮件通知笔试与面试方式进行。

　　4、报名要求：①现场报名人员须持毕业证书、本人有效《居民身份证》、户口薄原件及复印件、近期同底免冠一寸彩色照片3张、个人简历等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，并填写《报名表》。②网上报名人员需下载《报名表》，如实填写后同毕业证书、本人有效《居民身份证》、户口薄(户主页和本人页)彩色扫描件、个人简历发至电子邮箱(2307747129@qq.com);投融资部门网上招聘请填写报名表，并将报名表、个人简历，备注求职岗位、姓名发至电子邮箱(liuyannan0310@163.com及2307747129@qq.com)

　　应聘人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　（二）考试

　　考试包括笔试和面试。考生笔试和面试成绩均以百分制计算，总成绩﹦笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。成绩按“四舍五入法”计算，保留小数点后两位数。

　　1、笔试

　　笔试方式：闭卷考试。

　　笔试时间：2019年9月15日上午8：30-10：30。

　　笔试地点：见《准考证》。报考者凭准考证、本人有效《居民身份证》进入考场考试。

　　笔试内容：公共基本知识及专业知识(含会计、金融、审计、税收、法律法规)。

　　2、面试

　　根据笔试成绩折算合计后从高到低，以招聘计划数1:3的比例后确定进入面试人员名单并公告，如达不到规定比例按实有人数进入面试。

　　面试采取半结构化面试的形式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。未参加面试的考生，视为自动放弃。

　　（三）体检

　　依照考生笔试+面试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行。因体检不合格而出现的缺额，可根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检工作在二甲以上医院进行，并以出具的体检结论为依据确定进入下一环节人员，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消考试招聘资格。

　　体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　（四）考察及公示

　　体检合格的，对应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况进行考察。因考察不合格出现缺额时，按总成绩依次确定递补对象。

　　经笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，拟聘用人员