一、招聘的目的
为满足企业发展对人才的需求，为解决企业岗位与人员匹配度的不符，以企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本次招聘。
二、招聘的原则
公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
三、招聘需求
根据公司经营计划为依据，由公司行政综合部对人员需求进行统计、分析及汇总。
根据公司目前岗位与人员匹配数据，编制本次招聘简章，详见下表：
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岗 位 |
人数 |
任职要求 |
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销售助理 |
1 |
1、协助参与公司业务的商务谈判与商务接待相关工作； 2、合同的起草，归档以及快递； 3、负责业务人员的销售数据统计、整理和分析等工作； 4、负责与公司各部门以及客户之间的日常对接和沟通协调工作； 5、领导安排的其他事宜。 任职要求 1、年龄22岁—35岁，有相关经验者优先考虑； 2、熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件； 3、熟悉《合同法》了解一定的财务知识、商务谈判技巧； 4、具有较强的文档能力、沟通协调能力及协同能力。 |
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讲解员 |
1 |
1、形象气质佳，普通话标准，口齿清晰，声音洪亮，有较好的语言表达能力和亲和力； 2、对茶文化有深层次的了解； 3、负责店内茶文化及茶产品的解说； 4、年龄22岁—35岁，有相关经验者优先考虑。 |
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茶艺师 |
5 |
1、热情和善的接待每一位到店客人，根据茶叶品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡瓷器，进行茶水艺术冲泡； 2、维护店铺整洁保持店铺陈列美观，达到较好的客户体验； 3、按照不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、插花等，制造适宜的环境氛围； 4、向客人介绍茶款、茶文化，达成销售，完成店铺业绩； 5、完成店内各种店务事宜； 6、年龄22岁—28岁，有相关经验者优先考虑。 |
四、招聘流程
(一)发布公告
以贵州163招聘网、公司公众微信号发布。
(二)公开报名
1.报名时间：2021年6月25日-2021年6月30日
2.报名方式：网络报名。 应聘人员将个人简历填写完善，并将身份证、相应的学历学位证书、资格条件资料、相应业绩材料(获奖资料)等形成扫描件格式，以及电子版一寸彩色照片打包以电子邮件方式发送到邮箱3138854164@qq.com进行报名，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消下一环节资格。
(三)资格审查
招聘领导小组依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员，取消其应聘或录用资格。
(四)面 试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
(五)拟录用公示和聘用
拟聘用人选按有关规定进行公示(公示于遵义甄选茶业销售有限公司微信公众平台)，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按公司有关程序办理聘用手续,并与我公司合作的劳务公司签订劳动合同，经过一段时间考察后可转为与我公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
五、待遇及管理
面议
六、工作地点
贵州省遵义市