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2021年遵义甄选茶业销售有限公司招聘简章(行政和商务部门副职,7月8-23日报名)
 

  一、招聘的目的

  为满足企业发展对人才的需求,为解决企业岗位与人员匹配度的不符,以企业经营计划为依据,结合公司的实际情况,为公司提供人力资源的支持,特制定本次招聘

  二、招聘的原则

  公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;甄选过程以公平、公正、公开为原则;甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素质等方面进行全面审核,以确保为公司推荐合适的人才。

  三、招聘需求

  根据公司经营计划为依据,参照公司人员编制,由公司行政综合部对人员需求进行统计、分析及汇总。

  根据公司目前岗位与人员匹配数据,编制本次招聘简章,详见下表:

部门

岗  位

人 数

任职要求

行政综合部

部门副职

  1

1、5年及以上相关工作经验,2年及以上管理经验;具有法律方面工作经验者优先;

2、通晓法律、综合、行政、人事劳资、采购、项目运营、通晓管理等相关知识知识;

3、具有较强的组织、计划、沟通、协调、执行、管理等能力。

商务二部

部门副职

1

1、具有较强的市场分析;营销策划;市场推广;销售管理;渠道管理;客户关系管理;直营店管理;茶艺管理等工作能力;

2、5年及以上工作经验,2年及以上管理经验;

  四、招聘流程

  (一)发布公告

  以贵州163招聘网、公司公众微信号发布。

  (二)公开报名

  1.报名时间:2021年7月8日-2021年7月23日

  2.报名方式:网络报名。 应聘人员将个人简历填写完善,并将身份证、相应的学历学位证书、资格条件资料、相应业绩材料(获奖资料)等形成扫描件格式,以及电子版一寸彩色照片打包以电子邮件方式发送到邮箱3138854164@qq.com进行报名,不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消下一环节资格。

  (三)资格审查

  招聘领导小组依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员,取消其应聘或录用资格。

  (四)面 试

  1.面试时间、地点另行通知。

  2.面试内容:主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

  (五)拟录用公示和聘用

  拟聘用人选按有关规定进行公示(公示于遵义甄选茶业销售有限公司微信公众平台),公示期为7个工作日。公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按公司有关程序办理聘用手续,并与公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用。

  五、待遇及管理

  按遵义甄选茶业销售有限公司《薪酬管理制度(试行)》执行。如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。

  六、工作地点

  贵州省遵义市南京路中央大街写字楼7楼

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