根据《西秀区人才引进绿色通道实施办法》有关规定，为加强新闻信息传媒中心人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才2名，现公告如下：

　　一、组织管理

　　本次公开引才工作在区人才工作领导小组领导下，由区委组织部、区委宣传部、区人力资源和社会保障局、区新闻信息传媒中心、区人才办组成引进人才工作小组，共同组织实施。纪检、监察部门进行监督。

　　二、招聘计划

　　西秀区新闻信息传媒中心专业技术人员2名(播音主持岗位，电视新闻类，男女各1名)。

　　三、招聘对象及报名条件

　　1、拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;

　　2、具有良好的思想品德和职业道德;

　　3、安顺市户籍;

　　4、全日制普通高校本科及以上学历(学士学位);

　　5、通过普通话考试(二级甲等及以上);

　　6、具有从事广播电视节目播音主持工作经历;

　　7、年龄在30周岁及以下(1987年10月1日以后出生);

　　8、身体健康，五官端正，男身高1.75米及以上，女身高1.65米及以上，符合聘用体检标准;

　　9、具备引进岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、受处分尚未解除的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4、违反国家计划生育政策的;

　　5、法律、法规、政策规定不得聘用为事业单位职工的。

　　四、报名及资格审核

　　(一)报名

　　报名方式：申请人本人到现场提交报名资料进行报名，不接受代报。

　　报名时间：2017年10月9日—10月13日。

　　报名地点：西秀区人才办(西秀区行政中心1栋1238办公室)

　　报名所需材料：申请人下载填写《西秀区绿色通道引进人才认定申报表》(附件1)5份;近期1寸照片5张;身份证、毕业证、学位证、职称资格证书等原件及复印件(各5份)，机关和国有企事业在职人员须提供单位同意证明(原件1份)。

　　(二)资格审核

　　报名时根据申请人提交材料对相关条件进行审核，审核通过的送引进人才工作小组认定，确定进入考核环节人选并进行公示。

　　五、考核

　　考核以面试和专业测试的方式进行。面试内容为本岗位所需有关知识;专业测试以模拟上岗专业技术测试为主，面试及专业测试依次进行。考核成绩按百分制计算，面试成绩占总成绩的40%，专业测试成绩占总成绩60%，总成绩设置最低分数线(75分)，未达最低分数线的取消进入下一环节资格。

　　六、体检

　　根据考核成绩按拟引进人才岗位1∶ 1的比例确定体检对象，体检标准参照国家及省公务员体检有关规定执行。

　　未按时参加体检、放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格。

　　七、考察

　　体检合格者确定为考察对象，考察工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局组织进行，参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》(黔人社厅通〔2014〕520号)执行。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　八、公示及聘用

　　经申请、考核、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员，拟引进人员名单在西秀区人民政府网上进行公示(公示期7个工作日)，公示结束后按程序办理聘用手续。

　　九、其它事项

　　(一)本公告解释权和未尽事宜，由西秀区新闻信息传媒中心2017年引进人才工作小组负责解释。

　　(二)咨询电话：

　　西秀区人才办：0851-33834160

　　西秀区人力资源和社会保障局：0851-33460221

　　(三)监督电话：

　　西秀区纪委监察局举报监督电话：0851-33351707

　　(四)本次引才工作相关信息将在西秀区人民政府网(http:// www.xixiu.gov.cn)上进行公布，请考生密切关注，因未阅而引起的后果由考生自负。

 

　　附件：

　　附件1西秀区绿色通道引进人才认定申报表(点击下载)

　　附件2西秀区新闻信息传媒中心引进人才岗位需求一览表(点击下载)

 

 

　　西秀区新闻信息传媒中心2017年引进人才工作小组

　　2017年9月29日