安顺惠民保障性住房开发建设有限责任公司(以下简称：惠民公司)于2011年5月成立，系安顺市城市建设投资有限责任公司的子公司，公司注册资金436183.56万元，主要经营范围为保障性住房开发建设、房地产开发经营，项目管理、代建，城市建设投资，实业投资等。根据公司发展和业务需要，特面向社会广纳英才。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争择优的原则，采取面试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　根据公司的发展及业务需要，本次计划招聘专业技术人员数名。(具体招聘职位、职位要求及人数详见附件1)

　　三、招聘基本条件

　　1、年龄在18周岁以上，年龄40岁以下，招聘岗位中年龄40周岁以下的，指1977年12月31日以后出生，遵守国家的宪法和法律法规;

　　2、具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，对工作认真负责，有吃苦耐劳精神;

　　3、身体健康，具备能胜任工作的身体条件;

　　4、具备拟应聘岗位所需的条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过安顺市人民政府网发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1、报名方式：①现场报名方式(代报需提供当事人委托书加盖手印及当事人与代办人身份证复印件); ②采取电子邮件报名的方式进行(邮件报名统一名称为“应聘岗位+姓名” )

　　2、报名地点：安顺市西秀区中华东路356号(体育场对面)安顺惠民保障性住房开发建设有限责任公司综合办公室。报名邮箱:573172474@qq.com

　　办公室咨询电话： 0851-33230158

　　联系人：吴 桥 蒋国祥

　　3、报名时间：2018年8月10日至8月20日

　　4、报名资料:

　　(1)、《报名表》(附件2)，在安顺市人民政府网招聘信息中下载。

　　(2)、本人身份证(或户口簿)、毕业证、学位证、专业技术资格证书等相关证明材料扫描件，有工作单位的考生，除提供以上资料外还需持工作单位同意报考证明原件。

　　(3)、现场报名:提供近期1寸正面免冠蓝底彩色照片3张;网络报名:提供近期1寸正面免冠蓝底彩色照片电子版。

　　(三)资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名招聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格审查，审查不合格者取消考试资格，审查合格人员名单将通过安顺市人民政府网进行公布。

　　(四)、面试

　　1、面试成绩实行单独记分，面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留两位数字。面试主要采取专业测试、答辩的方式测试其专业知识、业务能力和工作技能，复试成绩设置最低合格分数线(80分)。若相应岗位考生都达不到最低合格线，则取消该岗位招聘计划;当面试成绩出现并列时，以学历层次高或具有相关专业技术职称、从业资格证者优先进入下一环节。若学历层次及相关附加条件相同时，则采取加试方式考核，并按加试考核成绩高低决定进入下一环节人选,最终成绩将在安顺市人民政府网进行公示。

　　2、面试时间和地点另行通知

　　(五)、体检

　　1、根据各岗位招聘人员的成绩由高到低顺序排列，按1:1的比例进行体检，进入体检人员名单在安顺市人民政府网上公布。

　　2、体检委托县级以上综合医院进行，具体体检时间及地点另行通知，体检以医院证明为依据。

　　3、体检费用由考生自理，体检自动放弃及体检不合格者不得进入下一环节，相应岗位可作递补。

　　(六)、考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察不合格或考察期间自动放弃的取消聘用资格，相应岗位可作递补。考察主要采取对考察对象进行政审，到原单位走访，查阅考察对象档案等方式进行。考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，对有违纪违规记录以及不符合招聘条件的人员，经核实取消聘用资格。

　　(七)、公示

　　经资格审查、面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在安顺市人民政府网上进行公示，公示期为七个工作日。

　　(八)、聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用原则的， 办理聘用手续，聘用人员实行三个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

　　五、其他注意事项

　　(一)招聘各个环节内，应聘者应保持电话畅通，因联系方式变更、电话关机等联系不上，导致影响录用的，责任自负。

　　(二)本次招聘工作接受监督部门及社会的监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定制度;如有违反的，一经核实，将按照有关规定予以处理。监督电话：0851-33234072(市住房和城乡建设局主体办公室)

　　(三)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　附件：1、安顺惠民保障性住房开发佳建设有限责任公司招聘岗位及要求一览表.xls

安顺惠民保障性住房开发建设有限公司招聘岗位及要求一览表
序号	招聘岗位名称	招聘人数	学历	专业要求	岗位要求
1	资产经营管理人员	3	本科及以上	市场营销、房地产开发与管理、投资学、会计学、财务管理、经济与管理、经济与金融专业	1、35周岁以下（若为中级职称又有三年工作经验者可放宽到40岁）；2、1年以上相关工作经验；3、具备较好的项目开发分析、建设能力，熟悉股权投资、产权转让、对外投资、资产重组等资产管理工作，有较强的投资风险把控能力和商务谈判能力，能承受较强的工作压力。
2	工程项目 管理人员	2	本科及以上	土木工程、工程管理、工程造价专业	1、35周岁以下（若为中级职称又有三年工作经验者可放宽到40岁）；2、具有1年以上工程现场管理，预决算、招投标等相关工作经验；3、熟悉工程建设相关国家政策法规，熟悉工程建设的流程和控制，具有良好的沟通能力；4、熟悉项目前期工作审批流程，能独立完成项目前期各项工作。
总计		5			————

 

　　2、安顺惠民保障性住房开发建设有限责任公司招聘报名表.doc（点击下载）

　　安顺惠民保障性住房开发建设有限责任公司

　　2018年8月10日