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2019年紫云县松山街道办事处公益性岗位招聘公告(报名截止12月16日)
 

  松山街道办事处因脱贫攻坚工作需要,根据紫云自治县人力资源和社会保障局《关于印发〈紫云自治县人力资源和社会保障局增加公益性岗位的工作方案〉的通知》(紫人社通〔2019〕71号)的有关规定,经研究,拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员8名。现将有关事项公布如下:

  一、招聘人数

  招聘公益性岗位人员8名。

  二、招聘范围和对象

  凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员,均可报名。

  三、招聘条件

  1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,无违法违纪等不良记录;

  2.紫云自治县户籍;

  3.高中及中专以上文凭,年龄18周岁—40周岁之间;

  4.身体健康,无影响正常履行职责的各种疾病;

  5.建档立卡和异地扶贫搬迁人员同等条件下优先录用。

  四、招聘程序

  招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经公布公告、报名和资格审查、面试、录用等程序进行。

  (一)报名和资格审查

  1.报名时间地点:

  时间:2019年 12 月9日—12月16日。

  地点:松山街道办事处人力资源和社会保障服务中心办公室

  咨询电话:0851-35235996 13885355887

  2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证或户口簿、学历证书(均为原件),在规定的时间内到指定地点报名并接受资格审查。

  3.应聘者本人必须到现场报名,不可委托家人或亲友代为报名。

  (二)面试

  审核通过者凭通知书在规定时间到指定地点接受面试,过期不参与面试者,视作自动放弃处理。

  (三)录用

  经面试合格的人员,将在松山街道办事处公示栏进行公示,接受社会和考生的监督。经公示无异议的,按程序办理录用手续。

  五、聘用管理及待遇

  1.公益性岗位工作人员的管理按照松山街道办事处相关管理办法实施。

  2.聘用期间,公益性岗位工作人员的相关待遇按照紫云自治县相关规定执行,并缴纳五险。

  3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。

  4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》,一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。

  5.被聘人员若违反合同规定,本单位将中止合同、解除聘用关系。

  六、纪律监督

  公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作,必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个招聘工作接受社会监督,特设立监督举报电话:0851—35234552

  本公告由松山街道办事处负责解释。

  松山街道办事处

  2019年12月9日

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