毕节金海文化传媒有限责任公司、毕节金海湖新区扶贫开发投资有限公司是毕节金海湖新区管理委员会出资的国有独资公司(以下简称“公司”)。根据工作需要，经两个公司研究，并报管委会同意(毕节金海湖新区党政联席会议纪要〔2017〕42号、毕节金海湖新区党政联席会议纪要〔2017〕19号及毕金管专议〔2017〕200号)，决定面向社会公开招聘36名编外工作人员派遣到金海湖新区各有关单位工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节金海文化传媒有限责任公司暨扶贫开发投资有限公司面向社会公开招聘编外工作人员实施方案》(以下简称《招聘方案》)。

　　一、公开招聘的原则及程序

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　(二)坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

　　(三)由公司委托金海湖新区社会事务管理局(以下简称“社事局”)负责本次招聘工作。社事局将组织本次招聘活动。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、专业测试(职位代码为01、02、03、04)、体检、考察、公示、聘用审批等程序组织本次招聘活动。

　　二、招聘职位

　　详见《毕节金海文化传媒有限责任公司暨扶贫开发投资有限公司面向社会公开招聘编外工作人员职位表》(以下简称《职位表》)附件1。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)年龄在18周岁以上(2000年1月9日及以前出生)，35周岁以下(1982年1月10日及以后出生);03、04、05、06职位有相关工作经验的年龄放宽到40周岁以下(1977年1月10日以后出生);

　　(二)具有中华人民共和国国籍;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　(四)根据岗位需要，01、02职位须持相关资格证书;资格证书未下发的，提供资格考试合格成绩单(若尚未正式下达成绩通知单，以成绩打印单和国家相关部门发布的成绩合格线通知文件为依据);

　　(五)身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;

　　(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件;

　　以下人员不得报考：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(三)曾因违法受过行政拘留的;

　　(四)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

　　(五)在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　(六)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

　　(七)不符合招聘对象报考条件或职位所需资格条件的;

　　(八)有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　四、报名及资格审查

　　(一)发布招聘公告时间及地址：2017年12月30日，毕节金海湖新区管理委员会网站(http://www.jhh.gov.cn/)。

　　(二)报名时间：2018年1月9日—2018年1月11日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)

　　(三)报名地点：毕节金海湖新区政务大厅(毕节一中旁生态丽景三楼)。

　　(四)报名办法：

　　1.报名时需持《报名表》、本人第二代有效《居民身份证》(有效临时身份证)原件及复印件、相关证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照5张。

　　2.报考人员须仔细阅读《招聘方案》，报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人报名，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

　　3.资格审查由公司公开招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终(包括报名、笔试、面试、考察、聘用、试用等)，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。根据报名人员条件及招聘职位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的，通知其在规定的时间内参加考试，未通过资格审查的不予通知。

　　4.职位报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。招聘职位计划减少或取消的情况在毕节金海湖新区管理委员会网站上公布。

　　5.本次报名收取报名费100元/人。

　　五、笔试(所有职位均参加笔试)

　　(一)笔试准考证发放时间：2018年1月25日-26日(上午9:00-12：00，下午14:30-17:00)，考生凭本人第二代有效《居民身份证》(有效居民身份证)和报名缴费收据到报名处领取笔试准考证，逾期不领取的，责任自负;

　　(二)笔试为闭卷考试(不举办任何培训班，不指定考试用书);

　　(三)考试科目：公共基础知识;

　　(四)笔试时间：具体时间地点见《笔试准考证》，考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试;

　　(五)笔试缺考或笔试成绩为零分考生取消进入下一环节。

　　六、面试及专业测试

　　(一)专业测试(01、02、03、04职位)

　　1.01、02、03、04职位参考人员笔试未被取消资格的均参加专业测试，进行专业测试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效临时身份证)原件及《笔试准考证》到指定地点进行专业测试，专业测试时间和地点另行通知;

　　2.播音主持(01、02职位)

　　(1)上镜新闻播报测试时间10分钟(注：不穿蓝色衣服)。

　　(2)指定稿件播音测试时间10分钟。

　　测试前15分钟领取上镜新闻播报稿件和指定稿件，考生在规定的时间内完成上镜播报和指定稿件播音(由考生选择其中一次作为最后的评分作品)。

　　3.广播电视节目后期制作、广告制作与设计(03、04职位)

　　根据指定素材，制作相应视频节目。

　　测试时间为120分钟，上机前领取测试题目。

　　(二)面试(05、06、07、08、09、10、11、12职位)

　　1.根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效临时身份证)原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点另行通知;

　　2.面试方式：结构化面试;

　　3.面试成绩按百分制计算。

　　七、总成绩计算

　　1.01、02、03、04职位总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%。

　　2.其余职位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　专业测试成绩、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

　　3.加分政策。报考05、06职位的人员，近三年内在市级以上主流媒体累计刊发新闻稿件5篇(条)以上，在笔试成绩上加1分;累计刊发新闻稿件10篇(条)以上的，在笔试成绩上加2分;累计刊发新闻稿件15篇(条)以上的，在笔试成绩上加3分。近三年内新闻作品获得县级以上奖励1篇(条)以上的，在笔试成绩上加1分;累计奖励2篇(条)以上的，在笔试成绩上加2分;累计奖励3篇(条)以上的，在笔试成绩上加3分;最高加分不得超过6分。加分依据须在报名时提供，笔试后提供的一律无效。

　　八、体检

　　依照总成绩从高到低排序，按1：1比例确定体检;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在公司公开招聘领导小组指定的县(区)级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

　　体检费由报考人员自理，体检时间另行通知。

　　九、聘用审核

　　体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中，经审定有《招聘方案》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十、公示

　　根据应聘人员总成绩、体检结果和考察审查情况，确定拟招聘人员，在毕节金海湖新区网站向社会进行为期7个工作日公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十一、办理聘用手续

　　经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。在招聘过程中如遇应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

　　十二、聘用期管理及待遇

　　(一)对拟聘用人员经公示无异常者，试用期(六个月)按2400元/月标准计发工资;试用期满考核合格正式聘用的，参照毕节金缘人力资源服务公司招聘人员工资待遇计发。

　　(二)聘用人员实行一年一聘，经公司考核合格需要继续聘用的，继续签订聘用合同;考核不合格的，按相关规定解除劳动合同关系，不再予以聘用。

　　(三)被聘用人员有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反单位规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的;

　　4、被依法追究刑事责任的;

　　5、不服从公司派遣或安排工作的;

　　6、法律法规规定其他解除聘用合同的情形。

　　十三、纪律监督

　　(一)招聘工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　(二)招聘工作咨询电话：

　　毕节金海文化传媒有限责任公司：0857-8336878

　　毕节金海湖新区扶贫开发投资有限公司：0857-8277245

　　(三)监督电话：0857—5483388

　　十四、其它

　　(一)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在毕节金海湖新区网上发布。考生应仔细阅读招聘方案，密切关注招聘相关公告;如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。

　　(二)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘领导小组办公室另行通知。

　　附件：1职位表.xls

单位名称	职位简介	职位代码	招聘人数	职位资格条件
				专业	学历	备注
毕节金海文化传媒有限责任公司	播音主持	01	1	不限专业	大专及以上学历	限男性，持有全国普通话等级测试一级乙等以上合格证书。	派驻金海湖新区新闻宣传中心（广播电视台）
	播音主持	02	2	不限专业	大专及以上学历	限女性，持有全国普通话等级测试一级乙等以上合格证书。
	电视节目后期制作人员	03	2	电视节目制作、广播电视编导、动漫设计与制作	本科及以上学历	有相关工作经历者不限专业，学历放宽到专科，年龄放宽到40周岁。
	广告制作与设计人员	04	2	动漫设计与制作、动画、动漫、广告学	本科及以上学历	有相关工作经历者不限专业，学历放宽到专科，年龄放宽到40周岁。
	全媒体记者	05	6	新闻学、广播电视新闻学、新闻传播学、汉语言、汉语言文学	本科及以上学历	有相关工作经历者不限专业，学历放宽到专科，年龄放宽到40周岁。
	文字编辑	06	3	不限专业	本科及以上学历	有相关工作经历者学历放宽到专科，年龄放宽到40周岁。
	技术维护人员	07	2	广播电视工程、计算机科学与技术、机电设备维修与管理	大专及以上学历
毕节金海湖新区扶贫开发投资有限公司	办公室公文处理、后勤、接待等	08	3	网络工程、电子信息工程、软件工程、计算机及应用、计算机应用技术、计算机与信息管理、文秘、汉语言、秘书学、文秘教育、中国语言文学、应用语言学、汉语言文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学	大专及以上学历
	从事财务工作	09	2	会计学、财务管理、财务会计、会计电算化、审计学、会计与审计、具有相关从业资格和工作经验者优先。	大专及以上学历
	从事项目立项、项目方案设计、招投标、融资等工作	10	6	金融学、经济学、国际经济与贸易、公共事务管理、公共事业管理、行政管理、公共关系、水利水电工程及水土保持相关专业、林业相关专业、农业相关专业、法学、法律、行政法律事务、经济法、律师事务、律师与法律服务、宪法学与行政法学、经济法学、诉讼法学	大专及以上学历
	从事工程迎检、现场管理、公文处理、图纸变更等工作	11	3	工程造价、工程管理、测量专业、道路桥梁、工程监理、建筑工程技术、基础工程技术专业	大专及以上学历
	从事工程造价、预算等工作	12	4	建筑学、城乡规划、风景园林、土木工程、给排水科学与工程、建筑设计技术、园林工程技术、城镇规划、建筑工程技术、市政工程技术、给排水工程技术、道路桥梁与渡河工程	全日制本科及以上学历
合计			36

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