2018年贵州百里杜鹃建设投资集团有限公司招聘职位表

序号

名称

工作方向

人数

待遇

年龄

职位要求

岗位职责

1

办公室工作人员

/

1

按公司薪酬制度执行

20-40（岁）

1.全日制本科及以上学历；

2.汉语言文学、秘书学等相关专业 ；

3.具有一定的写作能力；在毕节日报、贵州日报等媒体报社发表过文章的同等条件下优先录用；

4.具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力服从公司安排；

5.能熟练应用word文档、excel表格等办公软件。  

1.负责办公室的日常事务，处理好相关领导的临时任务，服从公司具体安排；

2.负责公司宣传、信息、文件草拟等工作。

2

董秘办工作人员

/

1

按公司薪酬制度执行

20-40（岁）

1.全日制本科及以上学历；

2.汉语言文学、秘书学等相关专业 ；

3.具有一定的写作能力；在毕节日报、贵州日报等媒体报社发表过文章的同等条件下优先录用；

4.具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力服从公司安排；

6.能熟练应用word文档、excel表格等办公软件。  

1.负责办公室的日常事务，处理好相关领导的临时任务，服从公司具体安排；

3.负责公司宣传、信息、文件草拟等工作。

3

工程会计

/

1

面议

25-45（岁）

1.财务、会计及相关专业；

2.大专及以上学历；

3.3年及以上建筑行业财务会计工作经验，熟悉建筑行业财务预决算工作，熟悉会计法规和税法，能熟练操作用友T+、U8或R9等相关财务软件。

4.具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

全面负责工程项目会计核算、财务预决算及参与工程项目合同审核工作等。

4

人事专员

/

1

按公司薪酬制度执行

20-40（岁）

1.本科及以上学历；

2.人力资源管理专业；

3.有过相关的人事管理工作经验；

4.具备团队意识、有责任心、性格外向、有较强的表达能力，能够承受较强的工作压力，服从公司安排；

5.能熟练应用word文档、excel表格等办公软件。

1.贯彻落实人力资源相关规章制度；
2.完成员工招聘和招聘渠道的维护管理；
3.办理员工入职、转正、转岗、离职手续及花名册的维护；
4.完成员工薪资核算工作；
5.处理员工劳动纠纷；
6.组织及统筹员工培训；
7.完成员工绩效考核；
8.完成上级交办的其他事宜。

5

法务专员

/

1

按公司薪酬制度执行

20-40（岁）

1.本科及以上学历；

2.法律相关专业；

3.具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力；

4.较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力；

5.有律师事务所或法律服务相关工作经验者优先录用。

1.负责相关法律事务的处理；

2.提供相关的法律咨询服务；

3.提供相关的法律支持；

4.负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台；

5.服从公司相关工作安排。

6

会计

/

1

按公司薪酬制度执行

20-40（岁）

1.大专及以上学历；

2.财务、会计及相关专业；

3.熟悉操作财务软件、office等办公软件；

4.熟悉国家财经政策，了解相关法律法规；

5.有中级会计师以上职称或有丰富财务工作经历优先录用。

1.负责项目结算资金收支的管理和核对；

2.负责项目融资贷款有关财务规范和处理；

3.服从公司相关工作安排。

7

给排水设计师

工程类

1

按公司薪酬制度执行

25-45(岁）

1.建筑给排水等相关专业，要求大专及以上学历；
2.具有2年以上给排水设计经验，或2年以上房地产给排水技术工作经验；
3.能熟练操作CAD、office等绘图和办公软件；
４．具有中级职称者优先；
５.有良好的沟通能力和团队协作能力，责任心强；

1.负责项目给排水专业相关技术工作；
2.与设计院沟通，协调给排水工作，并审核设计方案的合理性和施工图纸质量；
3.协助工程部、销售部、客服部等部门处理相关技术问题； 
4.完成领导交办的其他工作。

8

建筑结构设计师

/

1

按公司薪酬制度执行

25-45(岁）

1.建筑、工民建、土木工程等相关专业，要求大专及以上学历；
2.具有2年以上建筑或结构设计经验，或2年以上房地产建筑或结构技术工作经验；
3.能熟练操作CAD、office等绘图和办公软件；
4.具有中级职称者优先；
5.有较强的本专业沟通协调能力，能吃苦耐劳，有较强的责任心，有良好的职业素质和团队精神。

1.负责项目的建筑结构专业相关技术工作；
2.与设计院沟通，协调建筑结构工作，并审核设计方案的合理性和施工图纸质量；3.协助工程部、销售部、客服部等部门处理相关技术问题。
4.协助规划报建、消防审查、施工图审查等相关工作；
５.完成主管领导交办的其他工作。

9

暖通设计师

/

1

按公司薪酬制度执行

25-45(岁）

1.建筑设备、暖通等相关专业，要求大专及以上学历；
2.能熟练操作CAD、office等绘图和办公软件；
3.具有2年以上暖通专业设计经验，或2年以上房地产暖通专业技术工作经验；
４．具有中级职称者优先；
５.具有良好的沟通、协调能力良好团队精神与敬业精神。

1.负责项目中暖通专业的相关技术工作；
2.与设计院沟通，协调暖通专业工作，并审核设计方案的合理性和施工图纸质量；
3.协助工程部、销售部、客服部等部门处理相关技术问题。； 
4.完成上级领导交办的其他任务。

10

景观设计师

/

1

按公司薪酬制度执行

25-45(岁）

1.景观设计、环境艺术、风景园林等相关专业，要求专科及以上学历；
2.能熟练操作CAD、office等绘图和办公软件；
3.有2年以上景观专业设计经验；或2年以上房地产景观专业技术工作经验； 
4.具有较强的组织、协调和沟通能力，有团队协作精神、有良好的创新意识和把控能力，能吃苦耐劳，有较强的责任心。

1.负责项目中景观专业的相关技术工作；
2.与设计院沟通，协调景观专业工作，并审核设计方案的合理性和施工图纸质量；
3.协助工程部、销售部、客服部等部门处理相关技术问题。； 
4.完成上级领导交办的其他任务。

11

电气设计师

/

1

按公司薪酬制度执行

25-45(岁）

1.电气工程及其自动化等相关专业，要求大专及以上学历；
2.具有2年以上电气专业设计经验，或2年以上房地产电气技术工作经验；
3.能熟练操作CAD、office等绘图和办公软件；
４．具有中级职称者优先；
５.具有较强的沟通协调能力，有较强的学习能力和创新能力，具备良好的团队合作精神。

1.负责项目中电气专业的相关技术工作；
2.与设计院沟通，协调电气专业工作，并审核设计方案合理性和施工图纸质量；
3.协助工程部、销售部、客服部等部门处理相关技术问题； 
4.完成领导交办的其他任务。

12

投资中心工作人员

/

1

按公司薪酬制度执行

20-45(岁）

1.工民建及相关专业，大专及以上学历；

2.具有良好的团队合作精神，责任心强；

3.有相关工作经验者优先。

1.负责招标、开标等相关工作；

2.完成领导交办的其他任务。

13

策划主管

/

1

按公司薪酬制度执行

20-45(岁）

1、3年以上从事大中型房地产项目营销策划相关工作经历，同等工作岗位3年以上；
2、熟悉房地产市场和政策法规，具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识，熟悉项目各销售阶段的策划工作流程；
3、具有较强的营销策划理念和创新精神、沟通协调能力及逻辑思维能力，责任感强，能承受一定的工作压力；
4、有良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力以及创新意识；
5、会工程图纸设计者优先。

1、负责项目营销策划工作，进行项目的相关营销、定位策划；
2、负责市场策划方案、广告方案的撰写与编辑；
3、负责与相关媒体，广告公司对接，做好项目推广，及活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
4、组织对目标市场进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向（产品类型、价格热销户型等信息）；
5、监督项目营销进度，及时掌握市场动态，提出营销计划的改进方案和建议；
7、接受其他临时工作。

14

置业顾问

/

5

按公司薪酬制度执行

20-35(岁）

1、形象气质佳；
2、年龄20-35岁之间，男女不限，能吃苦耐劳；
3、身高：女160cm以上，男170cm以上，有房地产销售经验者条件可适当放宽；
4、有上进心，热衷于房地产销售，亲和力强，乐于与人沟通；
5、有较强的团队意识和团队协作能力，具有较强执行力；
6、积极主动，不安于现状，有房地产销售经验者优先。

1、客户资料的收集，对老客户的维护和潜在客户的挖掘；
2、做好销售中心客户的接待；
3、完成领导交办的临时性任务。

15

合计

18