2019年纳雍县招聘82名国有企业工作人员简章（7月26-8月4日报名）
根据《中共纳雍县委办公室 纳雍县人民政府办公室关于印发〈纳雍县县管国有企业实体化转型整合重组实施方案〉的通知》(纳党办发〔2019〕68号)文件精神，纳雍县国有企业拟面向社会公开招聘82人。其中：贵州雍安物流(集团)有限公司招聘22人，贵州雍康文化旅游开发投资集团有限公司27人，贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司33人。
一、公开招聘的原则及程序
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开录用结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布人员招聘方案、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
二、招聘岗位
招聘专业按公司需求设置，具体招聘岗位及要求详见《纳雍县国有企业2019年公开招聘工作人员职位一览表》(以下简称《职位表》，附件1)。
三、报考基本条件
(一)招聘对象
2019年及以前毕业的全日制普通高校大专及以上学历的人员。
(二)报考条件
1.思想品德端正，具有良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法;
2.具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化;
3.年龄在18周岁以上(2001年8月4日以前出生)、45周岁以下(1974年7月26日以后出生);
4.具有能够在企业正常履职的身体条件;
5.具备拟报考职位所需的资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
5.报名人员报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料等原件的;
6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
7.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
四、招聘流程
(一)发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在纳雍县人民政府网站(http://www.gznayong.gov.cn/)发布相关信息。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年7月26日至8月4日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30(节假日正常报名)，逾期不再受理。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行，不设网上报名，报名人员只能选择一个职位进行报名。
4.报名咨询电话：
贵州雍安物流(集团)有限公司办公室：0857-2225228，联系人张倩，联系电话13037137650;
贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司办公室：0857-3671221，联系人李裕丞，联系电话18798337962;
贵州雍康文化旅游开发投资集团有限公司：联系人：朱琪，联系电话：15761622329。
5.报名时所需资料：
(1)个人求职简历;
(2)第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，报名人员持证报名;
(3)本人近期正面1寸免冠彩色证件照5张(蓝底);
(4)机关事业单位、国有企业在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明(原件);
(5)《招聘方案》及《职位表》要求提供的其他材料;
6.应聘人员必须认真阅读《招聘方案》中所规定的招聘条件和《职位表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作相应处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员面试结果作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘方案》要求的，随时取消其应聘资格。
7.资格审查由纳雍县国有企业招聘工作领导小组组织(以下称招聘工作领导小组)，招聘单位具体负责。
资格审查人员根据应聘人员提交的报名材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因为资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入面试环节的，应聘人员的面试结果作无效处理并追究资格审查有关人员责任。
(三)准考证领取时间及地点
领取时间：2019年8月8日-2019年8月9日
上午8:30-11:30 下午2:30-5:30
(四)笔试
笔试为闭卷考试，考试内容为行政能力职业倾向测试，笔试时间为2019年8月10日上午9：00 至11：30，笔试地点见《准考证》。考生须同时持有效二代《居民身份证》(含临时身份证，其他身份证明不予认可)和《准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的应聘人员，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布，公布时间为3个工作日。
(五)面试
报名人数与岗位招聘计划数不足3：1的岗位报名人员直接进入面试，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。面试时间及地点在“纳雍县人民政府网”上另行通知。
总成绩及其他事项：考生的总成绩以百分制按以下比例进行计算：总成绩按笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若考生总成绩一样，笔试成绩高者获得进入下一招聘环节资格，若笔试成绩、面试成绩一样，加试一轮。
总成绩在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行公布，公布时间为3个工作日。
(六)体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位顺延递补。体检必须按规定时间在招聘工作领导小组指定的县级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检费用由应聘人员自理，体检时间由招聘工作领导小组办公室另行通知。
(七)考察
考察工作由招聘工作领导小组统一组织，聘用单位具体实施。考察应当组成考察组，考察组由两人及以上组成。考察组应当广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。
体检合格应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中，经审定有《招聘方案》“以下人员不得报考”所列情况之一或2019年应届毕业生截至2019年10月1日未能提交招聘职位所需学历、学位证书及资格证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(八)公示、聘用及管理
1.公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考察政审不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的，顺延递补。
2.聘用管理
经公示无异议的应聘人员确定为拟聘用人员，聘用后身份为聘用公司员工，试用期三个月，签订《试用期合同》，试用期月薪为该岗位正式员工的80%。试用期满经用人单位董事会综合考核合格后，签订正式《劳动合同》。用人公司为员工购买“五险”，并报纳雍县人社局备案。凡未签订劳动合同或不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
(九)组织领导
为加强招聘工作的领导，成立纳雍县国有企业招聘工作领导小组，负责招聘工作的具体事宜。
(十)纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。整个招聘过程主动接受上级相关部门及社会监督。
监督电话：0857-2225228(招聘领导小组办公室)
(十二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上发布。参加应聘人员应仔细阅读《招聘方案》，关注招聘相关公告。如因应聘人员未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。
(十三)本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县国有企业招聘工作领导小组办公室另行通知。
附件1：纳雍县国有企业2019年公开招聘工作人员职位一览表.xls（点击下载）
附件2：纳雍县国有企业2019年公开招聘工作人员报名表.xls（点击下载）
附件3：纳雍县国有企业2019年公开招聘企业简介.doc（点击下载）
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