为进一步加强我县农村教师队伍建设，充实农村学校师资力量，提高农村教育质量，根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发《贵州省2022年“特岗计划”实施方案》的通知》(黔教函〔2022〕60号)、毕节市教育局关于印发《毕节市2022年“特岗计划”招聘细则的通知》(毕教发〔2022〕32号)规定，为保质保量完成我县“特岗计划”招聘任务，结合我县实际，特制定本实施细则。
一、招聘计划
2022年我县“特岗计划”招聘教师数为50名，均为中央“特岗计划”招聘数，用于招聘农村初中、小学教师。具体学科岗位招聘计划详见《赫章县2022年“特岗计划”学科教师指标分配表》(附件1)。
二、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定乡镇、定学校、定岗位)的原则。
(二)优先招聘报考学科与所学专业一致的普通高校本科毕业生。
(三)招聘的特岗教师安排在县城以下(不含县城所在地)农村乡(镇)中小学校工作。
(四)“特岗计划”招聘的教师服务期(聘任期)为三年，聘任期内纳入本县教师队伍统筹管理。
三、招聘条件
(一)国家“特岗计划”招聘条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，符合招聘岗位要求，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体健康和心理健康，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.学历条件。
(2)高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历，只能报考小学教师招聘岗位。
3.具有相应的教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。
教师资格证书正在认定过程中的，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》，且必须在办理签约手续前取得相应教师资格证书，否则取消资格，不予录用。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科与报考岗位的学科学段一致，高学段学科教师资格证书可报考低学段相应学科，小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
4.年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。
5.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录)，具体以毕节市教育局公布的《毕节市2022年特岗教师招聘岗位学历专业要求》为准。
6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
(二)招聘范围
(三)以下人员不属招聘对象
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员，或有其他严重违法违纪行为的人员。
2.在岗的特岗教师(含2019、2020、2021年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)及国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
3.在各级公务员招聘或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。
招聘考试分为笔试和面试。笔试、面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由毕节市教育局负责组织;现场资格审查、体检和录取签约工作由我县负责组织。
(一)网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：http://117.135.237.12/)”进行注册报名，报名成功后，于2022年7月5日8：00以后在系统上自行下载打印《贵州省赫章县2022年特岗教师招聘报名表》(附件2)，报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。相关招聘信息将公布在“毕节市人民政府网-教育子频道(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公众号“毕节教育发布”;赫章县招聘信息请关注“赫章教育”微信公众号。报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
1.网上报名时间段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00。(未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理)。
2.报考人员注意事项：
(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，并对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
(2)报考人员只能选择一个设岗学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。
(二)资格审查。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被录取聘用的，解除聘用合同。资格审查合格人员，须对其建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)报毕节市教育局。
1.资格审查时间段：2022年7月6日至2022年7月9日。资格审查地点:赫章县第四中学(赫章县教育科技局旁)。
2.符合报名条件的报考人员，完成“网上注册报名”后，在“资格审查”时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)进行现场资格审查。
(1)有效居民身份证原件及复印件。
(2)相应学科类别教师资格证书原件及复印件。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)的网页截图纸质材料。
(3)应届毕业生未取得毕业证书的，须提供高校毕业生就业推荐表，已取得毕业证书的，提供毕业证书原件和复印件;往届毕业生须提供毕业证书原件和复印件。
(4)《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
(5)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生须提供相关佐证材料(文件或证书，包含复印件)。
(6)为做好“特岗计划”招聘疫情防控工作，凡报名考生在现场资格审查或体检时，须按照《赫章县2022年“特岗计划”教
师招聘考生防疫注意事项》(附件4)的要求提供材料。
(三)笔试
笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由毕节市教育局组织实施。
资格审查合格人员于2022年7月14日至7月17日登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(http://117.135.237.12/)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证原件(不含身份证复印件和过期身份证)参加笔试。
1.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30,考试总时长150分钟。
2.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分，教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。
3.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考信息技术、科学学科的考生考数学类试题。报考思想品德、心理健康、特殊教育学科的考生考政治类试题。(考试科目不分初中和小学)
4.笔试成绩公布：笔试成绩由毕节市教育局进行公示，公示期不少于5个工作日。报考人员可在“毕节市人民政府网-教育子频道(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”上查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到毕节市教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
(四)面试
1.面试的组织、考务、成绩统计等工作由毕节市教育局统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体办法见届时毕节市教育局公布的面试方案。
2.面试时间：2022年8月1日左右完成，面试工作由市教育局统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体办法以“毕节市人民政府网-教育子频道
(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公众号“毕节教育发布”等发布工作方案为准。请应聘人员关注毕节市教育局网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。
3.面试要求：设岗县以招聘岗位数1：3的比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定面试人员，并及时公布(不足1：3比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。
(五)体检
1.体检时间和地点届时见公布的体检通知，报考人员应及时关注“毕节市人民政府网-教育子频道
(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公众号“毕节教育发布”或“赫章教育”微信公众号上发布的信息。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，体检费用由报考人员自行承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，若出现总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检人员。
(六)入职审查
根据《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)、贵州省中小学《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》和《中共贵州省委组织部 贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省公务员局关于印发〈贵州省公务员录用考察工作细则(试行)〉的通知》(黔人社厅通〔2014〕520)等要求进行入职审查，审查拟聘人员是否是曾因犯罪受过刑事处罚的;受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的;曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;在各级公务员招聘或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的;违反其他有法律、法规规定不得聘用的人员。所有拟聘人员在签约前必须先提供“赫章县2022年特岗教师考核(政审)审查表”(附件3)。同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
(七)录取、签约
录取和签约工作由毕节市教育局组织，我县具体实施。签约时间为2022年8月15日前，具体地点及要求届时见公布的工作方案，录取在面试、体检、入职审查均合格的人员中进行，分学段、学科按考试总成绩从高分到低分依次进行。被录取人员与县人力资源和社会保障局、县教育科技局签订聘任合同书。凡在规定时间内未到指定地点签约的考生，视为自动放弃录取资格，空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。
五、岗前培训和报到
(一)已签订聘用合同书的人员，暂定于8月20日报到参与岗前培训(具体培训时间、地点及要求见届时公布的培训方案)。培训合格后，由县教育科技局发给《2022年新任教师培训合格证》，并安排到录取学校报到，在规定时间内未参与培训者，视为放弃录取资格，可依据聘用合同追究其有关责任。
(二)拟聘人员在签订《聘任合同书》前必须提供“赫章县2022年特岗教师考核(政审)审查表”(附件3)和教师资格证书原件及复印件，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)可以提供网页截图证明材料。若不能提供以上规定材料的不予签订《聘任合同书》。
(三)已签订《聘任合同书》的人员(应届毕业生除外)，必须于2022年8月30日前将自己的人事档案(大中专毕业生学籍档案)提交赫章县教育科技局档案股审核备案，不按时交人事档案审核的，所签合同自行解除。
(四)应届毕业生的毕业证书和学籍档案必须于2022年12月30日前提交到赫章县教育科技局档案股，同时将户口迁到工作所在地乡(镇)派出所。
六、有关要求
(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，即取消其报考资格，已签约者解除聘任合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.考试过程中(含笔试、面试、体检)不遵守相关规定，违反纪律或存在舞弊行为的。
4.在规定时间内不能提供《毕业证书》、《教师资格证书》和本人人事档案的。
5.有其他不符合报考条件的。
(二)特岗教师招聘的相关信息将及时公布在“毕节市人民政府网-教育子频道
(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsjyj/index.shtml)”及微信公众号“毕节教育发布”或“赫章教育”微信公众号上。报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
(三)特岗教师三年连续考核合格且本人愿意继续留任的，由本县纳入当地教师编制管理，落实工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围。工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。
1.实行合同制管理，由县教育科技局、县人社局与特岗教师签订聘任合同，合同中明确规定双方的权利和义务。
2.三年聘期内，县教育科技局对特岗教师与其任教学校的公办教师一样同考核同管理，每年考核一次。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，纳入同级财政统发范围，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面，在同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
3.对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育，督促改正;对不适应继续在教师岗位工作的，根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(五)有关咨询电话
省教育厅教师工作处：0851-85280302
毕节市教育局：0857-8224396 8229479
赫章县教育科技局政工股：0857-3222369
报名系统故障及咨询电话：18608515603 13638505950
七、监督投诉
省教育厅和各市(州)教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向相关部门投诉。
附件：
1.赫章县2022年“特岗计划”学科教师指标分配表（点击下载）
2.贵州省赫章县2022年“特岗计划”招聘报名表（点击下载）
4.赫章县2022年“特岗计划”教师招聘考生防疫注意事项（点击下载）
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/TDvkz4oBuxhdG6sOr0r0Zg)