为加强贵阳市公安局警情信息服务工作，提升对警情信息的有效搜集、汇总、分析、研判和处置水平，充实公安专业技术力量，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展公开招聘贵阳市公安局警情信息服务中心事业单位工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市公安局警情信息服务中心2016年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试(含专业测试)、资格复审、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室的领导下，由贵阳市公安局下属事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室(以下简称“市公安局招聘工作办公室”)组织实施。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次共计划招聘事业单位工作人员5名，其中管理人员1名,专业技术人员4名。具体招聘情况详见《贵阳市公安局警情信息服务中心2016年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(《附件1》)。

　　本次招聘设A、B两种岗位类别，其中，A类为管理人员岗位，B类为专业技术人员岗位。

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　1.国家承认学历的大学本科及以上人员。

　　2.定向招聘岗位限在贵阳市公安局指挥中心“110”报警服务台或在贵阳市公安局内设机构及各区、县(市)公安局指挥中心二级接警台“110”接警调度岗位工作满3年以上仍在岗且具有国家承认的大学专科及以上学历的警务辅助人员报考。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

　　3.具备报考岗位所需的相关学历要求和相应资格条件(详见《附件1》)。

　　4.年龄在18周岁及以上(1998年10月17日及以前出生)、35周岁及以下(1980年10月17日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历、学位或具有报考专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁(1975年10月17日及以后出生)。年龄时间计算截止至2016年10月17日。

　　5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.2013年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。

　　2.事业单位新招聘在试用期内的。

　　3.截止2016年10月17日仍未取得毕业证的。

　　4.截止2016年10月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　5.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　7.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

　　8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

　　9.聘用后即构成回避关系的。

　　10.不符合招聘岗位要求相关条件的。

　　11.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

　　12.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、报名、网上资格初审

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　　(一)报名

　　报名统一在网上进行。报名按以下程序进行：报考人员于2016年10月17日9:00至 10月19日16:00期间登录“贵阳人力资源网”(http://www.gyrc.cn/)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个岗位进行报名，多报无效。报考人员根据所报考岗位的要求，填写《贵阳市公安局警情信息服务中心公开招聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。

　　报考人员应按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求报名。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符，不符者请勿报名。

　　报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

　　报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报名期间，每日16∶00后，将在“贵阳人力资源网”上公布报名人数与岗位招聘计划数达不到3∶1比例的岗位和报考比例较高的岗位，供报名人员参考。报名结束后，市公安局招聘工作办公室将及时公布各岗位报名人数情况。

　　(二)网上资格初审

　　1.资格初审在市公安局招聘工作办公室的统一组织下，由招聘单位具体负责。负责资格初审的人员根据报考人员填写的信息，对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，对报考人员提交的《报名信息表》必须在提交后24小时之内审核完毕。经审查合格的予以确认;对审查不合格的说明理由;对照片质量不符合要求的提示报考人员重新上传照片。对通过资格初审的人员，须下载并打印留存报考人员的《报名信息表》，供资格复审和考核等环节时使用。如出现不符合报考条件的人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位提出申请，经市公安局招聘工作办公室审核同意后，给予改报;报名结束后仍未改报的，该报考人员的考试成绩作无效处理。

　　资格初审时间为2016年10月17日9:00至10月20日16:00。

　　2.截止10月19日16:00，已提交报名申请但由于《报名信息表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的，可于10月20日14:00前进行修改(不能改报其他岗位)，招聘单位在10月20日16:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　报考人员提交报名申请成功后应及时登录查看审核状态，通过资格初审的，不得再报考其他岗位。如报考信息(姓名、身份证号)有误的，须本人向报考单位申请，经市公安招聘工作办公室同意后进行修改。

　　3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员应于2016年10月17日9:00至10月23日16:00在“贵阳人力资源网”进行网上报名确认并通过网上银行缴纳100元考务费。未在规定时间内进行报名确认并成功缴费者视为自动放弃。

　　农村特困人员、城市低保人员可免收报名费，上述人员在办理免除报名费手续时，须提供相关证明材料原件：农村特困人员需提供《贫困户登记卡》或家庭所在地乡(镇)党政机关出具的贫困证明;城市低保人员需提供家庭所在地县级民政部门出具的最低生活保障证明。

　　办理减免报名费手续时间：10月23日10∶00-15∶00，逾期不再受理。

　　办理减免报名费手续地点：贵阳市人才服务中心(贵阳市延安中路88号)。

　　4.报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经市公安局招聘工作办公室同意后予以改报其他岗位。改报时间为2016年10月25日9：00至16∶00，逾期不再受理改报申请。

　　市公安局招聘工作办公室在报名结束后对减少、取消招聘岗位计划数的情况，在“贵阳人力资源网”进行公布。

　　5.网上打印《笔试准考证》。报名确认并成功缴费后，报考人员应于2016年11月8日9:00至11月11日12:00期间，登录“贵阳人力资源网”在线打印《笔试准考证》(在线打印的笔试准考证须具有条形码标识)。

　　《笔试准考证》是考生参加笔试(含专业测试)、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　五、笔试及合格分数线

　　报考A类、B类岗位的考生需参加闭卷笔试，其中A类岗位笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)，B类岗位笔试科目为《公共基础知识》(满分100分)和《专业测试》(满分100分)。

　　笔试时间为2016年11月12日上午9:00—11:30《公共基础知识》，下午14:00—16:00《专业测试》。笔试地点见《笔试准考证》。

　　考生须同时持有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　笔试成绩将在“贵阳人力资源网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

　　笔试结束后，由市公安局招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

　　六、资格复审

　　1.资格复审在市公安局招聘工作办公室的指导下，由招聘单位负责。资格复审在笔试结束后进行，资格复审人员名单按以下比例确定并在“贵阳人力资源网”上公布，其中：报考A类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定资格复审人员;报考B类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中按照《公共基础知识》占30%，《专业测试》占40%的比例计算百分制成绩，依据计算的百分制成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定资格复审人员。报考A类岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员;报考B类岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，《专业测试》成绩高的确定为资格复审人员。

　　资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按相关成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。

　　通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由市公安局招聘工作办公室研究确定;岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。

　　资格复审合格人员名单在“贵阳人力资源网”进行公示。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。

　　资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

　　2.参加资格复审的考生须向招聘单位提交毕业证书、有效《居民身份证》、报考岗位所需其他条件的工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织或人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

　　报考“定向招聘”岗位的市公安局警务辅助人员须提供市公安局政治部出具的工作经历证明，各分、县(市)局警务辅助人员须提供本单位政工室出具的工作经历证明。

　　3.报名时无工作单位, 资格复审时已参加工作的, 须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织或人事部门同意报考的证明。

　　4.未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘单位24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。

　　七、面试

　　面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　资格复审合格的考生参加面试，面试人员名单公布后不再进行递补。

　　面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　面试人员名单和时间、地点在“贵阳人力资源网”上另行通知。

　　八、总成绩计算及其它事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

　　1.A类岗位考生的总成绩按笔试《公共基础知识》成绩占60%、面试成绩占40%计算。

　　2.B类岗位考生的总成绩按笔试《公共基础知识》成绩占30%、笔试《专业测试》成绩占40%、面试成绩占30%计算。

　　笔试《公共基础知识》、笔试《专业测试》、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

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　　(二)其他事项

　　1.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

　　2.进入面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。

　　3.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

　　九、体检

　　体检在市公安局招聘工作办公室监督指导下，由招聘单位负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由市公安局招聘工作办公室研究同意后可进行复查。

　　参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则A类岗位以面试成绩、B类岗位以专业测试成绩高的确定为体检对象。体检结果由现场监督人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经市公安局招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市公安局招聘工作办公室确定。

　　体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由招聘单位另行通知。

　　因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

　　十、考核

　　体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考核工作由招聘单位负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

　　考核不合格的，由招聘单位报经市公安局招聘工作办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

　　十一、公示及办理聘用手续

　　(一)公示

　　经笔试、专业测试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘单位在其网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由招聘单位报市人力资源社会保障局办理聘用手续。

　　十二、工作要求及有关说明

　　(一)纪律监督

　　认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

　　招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　政策咨询电话：

　　0851-86797127(贵阳市公安局招聘工作办公室)

　　网上报名、缴费及准考证打印等技术咨询电话：

　　0851-85280358(贵阳市人才服务中心)

　　监督电话:

　　0851-86797116(贵阳市公安局政治部)

　　(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在贵阳市人力资源网上发布，请考生注意及时查看。

　　(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(五)本《招聘简章》解释权属市公安局招聘工作办公室，未经允许严禁转载。

　　(六)本次招聘工作未尽事宜，由市公安局招聘工作办公室研究确定。

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　　附件1：《贵阳市公安局警情信息服务中心2016年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(点击下载)