为加强我区事业单位人才队伍建设，加快文化旅游创新区、全域旅游先行示范区建设，决定面向贵州省公开选聘贵阳市花溪国家城市湿地公园管理处(花溪公园管理处)、花溪区青岩景区管理处、花溪区全域旅游数据中心3家事业单位工作人员，为确保该项工作的顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　选聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。选聘工作按照编制选聘计划、发布选聘简章、现场报名、资格审查、能力测试、面试、体检、考核、办理相关手续的程序进行。

　　选聘工作在区选聘领导小组领导下，由花溪区公开选聘工作领导小组办公室(以下简称“区选聘办”)组织实施。

　　二、选聘计划及岗位

　　面向全省公开进行选聘贵阳市花溪国家城市湿地公园管理处(花溪公园管理处)、花溪区青岩景区管理处、花溪区全域旅游数据中心3家事业单位工作人员共8名，其中管理人员A类岗位6名、专业技术人员B类岗位2名。具体岗位及要求见：《2016年贵阳市花溪区事业单位面向全省公开选聘工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称：《岗位一览表》)。

　　三、选聘对象及条件

　　(一)选聘对象

　　1.贵州省范围内机关、事业单位正式在编工作人员(不含工勤人员);

　　2.事业单位工作人员参加选聘，需与选聘岗位经费形式对应;

　　3.公务员(参公人员)参加选聘，被聘用后原公务员(参公人员)身份将不予保留。

　　(二)选聘资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神;

　　2.具备选聘岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件等所有要求(详见《岗位一览表》);

　　3.年龄在18周岁以上(1998年10月21日及以前出生)、40周岁以下(1975年10月21日及以后出生);

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.近两年年度考核均为称职(合格)及以上(试用、见习期除外)。

　　(三)以下人员不得参加选聘

　　1.公务员(参公人员)新招录试用期内人员、事业单位新招聘试用(见习)期内人员;

　　2.非全日制普通高校本科及以上学历人员截止2016年10月21日仍未取得岗位所需学历毕业证的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.选聘后即构成回避关系的;

　　5.不符合选聘岗位要求相关条件的;

　　6.原任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)、基本称职(基本合格)的;

　　7.正在接受纪检监察机关调查、司法机关侦查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　8.有法律、法规和政策规定的不得参加选聘的其他情形的。

　　四、程序及步骤

　　公开选聘工作按照以下程序及步骤进行：

　　(一)报名及资格审核

　　现场报名：参加选聘人员本人需在指定时间前往指定地点进行现场报名，不能委托他人进行报名。

　　报名时间：10月21日至10月22日，9∶00至16∶00

　　报名地点及联系电话：花溪区人力资源市场就业大厅(贵阳市花溪区田园北路行政新区)(电话：0851-88231707)

　　现场报名资格审查时，报名人员须提交以下材料：

　　1.选聘人员本人填写的《贵阳市花溪区事业单位公开选聘工作人员报名登记表》纸质及电子档(附件2，以下简称：《报名登记表》)。电子档请将近期彩色证件照片放置于表格相应位置，纸质档需彩色打印后由相关单位签署意见并加盖公章;

　　2.选聘人员本人填写的《贵阳市花溪区事业单位公开选聘工作人员信息登记表》纸质及电子档(附件3，以下简称：《信息登记表》);

　　3.县级及以上主管部门、人事主管部门同意参加选聘证明原件(附件4：同意参加选聘证明(模板));

　　4.本人有效《居民身份证》(第二代)(或有效《临时居民身份证》)、学历证书等岗位所要求的资格证书、职称证书、相关证明原件及复印件1份;

　　以下复印件均须加盖人事主管部门或人事档案管理部门公章，并注明是否与原件相符：

　　5.按原干部管理权限，由原组织、人事部门出具的近3年年度考核情况证明原件或个人年度考核表复印件;

　　6.提供本人干部身份的证明材料：县级及以上组织、人事部门出具的录(聘)用文件及《录(聘)用审批表》、公务员(参公人员)还需提供《公务员(参公人员)登记表》。属大中专毕业生分配的，提供工作分配有关文件或相关依据。

　　报名人数与岗位计划选聘人数达不到2∶1比例的岗位，其选聘计划数予以减少或取消。选聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;选聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经区选聘办同意后，给予改报其他岗位。

　　资格审查贯穿整个选聘工作全过程，任何环节发现不符合报考要求，一经查实，取消其选聘资格。

　　(二)准考证领取

　　准考证领取时间：10月28日至10月29日，9∶00至16∶00

　　准考证领取地点：花溪区行政新区人力资源市场就业大厅

　　考生本人凭身份证原件领取准考证。

　　(三)能力测试

　　报名成功、资格审查合格人员，进入能力测试环节。

　　能力测试时间、地点见《准考证》。

　　考生须同时持有效二代《居民身份证》(含临时身份证，其他身份证明不予认可)和在线打印的《准考证》方能进入考场参加笔试。考试需携带2B铅笔和黑色签字笔，详见《准考证》要求。

　　能力测试采取闭卷考试。能力测试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者，取消考试资格。考生参加能力测试，须在考前30分钟入场。能力测试开始考试30分钟后，不得入场。

　　未参加能力测试或未取得有效成绩的(含0分)，取消进入下一环节资格。

　　能力测试结束后，在“花溪区人力资源和社会保障网”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公众号(hxrswx)公布能力测试成绩，能力测试成绩按百分制进行计算。能力测试成绩公布后，由区选聘办按照有效成绩划定“最低合格分数线”，“最低合格分数线”是指考生能力测试成绩进入下一环节的最低能力测试成绩，考生分数等于低于最低合格分数线则不能进入下一环节。

　　(四)面试

　　考生依据能力测试成绩从高到低，按面试人数与岗位招聘计划数之比不高于3∶1，不低于2∶1的比例确定面试人员。若岗位参加面试人数达不到2∶1，报考该岗位考生是否进入下一环节，由区选聘办研究确定;

　　进入面试人员名单、面试时间和地点将在“花溪区人力资源和社会保障网”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公众号(hxrswx)上另行通知。

　　面试分为两个环节进行。

　　第一环节采取考生自我介绍方式进行，时限5分钟;第二环节采取问答方式，结合花溪区区情，全面考验考生综合分析、判定能力、形象气质与人际沟通言语表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力以及解决实际问题能力。

　　面试成绩按百分制进行计算。

　　(五)总成绩计算

　　考生的总成绩按百分制进行计算，按能力测试成绩占50%、面试成绩占50%计算。

　　能力测试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(六)体检

　　参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩较高者确定为体检对象。

　　(七)考核

　　体检合格的人员确定为考核对象。用人单位主管部门及用人单位负责本单位拟聘人员的考核工作。考核应当组成考核工作组，工作组由2人以上组成。考核工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料、提出聘用建议意见。

　　考核内容主要包括拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律、是否违反计划生育政策以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实拟聘人员是否符合规定的选聘资格条件和是否属于不得选聘人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　各单位将严格按照全国干部人事档案专项核查标准，核查拟聘人员人事档案。

　　考核不合格的，由区选聘办审定并确认后，取消进入下一环节资格。

　　(八)办理相关手续

　　考核合格人员，办理相关聘用手续。

　　五、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督

　　本次选聘工作在纪检监察部门的监督下进行，并主动接受社会各界监督。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　(二)服务期限

　　根据《花溪区人事调配规定》：通过公开招考(聘)或区外调入的须在本区服务3年(含3年)以上。

　　六、其他

　　本《实施方案》解释权属区选聘办，本次选聘工作未尽事宜，由区选聘领导小组研究确定。

　　在选聘过程中，区选聘办发布的各项选聘信息(如减少或取消岗位、岗位名次、面试等内容)都将在“花溪区人力资源和社会保障网”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公众号(hxrswx)上进行公布，未经允许严禁转载。请考生密切注意，媒体及网站公布的选聘信息因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　报考咨询电话：0851-88231707

　　报考监督电话：0851-88231700

　　附件1：《2016年贵阳市花溪区事业单位面向全省公开选聘工作人员岗位一览表》

　　附件2：《贵阳市花溪区事业单位公开选聘工作人员报名登记表》(点击下载)

　　附件3：《贵阳市花溪区事业单位公开选聘工作人员信息登记表》(点击下载)

　　附件4：同意参加选聘证明(模板)(点击下载)

　　专业目录供参考(点击下载)

2016年贵阳市花溪区事业单位面向全省公开选聘工作人员岗位一览表

岗位代码

主管部门

选聘单位

单位 性质

岗　　　　位

要　　求

报名地址

联系电话

岗位 类别

岗位名称

岗位职 能简介

选聘人数

学历要求

专业

其它选聘 条　　件

本科

研究生

20160201

贵阳市花溪文化旅游创新区管理委员会

花溪国家城市湿地公园管理处

全额拨款

A

经营管理部工作人员

负责湿地公园内部市场开发经营和旅游营销等服务管理，，景区内部管理工作的协调发展及运作。

1

本科及以上

工商管理（一级学科目录）

工商管理（一级学科目录）

无

花溪区人力资源市场就业大厅（贵阳市花溪区田园北路行政新区）

0851-88231707

20160202

贵阳市花溪文化旅游创新区管理委员会

花溪区青岩景区管理处

全额拨款

A

景区涉外事务人员

负责景区涉外接待、解说，景点开发、日常经营、综合协调等工作。

1

本科及以上

1.英语 2.商务英语 3.英语教育

英语语言文学

在母语为英语的国家取得本科、研究生连续学习经历并获相应学位的报考人员，其报考资格不受专业限制。需提供教育部出具的学历、学位认证书。

花溪区人力资源市场就业大厅（贵阳市花溪区田园北路行政新区）

0851-88231707

20160203

贵阳市花溪文化旅游创新区管理委员会

花溪区青岩景区管理处

全额拨款

A

景区文艺管理人员

负责景区各类文艺活动策划、组织、协调、宣传等工作。

1

本科及以上

1.音乐与舞蹈学类（一级学科目录） 2.戏剧与影视学类（一级学科目录） 3.新闻传播学类（一级学科目录）

1.新闻传播学（一级学科目录） 2.艺术学 3.音乐学 4.戏剧戏曲学 5.电影学 6.广播电视艺术学 7.舞蹈学

无

花溪区人力资源市场就业大厅（贵阳市花溪区田园北路行政新区）

0851-88231707

20160204

贵阳市花溪文化旅游创新区管理委员会

花溪区青岩景区管理处

全额拨款

A

景区园林规划人员

负责景区绿化建设，园艺、园林、景区等规划、管理工作。

1

本科及以上

1.土建类（一级学科目录） 2.建筑类（一级学科目录） 3.园艺 4.资源环境与城乡规划管理 5.人文地理与城乡规划

1.建筑学（一级学科目录） 2.土建类（一级学科目录） 3.土木工程（一级学科目录） 4.园林植物与观赏园艺

无

花溪区人力资源市场就业大厅（贵阳市花溪区田园北路行政新区）

0851-88231707

20160205

贵阳市花溪文化旅游创新区管理委员会

花溪区青岩景区管理处

全额拨款

B

经济管理人员

负责景区资金管理及运作，积极配合经营公司的各类销售活动策划、组织等工作。

1

本科及以上

经济学类(一级学科目录)

经济学(学科门类)

无

花溪区人力资源市场就业大厅（贵阳市花溪区田园北路行政新区）

0851-88231707

20160206

贵阳市花溪文化旅游创新区管理委员会

花溪区全域旅游数据中心

全额拨款

A

综合数据管理人员

负责办公室综合管理、对外协调等工作。

2

本科及以上

计算机及相关专业

计算机科学与技术（一级学科目录）

无

花溪区人力资源市场就业大厅（贵阳市花溪区田园北路行政新区）

0851-88231707

20160207

贵阳市花溪文化旅游创新区管理委员会

花溪区全域旅游数据中心

全额拨款

B

信息数据处理人员

负责对全区全域旅游数据进行统计分析和测算，为全域旅游提供数据支持等工作。

1

本科及以上

计算机及相关专业

计算机科学与技术（一级学科目录）

需具备全国计算机二级及以上等级证书

花溪区人力资源市场就业大厅（贵阳市花溪区田园北路行政新区）

0851-88231707

合计

8

　　花溪区公开选聘工作领导小组办公室

　　2016年10月13日