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贵州省水利工程协会人员招聘公告(7名：3月22日-31日)

　　为有效推进我协会各项工作顺利开展，加大人才队伍建设和优化现有人力资源配置，结合我协会目前工作实际，向社会进行公开招聘有关人士。有关事宜通知如下：

　　一、报名时间：2017年3月22日至3月31日止，相关事宜见招聘方案。

　　二、联系方式

　　联系人：李娟、张玲

　　联系电话：0851-88173464、88173442

　　联系地址：贵州省水利工程协会行政综合部(贵州省贵阳市南明区花果园国际金融街2号E8栋36楼20号)

　　为有效推进我协会各项工作顺利开展，加大我协会人才队伍建设和优化现有人力资源配置，结合我协会目前工作实际，须向社会进行公开招聘有关人士。为保证招聘工作顺利、圆满进行，拟定工作方案如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、政治素质第一的任人唯贤原则;

　　(二)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则。

　　二、招聘流程

　　(一)招聘工作小组

　　招聘具体事宜由协会行政综合部负责。相关部门协助招聘审核及有关事宜。招聘工作计划4月底完成。

　　(二)发布招聘公告

　　以面向社会公开招聘形式，通过贵州省水利工程协会网站、贵州省人才网、163贵州人事考试信息网、贵州省58同城网等渠道进行招聘启示发布。

　　(三)招聘岗位及人数

　　1、招聘岗位：详见《贵州省水利工程协会2017年各部门岗位需求汇总表》(附件2)。

　　2、招聘人数：7名。其中：行政综合部2人，会员管理部1人，资格管理部2人，信用管理部1人，自律管理部1人。

　　三、人员应聘流程

　　(一)对应聘人员的基本素质要求

　　1、中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、拥护中国特色社会主义制度的合法公民;

　　2、热爱祖国、具有较强的团队协作能力和精神，求真务实、开拓创新，顾全大局、恪尽职守、廉洁奉公;

　　3、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

　　4、具备吃苦耐劳精神，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;

　　5、满足招聘岗位设置的各项要求，具有较强胜任所应聘岗位的能力。

　　6、应聘人员年龄须满足不超过30周岁，具有良好的身体素质和独立生存能力且未受到行政司法机关处罚。

　　(二)报名须知

　　1、须提交以下个人资料报名

　　(1)填写《贵州省水利工程协会应聘人员报名表》(附件3);

　　(2)本人居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);

　　(3)国家颁发的有效学历证书及相关的荣誉获奖证书;

　　(4)专业技术职务任职资格职称证书(如有);

　　(5)本人近期免冠正面彩色证件照2张(于报名表);

　　(6)所在地或贵阳市三甲医院出具的个人医疗健康证明;

　　(7)应聘人员为在职人员的，需提供其所在单位同意其离职的证明。

　　(以上材料需同时提供原件及复印件1份)。

　　2、报名时间

　　2017年3月22日—3月31日，上午9：00-12：00，下午13：00-17：00;

　　3、报名方式：可通过邮件形式投递其个人简历(附相应附件，即本条“1、个人须提交以下报名资料”中要求的各项材料扫描件)到贵州省水利工程协会指定邮箱，也可直接到贵州省水利工程协会行政综合部进行现场报名;

　　4、地址：贵州省水利工程协会行政综合部(贵州省贵阳市南明区花果园国际金融街2号E8栋36楼20号)。

　　邮箱：(592797937@qq.com)

　　四、应聘人员的资格审查

　　1、资格审查：对所有应聘人员提交的个人应聘材料进行分类整理，对符合招聘条件的应聘人员将纳入能力测试考核。

　　2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供假材料等虚假信息的，随时取消应聘人员应聘资格。

　　五、能力测试

　　对应聘人员的能力测试由两部分成绩组成，笔试测评和面试测评。测评成绩按百分制计，满分100分，其中：笔试成绩占总分比例的60%，面试测评成绩占总分比例的40%。

　　(一)笔试

　　对所有满足应聘岗位所列资格条件的应聘人员，组织其以笔试方式进行能力测试，笔试测评具体为：

　　1、测试时间：4月15日上午9:00-11:30，地点贵州省贵阳市南明区花果园国际金融街2号E8栋36层20号。

　　2、编写考题：参照我省近三年行政事业单位招聘的人事考试测试题题形，由我协会人力资源部门具体组织实施。

　　3、测试内容：综合基础知识、水利工程建设相关政策及相关法律法规。

　　4、测试形式：闭卷考试，时间120分钟。

　　(二)面试

　　1、确定面试人员：根据笔试成绩筛选结果，按招聘各岗位所

　　需人数以3：1的比例确定面试人员。

　　2、面试时间：拟定于2017年4月24日进行。

　　3、面试地点：我协会36楼会议室。

　　六、测试成绩统计

　　笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在163贵州省人事考试网、贵州省水利工程协会网上公布。

　　七、公示招聘结果

　　对最终录取人员名单由我协会网站进行公示，公示时间不少于七天。公示期间如查实已录用人员有严重问题影响后续聘用的，将取消其聘用资格。不足名额可进行递补录用。

　　八、办理聘用手续

　　(1)公示结果不影响聘用的，按规定由我协会人力资源部门(行政综合部)办理审批及聘用手续。

　　(2)被聘用人员在规定时间内到我协会行政综合部报到。如不能如期报到的，无特殊情况将取消其聘用资格。

　　(3)行政综合部人事专员对聘用人员先签订试用期劳动合同，试用期原则3-6个月，试用不合格的，我协会按照有关规定解除试用期聘用关系。试用期间的工资福利待遇按我协会有关标准执行。试用期满且符合岗位要求的，再续签转正劳动合同。职工转正后我协会将为其缴纳五险一金。

　　本方案由贵州省水利工程协会人力资源部门(行政综合部)负责解释。

附件:

　　1、贵州省水利工程协会2017年各部门岗位需求汇总表(点击下载)

　　2、贵州省水利工程协会2017年公开招聘工作人员报名表(点击下载)

附件1：贵州省水利工程协会2017年各部门岗位需求汇总表
序号	用人部门	聘用岗位	现需补充配备人数	岗位职责或工作内容描述	对应聘本岗位人员基本素质要求						特长要求
序号	用人部门	聘用岗位	现需补充配备人数	岗位职责或工作内容描述	学历	专业	职称	性别	年龄	工作经历	特长要求
1	行政综合部	内务管理兼出纳岗位	1	1、负责组织协会内部规章制度建设，协助协会领导协调处理日常工作，负责重要事项等的催办； 2、负责协会各类会议管理，负责组织协会会员大会、常务理事会、理事会等会务，负责组织协会内部办公会议等； 3、负责协会文秘、档案、文件、邮件、印章等管理以及协会各类资格、证照等的办理、维护等工作； 4、负责协会行政信息、对外宣传、联络、接待等工作； 5、协助协会领导对协会组织机构及职责等进行管理；负责协会秘书处各部门职工人事管理、劳资管理、社会保障、考勤考绩、年度考核、福利奖励等工作； 6、负责协会财务、会计核算工作、负责财务审核、合同管理及会费收取等工作，负责编制年度预决算报告等； 7、负责协会固定资产、办公用品、低值易耗品等的管理工作，负责协会资产运营及收益管理等工作； 8、负责协会后勤、交通、物业管理和安全保卫、保密、信访等工作； 9、负责协会党建和党员管理、思想政治和精神文明建设等工作，负责工会、共青团、妇女、计划生育等工作； 10、负责协会简报、会刊的编辑发行及会员宣传等工作； 11、承办协会领导交办的其他工作。	大专及以上	文科类、档案管理、财务会计	持会计从业资格证	女	20-30之间	有	具有一定财务经验，能熟练操作计算机办公软件
1	行政综合部	文秘岗位	1		本科	文秘类	不限	不限	20-30之间	有	擅长公文写作，出版会刊、简报
2	会员管理部	会员服务管理岗位	1	1、负责协会会员的管理与服务工作，并配合协会秘书处其他部门开展涉及会员的相关工作； 2、协调协会团体标准的拟订工作，负责协会团体标准的具体管理工作； 3、协调督促协会各工作委员会、分会建章立制并规范开展相关工作，维护会员的合法权益，协调会员间关系； 4、联系协会各工作委员会、分会在各自技术领域规范开展工作，并主导、推动开展各类扶贫等社会公益活动和文娱体育活动等工作； 5、负责协会专家库的日常管理工作； 6、负责协会个人会员的职称审核转申报工作； 7、负责协会个人会员的免费培训工作； 8、承办协会领导交办的其他工作。	大专及以上	文科类	不限	不限	20-30之间		热情、沟通能力强，服务意识强，熟悉水利水电相关法律法规、有较强的公文写作能力
3	资格管理部	从业人员教育培训岗位	1	1、负责拟定水利建设市场主体及从业（执业、职业）人员资格管理、教育培训等配套制度，承担有关技术标准等的组织编写工作； 2、受主管部门委托，承担水利建设市场主体资格及有关从业（执业、职业）人员资格的具体管理工作； 3、开展水利建设市场从业（执业、职业）人员资格的相关教育培训工作； 4、负责水利工程建设总监理工程师、监理工程师、监理员的业务技能培训考核管理工作； 5、负责水利水电二级建造师继续教育培训管理工作； 6、受主管部门委托，负责水利水电安全生产管理三类人员安全考核培训工作； 7、负责水利水电施工现场管理岗位人员培训考核管理工作； 8、承办协会领导交办的其他工作。	大专及以上	工程类	不限	不限	20-30之间	无	具备一定水利工程相关知识，能熟练操作计算机办公软件
3	资格管理部	从业人员资格管理岗位	1		大专及以上	工程类	不限	不限	20-30之间	无	具备一定水利工程相关知识，能熟练操作计算机办公软件
4	自律管理部	自律教育与管理岗位	1	1、负责拟定水利建设市场主体及从业（执业、职业）人员自律管理制度，承担有关技术标准等的组织编写工作； 2、根据行业发展需要或会员要求，组织开展自律方面相关课题研究等活动； 3、负责水利建设市场主体及从业（执业、职业）人员的自律登记备案管理工作； 4、组织开展水利建设市场从业（执业、职业）人员自律管理培训工作； 5、负责组织开展行业检查，制止和纠正不正当竞争等行为，配合主管部门建立和规范公平、公正的水利建设市场竞争秩序； 6、负责《水利工程建设标准强制性条文》培训管理工作；7、承办协会领导交办的其他工作。	大专及以上	文科类	不限	不限	20-30之间	无	精通水利行业标准和相关法律法规
5	信用管理部	软件开发与系统管理岗位	1	1、受主管部门委托，承担水利建设市场诚信体系建设的具体工作，协助拟定有关规章制度和标准； 2、受主管部门委托，承担水利建设市场主体及从业（执业、职业）人员信息管理与发布的具体工作； 3、负责组织行业统计，行业调查，制止和纠正失信等行为，配合主管部门建立和规范公开、诚实信用的水利建设市场良性环境； 4、配合协会秘书处其他部门，负责水利建设市场主体及从业（执业、职业）人员自律登记信息、公示信息和其他信用信息的发布、更新等具体工作； 5、负责协会信息数字化建设、管理工作，负责协会网站管理与服务； 6、负责协会会员单位及主要从业（执业、职业）人员的业绩复核确认工作； 7、承办协会领导交办的其他工作。	大专及以上	计算机软件开发及应用	不限	不限	20-30之间	有	对软件开发有较强的兴趣，并熟悉PHP、MySQL、JavaScript、HTML、CSS、Linux、ThinkPHP框架。

　　贵州省水利工程协会

　　2017年3月21日

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