公司简介

　　中国诚通控股集团有限公司由国务院国资委代表国务院履行出资人职责，是国资委首批建设规范董事会试点企业和首家国有资产经营公司试点企业。2016年2月，中国诚通被确定为中央企业国有资本运营公司试点。

　　中国诚通成立于1992年，由原国家物资部直属物资流通企业合并组建而成。在计划经济时期，公司担负着国家重要生产资料指令性计划的收购、调拨、仓储、配送任务，在国民经济中发挥了流通主渠道和“蓄水池”作用。

　　2005年国资委确定中国诚通作为国有资产经营公司试点企业，按照市场原则，搭建国有资产重组和资本运作的平台，探索中央企业非主业及不良资产市场化、专业化运作和处置的路径。中国诚通以托管和国有产权划转等方式，重组整合了中国寰岛集团、中国唱片总公司、中国国际企业合作公司、华诚投资管理公司、中国包装总公司、中商企业集团公司等中央企业和普天集团8家企业、中冶纸业公司、中钢炉料资产包等多家中央企业子企业。

　　进入新时期，公司主营业务为股权运作、金融服务、资产管理，以及综合物流服务、生产资料贸易、林浆纸生产开发及利用等。控股中储发展股份有限公司(SH，600787)、佛山华新包装股份有限公司(SZ，200986)、中国诚通发展有限公司(HK，00217)、广东冠豪高新技术股份有限公司(SH，600433)、岳阳林纸股份有限公司(SH，600963)、中冶美利云产业投资股份有限公司(SZ，000815)、华贸物流(SH，603128)等上市公司。参股中国远洋、中海科技、中国通号、中国国际金融、东兴证券、神州租车等多家境内外上市公司。

　　2016年，受国务院国资委委托，公司参与了中石化国勘公司多元化改造，托管了中国铁路物资总公司，参股国源煤炭资产管理有限公司、中新能化。经国务院批准，公司携手9家央企、地方国企和金融机构，共同发起设立总规模3500亿元的中国国有企业结构调整基金股份有限公司，按市场化方式参与中央企业混改、定增、债转股、子基金搭建等项目，推动央企布局结构调整。成立了诚通基金管理有限公司，受托执行基金管理事务。

　　当前，中国诚通已经全面开启国有资本运营新征程，以提高国有资本运营效率为导向，服务国家战略，遵循市场规律，打造市场化运营、专业化管理的国有资本运营平台，通过股权运作、价值管理、进退流转等方式，促进国有资本合理流动和优化配置，形成适应国有资本运营功能要求的体制机制和运营模式。

　　一、基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

　　2.具有良好的品行，认真履职，遵守纪律，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。

　　3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　二、申请方式

　　应聘人员需填写《应聘申请表》(见附件)，于2018年3月23日前发送将申请表(word格式)电子邮件至jp@cctgroup.com.cn，发送邮件时请将电子邮件名称和《应聘申请表》均命名为“应聘岗位+姓名+工作年限+学历”，例如“法律事务部总经理+张三+12年+硕士研究生”。

　　三、岗位需求

　　(一) 法律事务部总经理

　　任职资格

　　1.财务、金融、审计或法律等相关专业985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备法律职业资格、企业法律顾问、注册会计师或国际注册内部审计师中某一项资格;

　　2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实;

　　3.具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，具备一定的风险分析判断能力和较强的解决问题的能力;

　　4.具有良好的团队合作精神和职业操守，工作严谨细致，责任心强，具有较强的学习研究能力;

　　5.十年以上相关工作经验含五年以上管理经验.，具备三年以上中央企业或大型企业部门副职经历。

　　岗位职责

　　全面负责法律事务部工作。

　　1.拟订和组织实施集团法务工作的规划、制度和业务流程;牵头负责拟订集团内部控制工作的制度和业务流程，并组织实施;

　　2.对集团重大经营决策、经济合同、规章制度提出法律审核意见，并参与重大合同的谈判和起草工作，参与重大项目的法律尽调、交易模式设计等工作;

　　3.参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动，并协调所出资企业重大法律纠纷案件;拟订集团知识产权发展战略和制度，并做好落实和组织实施工作;拟订法律宣传规划，建设集团法律宣传培训体系，并负责相关培训工作;

　　4.拟订集团合规制度，起草合规管理规划、方案，逐步构建公司合规管理体系;

　　5.建立集团律师库，并负责对律师库进行维护和管理;研究提出跨职能部门的重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制;研究提出跨职能部门的重大决策风险评估报告;

　　6.研究提出风险管理策略和跨职能部门的重大风险管理解决方案，并负责该方案的组织实施和对该风险的日常监控;指导、监督有关职能部门、各业务单位以及所出资企业开展全面风险管理工作;对全面风险管理有效性评估，研究提出全面风险管理的改进方案;建立集团风险信息系统和风险数据库;

　　7.开展集团服务采购制度和管控体系建设，并对集团服务采购合规情况实施监督;

　　8.完成集团安排和领导交办的其他工作。

　　(二) 董事会办公室综合秘书

　　任职资格

　　1. 法律，经济，财务、工商管理等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历;

　　2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，公司治理等专业基础扎实，具有较强文字能力和组织协调能力;

　　3.善于沟通，热情周到，具有良好的团队合作精神和职业操守;

　　4.工作严谨细致，责任心强，具有较强的学习研究能力，执行力强。

　　5. 四年以上相关工作经验

　　岗位职责

　　1.按照董事会、专门委员会议事规则，在规定期限内将会议材料送达董事。

　　2.董事会会前，征求各董事意见，及时补充相关材料。

　　3.根据董事会议题，协调经理层及职能部门准备会议材料。

　　4.负责董事会会议记录;会同专门委员会秘书，负责专门委员会会议记录。

　　5.形成董事会、专门委员会会议纪要、决议，送董事签字确认。

　　6.负责董事会音像资料。

　　7.董事会会议后勤筹备工作。

　　8.董事日常联络沟通。

　　9.编写董事会基金预算方案。

　　10.董事津贴、会议费制单、发放核对工作。

　　11.董事会印章的管理。

　　12.公司领导讲话、相关汇报材料、宣传、信息材料的起草。

　　13.完成领导交办的其他工作。

　　(三) 财务(会计)管理经理

　　任职资格

　　1. 财务管理、会计、审计相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历;

　　2.具有较高的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;

　　3.具备较强财务分析判断能力，具有良好的团队合作精神和职业操守;

　　4.四年以上相关工作经验。

　　岗位职责

　　1.拟订、实施集团财务管理制度，经批准后实施;

　　2.拟定集团财务内控框架设置、关键风险点识别及防范风险措施;监督落实与指导所属企业财务内控体系推广;

　　3.具体组织预算的编制工作，对集团财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督，控制预算执行情况;

　　4.拟订、实施集团会计核算办法;

　　5.编制集团月度、季度会计报表和年度决算报表，开展财务分析;

　　6.组织编制集团总部财务预算，经审批通过后监督执行;

　　7.组织做好集团的财务绩效评价工作;

　　8.协助相关部门对投资项目及资产经营项目进行可行性分析;

　　9.完成领导交办的其它工作。

　　(四) 人力资源部(党委组织部)主管(或经理)

　　任职资格

　　1. 人力资源、工商管理等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历，中共党员，具备较好的文笔和公文写作能力。

　　2.具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力;

　　3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神。

　　4.两年以上相关工作经验

　　岗位职责

　　1.负责领导干部个人事项的上报、核查、抽查等。

　　2.协助开展人力资源干部管理有关工作。

　　3.协助做好人力资源薪酬与统计有关工作。

　　4.协助开展招聘培训等有关工作。

　　5.协助集团总部日常人力资源管理工作。

　　6.完成领导交办的其它工作。

　　(五) 法律事务部经理

　　任职资格

　　1. 法律相关专业985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备法律职业资格或企业法律顾问资格;

　　2.具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力;

　　3.具备一定的风险分析判断能力，工作严谨细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神;

　　4.四年以上相关工作经验。

　　岗位职责

　　1.负责拟订和组织实施集团法务工作的制度和业务流程;

　　2.对企业重大经营决策提出法律意见;起草或者参与起草、审核企业重要规章制度;管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作;为集团及子企业提供法律咨询服务;

　　3.受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动;

　　4.负责具体实施集团公司法律服务资料库和专家库的建设与管理工作;

　　5.负责拟定集团知识产权发展战略，并做好落实和组织实施工作;

　　6.负责协调与法律机构和政府部门的沟通联络工作;

　　7.负责规划、建设集团公司的法律宣传培训体系，并负责相关的培训工作;

　　8.负责法律事务档案管理和分析工作;

　　9.负责对二级公司的法律事务的管理、监督和指导;

　　10.完成领导交办的其他工作。

　　(六) 综合管理部经理

　　任职资格

　　1. 金融、财务会计、经济管理、应用数学等相关专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历，CPA优先;

　　2.具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力和语言文字表达能力;

　　3.具有较强的分析判断能力、学习研究能力和创新意识;

　　4.四年以上相关工作经验。

　　岗位职责

　　在综合管理部总经理领导下，负责资本运营业务预算、运行监控、评价分析，宏观、行业及所出资企业经济运行状况的数据收集、分析与管理，以及投资后评价工作。

　　1.参与建设集团资本运营分析管理体系，收集、跟踪分析宏观经济趋势、宏观经济政策、相关行业运行发展趋势，对集团所出资企业经营状态开展运行监控，为国有资本运营管理提供支持。

　　2.参与建设集团投资后评价管理体系，拟定投资后评价管理制度，对集团投资项目、并购项目、金融类投资项目等开展投资后评价。

　　3.参与建设和管理集团资源统计指标体系，开展资源统计分析，为资源整合、资本配置提供支持。

　　4.开展定期、不定期评价分析，研究提出集团结构布局优化调整建议。

　　5.组织编制业务预算;按照报告、管理口径，编制集团月度、季度、年度运营报告，开展相关运营统计。

　　6.向国资委等有关部委上报生产经营统计报表、临时性统计报表，以及企业运行报告。

　　7.完成领导交办的其它工作。

　　(七) 股权管理部主管

　　任职资格

　　1.财经类或法律类专业，985或211类大学硕士研究生及以上学历;

　　2.具有一定的政治理论水平，熟悉国家相关政策法规，专业基础扎实，具有一定的组织协调能力;

　　3.工作认真细致，具有较强的执行力、责任意识和团队合作精神;

　　4.二年以上相关工作经验;

　　岗位职责

　　1.负责上市公司国有股东管理信息系统管理工作;

　　2.负责持股公司基础资料收集维护等工作;

　　3.负责派出董监事基础信息收集维护等工作;

　　4.负责持股上市公司股价变动定期报告工作;

　　5.协助进行上市公司股权划转交接工作;

　　6. 完成领导交办的其它工作。

　　(八) 资本运营部主管(或经理)

　　任职资格

　　1. 经济、金融、工商管理、统计等专业，或理工科复合背景，985或211类大学硕士研究生及以上学历，具备证券等从业资格;

　　2.具有很强的学习能力、一定的组织协调能力和公文写作能力;

　　3.掌握Wind等金融工具软件，了解资本市场和国企国资相关政策法规;

　　4.具有良好的职业道德操守、责任意识和团队合作精神，工作细致认真，积极肯干;

　　5.两年(经理应具备四年)以上知名企业工作经历。

　　岗位职责

　　1.负责资本市场及行业公司有关数据信息的收集整理分析;

　　2.负责集团与部门，部门与出资企业之间的公文签发报送等工作;

　　3.配合参与部门开展的资本运营和并购重组等项目工作;

　　4.协助部门内部事务管理和制度建设;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　附件：中国诚通控股集团有限公司应聘申请表（点击下载）