公司简介
贵州163-鸿途教育：是“北京创世鸿途教育科技有限公司”旗下品牌，自创立以来，经过14年的不懈奋斗，鸿途教育已经由一个专注于编制录用考试图书原稿研发的公司，发展为职业教育服务的综合性教育企业品牌。主营产品为编制招聘笔试、面试培训，截止今日，“鸿途”在32个省、自治区、直辖市拥有36家分公司，160个教学点，培训上岸学员数以万计。
贵州163-鸿途简介：“鸿途教育”是经国家工商部门、民政部门以及教育部门批准设立的致力于编制考试培训的教育咨询机构，其主攻方向为公务员、事业单位、教师招考等各类公职类考试。
现因业务开展需要，计划招聘长期稳定发展的能人志士。关于此次招聘明确：为激发就业质量，全面达成就业互利共赢共识，结合我司实际，特制定招聘方案和需求实施办法，详情须知如下：
①、鸿途教育发展至今已有14年，需求稳定的求职者，非诚勿扰！
②、投递简历：15677927710(微信同号)，联系者请注明应聘职位,谢谢合作！
③、贵州（贵阳）鸿途教育公司地址：贵阳市南明区中环广场4栋6楼！
一、执行校长（年薪15万-20万+校区利润分红）
岗位职责：
1、负责校区日常业务运营以及同事管理工作;
2、制定校区业绩目标并完成;
3、懂得市场运行、销售转化，品牌服务;
4、建设人才培养制度并加强分校规模建设。
5、公司交办的其他任务。
岗位要求:
1、统招全日制本科及以上学历;
2、教育行业经验2年以上;
3、有过销售岗位经验并取得过优异的销售业绩;
4、有20人以上团队规模运营管理经验;
5、具备市场开拓能力、营销能力、抗压能力;
6、有小红书、抖音、微博、公众号、网站、社群的运营经验;
工作地点：
贵阳市区、遵义市区、六盘水市区、安顺市区、毕节市区、铜仁市区、凯里市区、都匀市区、兴义市区。
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
二、市场部主管（月薪0.8万+校区利润分红）
岗位职责：
1、组建部门团队和管理市场部日常工作;
2、会制定部门工作计划，带领团队工作、完成相应任务;
3、负责行业内各类笔试、面试考试的线上、线下流量拉新及品牌宣传;
4、收集相应资源及信息完善产品，制定和开展业务培训，完善并扩建市场部。
岗位要求:
1、有宣传市场经验，会使用并熟悉新媒体平台规则;
2、懂得激励团队并给予团队赋能，懂得带领团队完成流量拉新目标;
3、具备市场开拓能力、营销能力、抗压能力，管理能力，;
4、有驾照并有实际驾驶经验，接受出差。
工作地点：
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
三、市场顾问（月薪0.6万+）
岗位职责：
1、负责各类公考笔试/面试线下现场宣传的流量拉新;
2、负责各类公考笔试/面试线上新媒体平台宣传的流量拉新;
3、负责流量转化及其业务服务;
岗位要求:
1、具备良好的学习能力，沟通执行力，抗压能力;
2、性格积极向上，团队合作意识强;
3、会使用并熟悉新媒体平台规则进行拉新流量;
4、有驾照、具备实际开车经验。
工作地点：
工作地点：
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
四、销售部主管（月薪0.8万+校区利润分红）
岗位职责：
1、合理分解销售计划任务，责任到人，确保实现销售计划和指标，对课程顾问进行工作指导与培训，组建优秀的销售队伍，负责课程顾问的激励与考核及人员管理等其他事务工作
2、全面负责招生咨询工作，制定招生咨询工作流程并根据市场情况进行调整，参与和支持相关市场推广活动;
2、负责签单处理，避免退单、进行挽单等工作，协同教务做好维护工作，实现客户的二次开发，负责家长、学生、老师三方沟通，了解家长意见，协调三方关系;
3、熟悉新媒体平台的规则以及使用方法;
岗位要求:
1、有销售经验，10人以上销售团队管理经验;
2、擅于激励销售团队，抗压能力强，接受出差;
3、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用。
工作地点：
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
五、课程顾问（月薪0.6万+项目分红）
岗位职责：
1、通过线上网络方式寻找潜在客户、提供咨询服务，跟踪学员学习进度，达成销售;
2、负责学员和家长来访接待，为学员制定学习计划，全面、准确有针对性推荐合适的课程，完成签单;
3、对学员电话回访和回访咨询，做好相应记录工作，利用公司提供的有效资源，进行主动性招生;
4、利用新媒体平台转化客户。
岗位要求:
1、性格开朗大方，热情积极亲和，乐于奉献;热爱教育行业;
2、工作积极，有良好的沟通能力、说服力，共情能力、抗压能力;
3、有团队合作精神，良好的服务意识和客户管理经验
工作地点：
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
六、教务部主管（月薪0.7万+校区利润分红）
岗位职责：
1、社群运营：用户/社群的拉新、活跃、留存、转化;
2、用户运营：发展粉丝客户，裂变新流量，实现转化付费;
3、服务运营：线下实体班课程服务，物资准备等，线上社群管理和服务;
4、扩建教务团队，负责教务管理工作，制定教务工作流程。
岗位要求:
1、具有良好的表达沟通能力，较强的与人沟通欲望;
2、对于目标有较强的追求欲望，面对变化能够快速做出调整;
3、具有坚持、乐观的品质精神，较强的集体荣誉感;
4、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用。
工作地点：
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
七、教务顾问（月薪0.6万+项目分红）
岗位职责：
1、给学员制定学习计划，并全程监督学习，课后抽查学习情况，帮助学员快速考上编制岗位;
2、向学员通知招考信息，并提供报考指导，负责学习系统后台管理和维护，学员档案信息管理，学习资料的保管。
3、利用新媒体平台转化客户。
岗位要求:
1、参加过编制录用考试;
2、有良好的表达和沟通能力以及亲和力;
3、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用。
工作地点：
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
八、新媒体部主管（月薪0.8万+校区利润分红）
岗位职责：
1、负责部门团队搭建和人员的培训，制定工作制度和计划，并管理部门日常工作;
2、负责新媒体平台的内容输出，懂的项目运营策划，定制涨粉引流计划，变现计划;
3、负责利用新媒体平台流量拉新和客户转化以及品牌推广。
岗位要求:
1、有抖音、公众号、网页、微博、小红书等新媒体账号运营经验;
2、了解公考行业业务。
工作地点：
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
九、新媒体顾问（月薪0.6万+项目分红）
岗位职责：
1、负责公司抖音、公众号、网页、微博、小红书等账号的日常维护;
2、负责新媒体平台的内容输出，懂的项目运营策划，定制涨粉引流计划，变现计划;
3、负责利用新媒体平台流量拉新和客户转化以及品牌推广。
岗位要求:
1、有抖音、公众号、网页、微博、小红书等新媒体账号运营经验;
2、了解公考行业业务。
工作地点：
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
十、人事行政主管（月薪0.6万+）
岗位职责：
1、负责公司人力招聘和行政对接;
2、负责公司业绩考核和文化建设;
岗位要求:
1、有人事招聘经验和教育培训经验;
2、了解公考行业业务。
工作地点：
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
十一、UI设计（年薪10万+）
岗位职责：
1、负责公司日常业务的广告制作，
2、负责公司网站的维护和美化设计：
岗位要求:
1、2年以上平面设计工作经验，以及简单网页编程;
2、能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，
3、了解公考行业业务，广告视觉、平面设计等相关专业。
工作地点：
福利待遇：
1、基本工资+岗位工资+岗位补贴+全勤+绩效工资+课酬+教研奖励+年终奖等;
2、社保+带薪节假+生日福利+节假日福利+出差补贴+优秀员工奖励+定期团建;
十二、师资研究院主管（年薪20万+）
岗位职责：
1、负责教师团队的建设、管理及人员培养;
2、负责教师方向线下授课与线上直播课安排;
3、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发;
4、承担教育教学工作，能独立完成教学、教研任务，创新教学方法;
岗位要求:
1、本科及以上学历(师范生可放宽);
2、三年及以上本行业授课经验(有团队管理经验优先);
3、责任意识强，勇于担当，语言表达流畅，逻辑思维强，具有一定的创新能力;
热爱教育行业，并乐于学习，工作踏实，责任心强，认同教育行业发展前景，积极上进，不断提升。
十三、行测文科讲师(年薪15-30万+)
岗位职责：
1、具备言语理解与表达和判断推理授课能力。
2、根据考纲具备言语理解与表达和判断推理教材与试题研发能力。
3、具备极强的执行能力。
岗位要求:
1、研究生(含)以上学历，有公考文科部分任教2年经验;
2、语言表达能力很强，普通话准确，形象气质好，吃苦耐劳。
十四、行测理科讲师(年薪15-30万+)
岗位职责：
1、具备数量关系和资料分析授课能力。
2、根据考纲具备数量关系和资料分析教材与试题研发能力。
3、具备极强的执行能力。
岗位要求:
1、研究生(含)以上学历，有公考理科部分任教2年经验;
2、语言表达能力很强，普通话准确，形象气质好，吃苦耐劳。
十五、申论讲师(年薪15-30万+)
岗位职责：
1、具备阅读理解、综合分析和文字表达、公文写作等板块授课能力。
2、根据考纲具备阅读理解、综合分析和文字表达教材与试题研发能力。
3、具备极强的执行能力。
岗位要求:
1、研究生(含)以上学历，有公考申论任教2年经验;
2、语言表达能力很强，普通话准确，形象气质好，吃苦耐劳。
十六、结构化、无领导、半结构化、说课、试讲面试讲师(年薪15-30万+)
岗位职责：
1、具备阅读理解、综合分析和文字表达授课能力。
2、根据考纲具备教材与试题研发能力。
3、具备极强的执行能力。
岗位要求:
1、研究生(含)以上学历，有公考面试任教2年经验;
2、语言表达能力很强，普通话准确，形象气质好，吃苦耐劳。