为进一步充实学校师资队伍，优化教师队伍结构，保障学校教育教学工作高质量开展，满足学校办学发展需求，现面向社会公开招聘优秀编外教师。本着公平、公正、公开、择优的招聘原则，现将本次招聘相关事宜公告如下：
一、学校简介
贵阳市第三中学分校(玖境薹校区)坐落于阳关大道与同城南路交叉口西侧，是观山湖区重点布局、区教育局直属直管的全日制公立学校，也是区域深化义务教育优质均衡发展、优化城北教育资源布局、扩容提质公立优质教育的核心标杆校区。学校依托贵阳三中本部深厚的办学底蕴、成熟的办学体系与优质的师资资源，传承本部优良校风教风，立足本土教育实际、对标高品质基础教育标准，打造兼具文化底蕴、创新活力与育人温度的现代化公立校园。
二、招聘岗位
2. 初中岗位：语文、数学、英语、生物、地理、道法、物理、化学、历史、体育、音乐、美术学科教师若干名。
三、招聘对象
面向社会公开招聘可胜任对应学科教学工作及班主任管理工作的优秀在岗名师、优秀退休教师、优秀骨干教师、优秀学科教师，具备扎实的教学功底、丰富的教育教学及班级管理经验，教学业绩突出、教研能力优秀、师德师风优良者优先录用。
四、招聘条件
(一)基本条件(所有报考人员须同时满足)
1. 拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，热爱祖国、忠诚党的教育事业，恪守教师职业准则，无任何违法违纪行为及不良从业记录。
2. 具备良好的职业道德、个人品行和完善的知识结构，爱岗敬业、责任心强，服从学校工作安排，能胜任学科教学及班级管理相关工作。
3. 身心健康，具备正常履行教师岗位职责的身体、生理及心理条件，能够胜任一线教育教学工作。
4. 持有与报考学段、学科对应的教师资格证书，证书真实有效。
5. 持有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书(语文学科应聘者普通话等级优先考虑二级甲等及以上)。
6. 年龄原则上65周岁(含)以下，年龄计算截止日期为本招聘公告发布之日;工作年限计算截止日期为2026年7月31日。
(二)其他条件
1. 选聘名教师
需具备本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称，且满足以下条件之一：由县(区)级及以上政府或教育行政部门认定的名教师;地级市及以上学科带头人;特级教师、全国优秀教师获得者;实行首席教师制地区的区(县)级及以上首席教师。
2. 选聘优秀退休教师
面向退休校长、教研员、特级教师、骨干教师等优秀教育工作者选聘，需具备副高级及以上专业技术职称，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、作风扎实，教育教学经验丰富。应聘者需在教育教学领域具备一定行业影响力和知名度，或长期深耕一线教学，教学成果、育人业绩显著。
3. 选聘优秀骨干教师
具备大学本科及以上学历，且满足以下条件之一：为省管专家、市管专家或区管专家;获评特级教师;获地(市)级及以上骨干教师荣誉;获地(市)级及以上名教师、名班主任、名校长称号及荣誉;优质课竞赛获省级三等奖或地(市)级二等奖及以上奖项;优秀教学成果奖、教育科研优秀成果奖获省级二等奖或地(市)级一等奖(排名前二)及以上奖项;取得对应学科中级及以上职称资格;具备5年及以上教育教学经验，且教学业绩突出。
具备大学本科及以上学历，专业功底扎实，适配对应学段学科教学工作。具备相关教学经验、教学实践能力突出、教育教学实绩优异者优先录用。
(三)不得报考情形
凡有下列情形之一的人员，不得参与本次招聘：
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
3. 曾被开除公职，或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的;
4. 在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定存在舞弊等违规行为，且仍在限制报考期限内的;
5. 聘用后即构成亲属回避关系的;
6. 不符合本次招聘岗位相关资质、经验、年龄等要求的;
7. 任职、工作或服役期间发生重大责任事故;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等问题受到党纪、政纪处分，或近三年年度考核被确定为不称职(不合格)的;
8. 被人民法院认定为失信被执行人，或被政府行政主管部门列入失信联合惩戒名单的人员。
五、招聘程序
(一)报名、资格初审及初面
1. 报名时间：自本公告发布之日起至2026年7月7日截止。
2. 报名方式： 应聘者统一通过邮箱提交报名资料。将个人简历、各类证件复印件打包发送至招聘专用邮箱：3040362943@qq.com，邮件统一备注格式：学科+姓名+联系方式(示例：小学数学+张三+136xxxx0131)。
3. 报名所需材料：本人身份证、1寸免冠证件照1张、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、个人工作简历、教学业绩及教研成果证明材料等，后续资格审核需核验原件，留存复印件。
4. 资格初审及初面：学校招聘工作组对报名人员资料进行审核筛选，通过初审人员将发送短信统一通知初面具体时间、地点及相关要求，未入围人员不再另行通知。
(二)试教(面谈)
1. 试教时间、地点：具体安排另行通知，试教地点为贵阳市第三中学。
2. 考核规则：试教(面谈)满分100分，本次考核设置最低合格分数线80分，成绩未达到合格分数线者，直接淘汰，不得进入下一招聘环节。
3. 人选确定：学校根据应聘者试教(面谈)综合成绩择优确定拟聘人选。
(三)体检
拟聘人员需统一前往学校指定医院参加体检，体检标准参照事业单位教师招聘体检标准执行，体检费用由应聘者个人自理。体检合格者方可进入后续政审考察环节，体检不合格者取消聘用资格。
(四)政审考察
学校招聘工作组对体检合格的拟聘人员开展全面政审考察，重点核查拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、工作履职表现、廉洁自律情况，同时核查是否存在岗位回避情形、失信记录、违规违纪记录等情况，考察不合格者取消聘用资格。
(五)公示
对政审考察合格的拟聘用人员，在学校官方渠道进行为期5个工作日的公示。公示期间接受社会监督，公示期满无异议，或收到异议经核查不影响聘用的，正式确定为拟聘用人员;对核查存在问题的，取消聘用资格。
(六)入职签约
本次招聘人员为编外合同制教师，入职签约时间根据整体招聘流程进度统一商定，公示合格人员按要求办理入职、签订聘用合同。
六、工资待遇
本次招聘的编外教师，经资格初审、试教考核、体检、政审考察、公示全部合格后，在完成学校平均教学工作量的前提下，年度综合薪酬(含基本工资、绩效奖金、各类福利、五险一金、税费等)为10万-16万元/年。教学业绩优异、教研成果突出的骨干教师，薪资可面议，待遇从优。
七、其他说明
1. 本次招聘全程秉持公平、公正、公开原则，应聘者需保证提交的所有报名资料真实有效，若存在弄虚作假、隐瞒信息等情况，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
(信息来源：贵阳市第三中学)