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　　为满足医院业务发展需要，补充专业技术人才，我院面向社会开展第二批次工作人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　成立由医院党委书记、院长任组长，其他领导班子成员任副组长，党委组织部(人力资源部)、纪委综合室、纪委纪检室、医务部及各临床医技科室负责人为成员的招聘工作领导小组，统筹负责招聘工作的组织领导、计划审定、事项决策等工作。

　　领导小组下设办公室在党委组织部(人力资源部)，具体负责招聘公告发布、报名受理、资格审查、考试考核组织、体检考察、公示录用及全流程组织实施与协调保障工作。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管人才、人岗相适、公道正派、依法依规原则;

　　(二)坚持公开、公平、竞争、择优原则;

　　(三)坚持德才兼备、以德为先原则;

　　(四)坚持学历与实际能力相结合原则。

　　三、招聘计划及岗位

　　本次计划公开招聘19个岗位，共计24人，具体岗位、学历、专业、资格条件详见《贵州能源集团盘江医院2026年公开招聘岗位需求统计表(第二批次)》(附件1)。

　　四、招聘对象基本条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱卫生健康事业，职业道德良好，爱岗敬业;

　　3.具备拟聘岗位规定的学历、专业、执业资格、规培证书等资格条件与履职能力;

　　4.身心健康，能适应岗位工作要求;

　　5.2026年应届毕业生须在报名时提供毕业证、学位证及岗位要求的相关证件。

　　(二)学历及年龄要求

　　1.学历要求：报考2001-2007号岗位须具备硕士研究生及以上学历;报考2008-2019号岗位须具备大学本科及以上学历;

　　2.年龄要求：40周岁及以下(计算截止日期为公告发布之日)。

　　(三)以下人员不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍或开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的或者期满影响使用的;

　　4.在国家各级各类招考或企业招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为，被招聘主管单位取消录、聘用资格的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　本次招聘公告在医院微信公众号发布。招聘流程：发布公告→报名→资格审查→面试→体检→背景调查→公示→录用。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2026年8月25日起至2026年9月7日。

　　2.报名方式：实行网上报名，每人限报1个岗位。

　　3.报名材料

　　(1)《贵州能源集团盘江医院2026年公开招聘工作人员报考资格审查表(第二批次)》(附件2);

　　(2)《贵州能源集团盘江医院2026年公开招聘工作人员信息采集表(第二批次)》(附件3);

　　(3)个人简历;

　　(4)居民身份证(正反面);

　　(5)毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表;

　　(6)执业医师资格证、规培合格证、专业技术职称证等;

　　(7)岗位要求的其他证明材料。

　　4.材料提交：将所有材料扫描整合为压缩包，命名格式：岗位名称+姓名+身份证号+联系电话，发送至医院指定招聘邮箱：pjmdjtyygkzp2025@163.com。

　　5.诚信承诺：报名实行诚信承诺制，填报信息真实有效，弄虚作假一律取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审：招聘工作领导小组办公室对照岗位条件对报名材料进行初审，结果以邮件、短信、电话反馈。

　　2.资格复审：初审通过人员参加现场资格复审，具体时间、地点另行通知。可委托代办，需提供书面委托书及双方身份证原件。

　　3.贯穿全程：资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假，立即取消资格。

　　4.结果公示：复审通过人员现场缴资料费100元/人(个人弃考不予退费);人员名单在医院公众号、公示栏公示5个工作日。

　　(三)准考证打印

　　报考人员需在招聘工作领导小组办公室通知的时间内，登录个人报名邮箱下载并打印《准考证》，具体考试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

　　(四)考试考核

　　1.开考比例：岗位开考以资格审查合格人数为准，招聘岗位人数与资格审查合格应聘人员比例原则上不低于1:3;低于1:3取消或核减该岗位招聘计划。急诊医学、血管介入、眼耳鼻喉科、产科B超、重症医学、精神科(精神心理〈睡眠〉门诊)、超声等岗位，结合多年招聘实际，可适当放宽竞争比例，按2:1比例确定面试人选，低于2:1的，取消或核减该岗位招聘计划。

　　2.面试形式：采取结构化或半结构化方式，面试分值100分，合格分数线为70分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，未达面试合格分数线的，不进入下一环节。

　　3.面试内容：重点考察专业能力、职业素养及综合能力等。

　　4.成绩公布：面试结束现场公布成绩，当日内在医院公众号、公示栏公示(考生对成绩有异议的，需在公示期3个工作日内提交书面复核申请(仅核对分数统计，不重新评分)。

　　(五)成绩计算与排名规则

　　1.总成绩=评委评分合计÷评委人数(保留2位小数)。

　　2.成绩并列时，按以下顺序确定排名

　　(1)学历层次：博士>硕士>本科(以报名时提供的最高学历为准);

　　(2)职称资格：高级>中级>初级>无职称(需提供有效证明);

　　(3)工作经历：规培合格、三甲医院工作年限长者优先(需提供劳动合同或社保记录);

　　注：若通过以上条件仍无法确定排名，由招聘工作领导小组集体评议决定。

　　(六)体检及背景调查

　　根据每个岗位的综合成绩，按照与拟招聘人数1:1的比例从高到低依次确定体检、考察(背景调查)人选。体检按医院体检项目及标准执行。需要进行复检的，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检费用由医院承担。

　　考察(背景调查)采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解其政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。对个别不具备考察条件的考察对象，则通过适当方式进行背景调查。

　　体检、考察(背景调查)环节中出现不合格情形的或拟录用人员主动放弃录用资格的，空缺岗位按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消相应招聘岗位。

　　(七)拟录用人员确定

　　根据面试成绩、体检、背景调查情况，提出拟录用名单，提交医院党委会议研究审定。

　　(八)公示与录用

　　1.公示：拟录用人员名单在医院官网、官方公众号公示5个工作日，接受社会监督。公示期间对反映有影响录用问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2.录用：公示无异议后，以电话、邮件形式告知被录用人员，按相关规定办理入职手续。

　　3.递补：体检、考察、公示环节出现空缺，按总成绩依次递补，最多递补至第三名，仍不合格则终止招聘。

　　六、试用期与待遇

　　新录用人员实行试用期，试用期考核合格正式录用，不合格解除劳动合同。

　　待遇按贵州能源集团盘江医院薪酬制度执行，缴纳四险二金，享受医院相关福利。

　　七、纪律与监督

　　1.回避制度：凡与院领导、招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲等近亲属关系的，必须回避。

　　2.工作纪律：严禁徇私舞弊、违规操作、泄露试题等行为，违者严肃追责。

　　3.监督渠道

　　监督举报电话：0858-2116297

　　咨询电话：0858-2116296

　　接听时间：工作日上午8:30-11:30，14:00-17:30

　　八、其他事项

　　(一)应聘人员未在规定时间内按要求完成报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等任一环节，均视为自动放弃应聘资格。本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假、违反招聘纪律或不符合岗位聘用条件的，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

　　(二)应聘人员应准确填写联系方式并保持通讯畅通。因应聘人员本人未及时查收信息、通讯不畅或个人原因导致无法参加招聘相关环节的，一切后果由应聘人员自行承担。

　　(三)应聘人员自愿提交的个人信息，授权贵州能源集团盘江医院仅用于本次招聘相关工作，医院将对个人信息严格保密并规范管理。

　　(四)本公告未尽事宜，由贵州能源集团盘江医院招聘工作领导小组研究决定，医院享有最终解释权。

 

　　附件：

　　1.贵州能源集团盘江医院2026年公开招聘岗位需求统计表(第二批次)（点击下载）

　　2.贵州能源集团盘江医院2026年面向社会公开招聘工作人员报考资格审查表(第二批次)（点击下载）

　　3.贵州能源集团盘江医院2026年面向社会公开招聘工作人员信息采集表(第二批次)（点击下载）

 

 

 

　　贵州能源集团盘江医院

　　2026年8月25日

　　(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/F6G8kala9z72S08nBRdSQg)

 

 

 

 

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