黄平县事业单位2016年高层次和急需紧缺人才引进实施方案

　　为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和黔东南州事业单位人才需求情况，经研究，2016年决定吸收引进事业单位高层次人才35名、急需紧缺人才25名。为做好此次人才引进工作，特制定本引进实施方案。

　　一、组织领导

　　此次人才引进工作由中共黄平县委组织部、黄平县人力资源和社会保障局负责统筹组织实施。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引才岗位

　　详情见附件。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2.年龄在18周岁以上(1998年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。

　　3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历)，并具备拟报考职位要求的资格条件;

　　4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

　　(二)以下人员不得报考

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2016年度计划已签约的);

　　5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

　　6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、引进程序

　　此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn/)、黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、黄平县人民政府网(http://www.qdnhp.gov.cn/)发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

　　本次公开招聘信息发布唯一官方网站为黄平县人民政府网(http://www.qdnhp.gov.cn/)。

　　(一)报名

　　本次人才引进工作采取现场报名或网上报名的方式进行。考生选择其中任何一种方式报名均可。

　　1.现场报名：2016年3月26日--27日于第四届中国贵州人才博览会黄平展区上报名。

　　2.网上报名时间：2016年3月28日上午9：00-4月1日下午16：00(黔东南人力资源社会保障网(http://gzqdn.lss.gov.cn/)

　　报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。

　　(二)资格审查

　　资格审查由黄平县组织、人社部门牵头组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。

　　各单位按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》，对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数;无报考者通过资格审查的，该岗位取消。

　　报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书(2016年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》)、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、有效第二代《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位、主管部门及县级以上组织或人社部门同意报考证明。

　　资格复审时间和地点为：所有报名的考生于2016年4月8日(上午8:30-12:00 下午14:00-17:00)考生可到黄平县行政中心一楼，黄平县人力资源和社会保障局113办公室进行资格复审。资格复审合格的考生可当场领取面试准考证。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　(三)考试

　　考试工作由黄平县组织、人社部门负责组织实施，采取直接面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的形式进行。

　　面试考官由黄平县组织、人社部门按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由黄平县组织、人社部门商用人单位及其主管部门确定。

　　面试工作时间：2016年4月9日。面试地点详见准考证。

　　面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。

　　未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　(四)签订就业意向书

　　面试结束后，根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定拟聘用人员(同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员)。各用人单位与拟聘用人员签订《就业意向书》一式两份。

　　《就业意向书》签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按《就业意向书》约定金额支付违约金，并列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

　　面试成绩、拟聘用人员名单、不良诚信记录人员名单将在各指定网站公示。

　　(五)体检

　　签订《就业意向书》人员列为体检对象，本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

　　体检工作由各级组织人社部门会同用人单位(或其主管部门)安排在县级及以上医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检结论下达后，考生可提出一次复查申请，复查结论为最终体检结果。

　　体检费用由考生自理。体检时间由黄平县组织、人社部门另行通知考生。

　　(六)考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。

　　2016年全日制普通高校应届毕业生考察工作计划于2016年7月31日后开展。

　　在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经用人单位、主管部门审定，报同级组织人社部门取消聘用资格。

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2016年度计划已签约的);

　　5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

　　6.截止2016年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的;

　　7.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;

　　8.近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、不定等次(不含试用期内的不定等次情况)的;

　　9.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

　　10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　(七)聘用审批

　　经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在黄平县人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式三份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报人社部门，再按规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限为5年(含试用期)。

　　本年度同时考取我州几个县(市、区)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用(调动)之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用(调动)后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入黔东南州人事考试不良诚信记录。

　　在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。

　　六、其他事项

　　(一)本次人才引进工作发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容)都将在黄平县人民政府网进行公布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　(二)未尽事宜由黄平县组织、人社部门商中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局共同研究确定。

　　七、纪律监督

　　(一)引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》等有关规定的纪律和要求执行。

　　(二)引才工作负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。

　　(三)对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　(四)本次引才考试(测评)均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　　八、黄平县人力资源和社会保障局是本次公开招聘工作的责任主体，未尽事宜由黄平县人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0855-2469512(黄平县人力资源和社会保障局)。

　　纪检监督电话：0855-2469502

　　附件：1.黄平县事业单位2016年度高层次人才计划引进目录

附件1
黄平县事业单位2016年度高层次人才计划引进目录
主管部门	用人单位名称	岗位代码	岗位类型	岗位名称（简介）	计划引才人数	引进人才要求条件			备注
						学历、职称要求	需求专业	毕业年限要求、年龄要求及其他
合计					35
旧州镇人民政府	旧州镇村镇建设服务中心	01	专业技术岗位	从事村镇建设、规划工作	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	城市规划与设计	40周岁及以下
	旧州镇文化旅游科教信息服务中心	02	管理岗位	从事旅游宣传推介工作	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	旅游管理、新闻传播学类	40周岁及以下
新州镇人民政府	新州镇扶贫开发工作站	03	专业技术岗位	从事农业管理相关工作	2	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	农业经济管理	40周岁及以下
黄平县市场监督管理局	黄平县质量技术监督局稽查队	04	管理岗位	从事质量技术监督稽查工作	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	法学类	40周岁及以下
	黄平县食品药品稽查大队	05	管理岗位	从事餐饮、保健食品市场的稽查工作	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	食品科学与工程类、营养与食品卫生学	40周岁及以下
	黄平县质量技术监督检测所	06	专业技术岗位	从事产品质量检验检测工作	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	机械工程类、仪器科学与技术类	40周岁及以下
	黄平县食品药品检验检测中心	07	专业技术岗位	从事食品药品检验检测和药械检测工作	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	食品科学与工程类、营养与食品卫生学	40周岁及以下
黄平县人民政府办公室	黄平县人民政府金融工作办公室	08	管理岗位	从事金融监管工作	2	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	金融学、国际贸易学	40周岁及以下
	黄平县法制研究所	09	管理岗位	从事法律研究、咨询等工作	2	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	法学类	40周岁及以下	取得国家司法考试C证及以上
黄平县教育和科技局	黄平县旧州中学	10	专业技术岗位	从事语文教育教学	2	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	中国语言文学类	40周岁及以下	往届生须具有高级中学教师资格
		11	专业技术岗位	从事英语教育教学	2	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	英语语言文学	40周岁及以下	往届生须具有相应高级中学教师资格
		12	专业技术岗位	从事历史教育教学	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	历史学类	40周岁及以下	往届生须具有相应高级中学教师资格
		13	专业技术岗位	从事地理教育教学	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	地理学类、历史地理学、地图学与地理信息系统	40周岁及以下	往届生须具有相应高级中学教师资格
	黄平民族中学	14	专业技术岗位	从事数学教育教学	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	数学类	40周岁及以下	往届生须具有相应高级中学教师资格
		15	专业技术岗位	从事语文教育教学	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	中国语言文学类	40周岁及以下	往届生须具有相应高级中学教师资格
		16	专业技术岗位	从事生物教育教学	2	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	生物学类	40周岁及以下	往届生须具有相应高级中学教师资格
		17	专业技术岗位	从事历史教育教学	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	历史学类	40周岁及以下	往届生须具有相应高级中学教师资格
黄平县卫生和计划生育局	黄平县人民医院	18	专业技术岗位	从事临床医学	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	内科学	40周岁及以下
		19	专业技术岗位	从事临床医学	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	外科学	40周岁及以下
		20	专业技术岗位	从事临床医学	3	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	妇产科学	40周岁及以下
		21	专业技术岗位	从事临床医学	4	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	儿科学	40周岁及以下
	旧州镇卫生计生院	22	专业技术岗位	从事检验工作	2	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	临床检验诊断学	40周岁及以下
		23	专业技术岗位	从事影像工作	1	全日制普通高校硕士研究生学历学位及以上	影像医学与核医学	40周岁及以下

　　2.黄平县事业单位2016年度急需紧缺人才计划引进目录

附件2
黄平县事业单位2016年度急需紧缺人才计划引进目录
主管部门	用人单位名称	岗位代码	岗位类型	岗位名称（简介）	计划引才人数	急需紧缺人才要求条件					备注
						学历、学位要求	职称（技术职务）	需求专业	年龄	其他条件
合计					25
黄平县教育和科技局	黄平县民族中学	24	专业技术岗位	从事数学教育教学	2	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		数学与应用数学、应用数学、信息与计算科学、数学教育	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生
		25	专业技术岗位	从事历史教育教学	2	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		历史学类	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生
		26	专业技术岗位	从事物理教育教学	3	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		物理学、应用物理学、理论物理	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生
		27	专业技术岗位	从事生物教育教学	2	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		生物学、生物科学、生物教育、生物信息技术	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生
		28	专业技术岗位	从事通用技术教育教学	3	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		通用技术、科学教育	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生
		29	专业技术岗位	从事体育教育教学	2	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		体育学、体育教育、体育与健康	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生
	旧州中学	30	专业技术岗位	从事语文教育教学	2	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		汉语言文学、汉语言文学教育、汉语言、中国语言文学	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生
		31	专业技术岗位	从事数学教育教学	3	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		数学与应用数学、应用数学、信息与计算科学、数学教育	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生
		32	专业技术岗位	从事英语教育教学	2	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		英语、英语教育、应用英语	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生
		33	专业技术岗位	从事地理教育教学	2	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		地理科学类	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生
		34	专业技术岗位	从事历史教育教学	2	全日制普通高校大学本科学历学位及以上		历史学类	35岁以下	具有高中教师资格证；定向招聘国家免费师范生

　　3.黄平县事业单位2016年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才报名表（下载请点击）

　　4.就业意向书（下载请点击）