为进一步加强和规范我县乡村公益性岗位开发管理工作，持续巩固拓展脱贫攻坚成功和乡村振兴有效衔接，有效促进就业困难人员就业，根据《关于印发<贵州省乡村公益性岗位开发管理办法>的通知》(黔人社厅发[2021]21号)文件精神，结合各乡镇(街道)乡村公益性岗位空岗实际。现将乡村公益性岗位招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位：技术技能岗位(具体见附件)。
招聘人数：110人。
(一)招聘范围
本次乡村公益性岗位招聘人员的范围是指在各乡镇(街道)的就业困难人员。
(二)招聘对象
1.脱贫劳动力;
2.易地搬迁劳动力;
3.农村低收入劳动力;
4.零就业家庭劳动力;
5.持《残疾证》的劳动力;
6.乡村大龄劳动力(女年满45周岁及以上、男年满50周岁及以上的劳动力);
7.其他类型乡村就业困难人员。
根据年龄、身体状况、家庭等因素，优先安排符合条件的大龄、残疾和零就业家庭成员等特殊困难群体。新聘用人员一般不超过60周岁，有条件的地方，在劳动者身体健康、能够胜任岗位工作的前提下，年龄可放宽至65周岁。
四、招聘程序
招聘工作严格按照报名登记、资格审查、录用、岗前培训的程序进行。
(一)报名登记
1.报名时间：2022年2月10日(上午9:30—11:30,下午14:30—17:30)
2.报名方式：自愿申请，现场报名，填写《麻江县2022年乡村公益性岗位报名表》和申请。
3.报名地点：麻江县汽车站。
4.报名时应提供的证明材料(原件及复印件A4纸规格)：
(1)本人基本情况证明材料：身份证、户口簿复印件。
(2)本人身份证明材料：《残疾证》、贫困证明、新市民证等。
(3)近期同底版彩色一寸免冠照片2张。
(二)资格审查
报名审查：2022年2月11日对报名人员的资格进行初审，看申报的资料是否完整,并对其失业状况进行核实。
(三)考察录用
1.考察录用时间：2022年2月12日。
2.用人单位根据岗位性质、申请人数，可以通过面谈、走访等形式对申请人进行考察，确定录用人选。
(四)培训上岗：2022年2月13日。
用人单位对所录用人员进行岗前业务培训后上岗，一个月内应与其签订用工协议或劳务协议，并报县人社部门备案，按月向就业局申报乡村公益性岗位补贴。
(五)建立档案
县就业局对本次公益性岗位安置人员建立档案，基本信息录入到《贵州省就业管理系统》。
五、管理方式、合同期及工资待遇
(一)管理方式：具体工作内容和要求由用人单位另行确定。
(二)用工协议期限：在巩固脱贫攻坚成果的过渡期内严格落实“四个不摘”和“兜底救助类政策继续保持稳定”的要求，保持乡村公益性岗位规模总体稳定，用人单位与聘用人员1年1签订最长期限不超过1年的用工协议、劳务协议等，约定双方权利、义务。协议期内，录用人员考核达不到岗位要求的或本人意愿退出岗位的，按政策规定和程序解除用工协议或劳务协议，终止就业援助。
(三)岗位补贴和保险：技术技能岗位补贴标准原则上为600元/月。乡村公益性岗位合理确定工作量，确保薪岗相适，每月工作时间累计不低于10天且累计不低于20个小时;按照每人每年150元左右的标准，为在岗人员购买意外伤害商业保险。
本次招聘咨询地点：县人社局(综治中心三楼)，咨询电话：3881835。联系人:黄传海。
特此公告。
附件：麻江县2022年乡村公益性岗位招聘情况统计表.xlsx
| 麻江县2022年乡村公益性岗位招聘 情况统计表 | |||
| 序号 | 单位名称 | 岗位名称 | 备注 |
| 就业协管员 | |||
| 1 | 杏山街道 | 12 | |
| 2 | 金竹街道 | 12 | |
| 3 | 宣威镇 | 34 | |
| 4 | 龙山镇 | 14 | |
| 5 | 谷硐镇 | 16 | |
| 6 | 贤昌镇 | 12 | |
| 7 | 坝芒乡 | 10 | |
| 合计 | 110 | ||
麻江县人力资源和社会保障局
2022年1月27日
(信息来源：http://www.majiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202201/t20220127_72431463.html)