为更好保护森林资源，优化生态环境，切实巩固林长制工作建设成效，根据《黄平县2022年度第二批森林管护实施方案》的批复，结合我县实际，现面向社会公开招聘县级林管员8名，现将有关事宜公告如下。
一、招聘人数
招聘人数：8人。
二、招聘对象和条件
此次公开招聘县级林管员要求身体健康、热爱林业事业，有吃苦奉献精神，自愿从事林业工作的人员，自觉服从县林业局工作安排。
1.自觉遵守国家法律法规和各级规章制度，具有良好的思想品德，政治素质和为人民服务的精神。
2.年龄22周岁以上、40周岁以下(1982年1月1日至2000年12月31日出生)。
3.胜任野外森林巡查工作。
4.文化程度：高中及中职以上学历，熟悉电脑操作。
5.身体健康，符合入职体检要求。
6.必须为黄平县户籍且居住在黄平县内，有林业工作经历者优先。
三、薪资待遇
试用期1个月(试用期间执行试用期工资2500元)，试用期满后考核合格的，办理正式聘用手续。基本工资3000元/月(包含个人部分五险)。
四、招聘程序
(一)报名。
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2022年9月5日—9月15日;上午9：00--11：30，下午14：30--17：00。
3.报名地点：林业局二楼202办公室，填写《黄平县林业局林管员报名表》，填写后现场审核本人毕业证书、有效《居民身份证》原件，提交复印件各一份，交近期同底免冠一寸照片3张，节假日除外。
(二)资格审查。
报名时现场审核，经审查符合报名条件的人员统一参加测试。填写相关报名表格时，须真实、准确填写家庭住址及联系方式。
(三)笔试和面试
1.笔试和电脑测试
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试内容：林业基础知识;电脑操作，测试电脑实际操作能力;
笔试时间：2022年9月17日下午14：30—16：30，
笔试考生同时持准考证和有效居民身份证方能进入考场参加考试，如在规定时间内不按时到场参加测试视为自动放弃。
2、面试
笔试成绩排名前20名人员进入面试，面试由招聘单位组织进行。
3、总成绩比例计算
总成绩按百分制计算考生的总成绩比例计算：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。即：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字
(四)体检
参与体检人员按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检，体检参照机关事业单位招聘工作人员体检标准进行，体检费用自理。体检时间：另行通知。
(五)政治考察。
对通过面试、体检合格人员进行政治考察，考察不合格时，按照总成绩从高到低依次递补，递补情况公示期为两天。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘者的拟聘用资格：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.与原用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的;
5.其他不适合从事林管员工作的。
五、公示、聘用及管理
(一)公示。
公示时间：考察结束后，拟聘人员在黄平县人民政府网站公示五个工作日。
(二)聘用。
聘用人员应在规定时间内报到，试用期为1个月，合格后办理正式聘用手续，并与黄平县林业局签订《劳动合同》及林管员管护协议，逾期不报到者，视为自动放弃。《劳动合同》及林管员管护协议实行一年一签。
(三)管理。
严格按照《黄平县林业局机关管理制度》进行管理，若存在大问题或违反管理的相关制度者，用人单位可按照有关规定予以解聘。
六、疫情防控有关要求
(一)按照贵州省疫情防控要求，14天内境内中高风险地区、港台地区、境外旅居史的人员不得报名和考试。
(二)14天内有发热、咳嗽、腹泻等症有关的人员不得报名和考试。
(三)报名前应如实填写《个人防疫情况申报表》(附件2)和《新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件3)，不得隐瞒、虚报、谎报。
(四)报名时，考生应根据工作人员引导逐一进行体温检测和提供健康码、行程码检验，并提交《个人防疫情况申报表》、《新冠肺炎疫情防控承诺书》原件。
(五)报名及考试期间，需全程佩戴一次性医用口罩。
七、其他事宜
(一)本次招聘未尽事宜，由县林业局负责解释。
(二)咨询方式。
1、咨询地址：黄平县林业局(林业局二楼202办公室)。
2、咨询电话：13984457787
3、联系人：曾昭贵
附件：
附件2疫情防控承诺书.docx（点击下载）
附件3个人防疫情况申报表.docx（点击下载）
(信息来源：http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/202209/t20220905_76357460.html)