贵州省公路开发有限责任公司黔南营运管理中心(以下简称中心)，主要承担省交通厅、省公路局在黔南地区投资建设的高速公路营运管理工作，受贵州省公路开发有限责任公司直接领导，实行企业化管理，紧密依靠地方政府的支持和领导，确保高速公路安全、畅通、优美、舒适，服务经济社会发展。目前管理的独山至平塘、平塘至牙舟路段高速公路，是《贵州省高速公路网规划》“六横”余庆-安龙高速公路的中段，是贵州高速公路主骨架的重要组成部分。因工作需要，拟面向社会公开招聘一批思想品德好、综合素质高的收费人员。现将招聘方案公布如下：

　　一、指导思想及原则 

　　坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准， 认真执行省公司有关公开选拔及招聘的相关规定，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，保证选拔及招聘工作平稳有序进行。

　　二、招聘岗位、招聘计划数及工作地点

　　招聘岗位为收费员、驾驶员岗位，招聘计划数总共为36人,其中收费员34人，驾驶员2人。

　　工作地点：平塘至罗甸高速公路沿线收费站。

　　三、用工方式

　　所有招聘人员用工单位均为贵州省公路开发有限责任公司黔南营运管理中心。用工方式为劳务派遣。

　　四、薪酬福利

　　中心为员工提供必要的工作和生活环境，薪酬按公司有关规定执行。

　　五、招聘员工基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵守宪法和法律法规。

　　2.具有适应岗位要求的基本知识，身体健康。

　　3.年龄在18周岁以上(2000年11月1日及以前出生)、30周岁以下(1988年11月1日及以后出生)。

　　4.具有高中(中专)及以上学历。

　　5.身高要求：男性165cm以上、女性158cm以上

　　6.具备良好的个人形象，爱岗敬业，吃苦耐劳，勤奋好学，具有较强的工作责任心，团结同事，关心集体，具有良好的服务意识，服从工作安排，有一定的表达力和理解力。

　　7.有计算机、财会、工程相关任职资格证书和有公文写作、计划统计专业及体育、音乐等方面特长者，中共党员，退伍军人在同等条件下优先考虑聘用。

　　六、经查实凡发现有下列情况之一者一概不予聘用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3.曾被开除公职或被机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位辞退未满5年的。

　　4.报名时不能提供职位要求的毕业证书(2018年应届毕业生提供学历证明材料)及相关证书、证明等原件的。

　　5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　七、招聘选拔程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名

　　2.报名时间及地点:

　　时间：2018年11月12日—2018年11月16日

　　地点：贵州省公路开发有限责任公司黔南营运管理中心一楼招聘报名处(详细地址：平塘县高速公路平塘东收费站出口往前200米右行，贵州省公路开发公司黔南营运管理中心)。

　　3.联系方式：0854-7222170

　　报名要求：应聘人员须打印本单位报名表(见附件)填写，并携带身份证、户口簿、毕业证(学位证)、近期1寸免冠照片3张，大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)。

　　(二)资格审查

　　中心党群(人力资源)办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间及地点：由工作人员另行通知

　　2.笔试内容：《公路法》、《收费公路管理条例》、《道路交通安全法》、公共基础知识、公文写作。

　　(四)面试

　　1.面试时间另行通知;

　　2.面试对象：笔试成绩从高到底按招录计划人数1：2的比例进入面试(如出现末尾成绩并列，同时进入面试)

　　3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　4.面试地点：贵州省公路开发有限责任公司黔南营运管理中心办公楼三楼二号会议室。

　　5.总成绩计算

　　(1)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　(2)笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(五)体检(费用自理)

　　根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。

　　1.体检时间另行通知;

　　2.体检工作由招聘单位组织，体检必须在单位指定医院进行 ，体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　3.应聘者未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格，并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补。

　　(六)录用

　　通过考核的应聘人员，进入培训期，培训合格后进入试用期，为三个月，试用期满由黔南营运管理中心出具试用期鉴定，试用期鉴定为“合格”以上的人员，办理有关聘用手续，试用期鉴定为“不合格”人员，由劳务派遣公司办理有关辞退手续。

　　附件：贵州省公路开发有限责任公司黔南营运中心应聘报名表（点击下载）