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2022年黔南创薪人力资源产业发展有限公司招聘简章
 

  招聘2020-2021届毕业生25人

  招聘岗位:

  一、客服岗位:10人

  工作内容:

  针对就业资源进行外呼筛选并与求职者进行良好的沟通,并对符合用工条件的电话邀约安排与企业进行面试;(非销售)

  岗位要求:

  1. 大专以上学历,心理学,人力资源管理专业优先;

  2. 有电话客服,外呼客服工作经验优先考虑;

  3.具备较强的服务意识,个性热情开朗,沟通能力出众,有较好的亲和力和耐心;

  4.沟通能力强,普通话标准。

  优秀者可适当放宽标准

  二、直播运营:2人

  工作内容:

  1.对线上线下专题招聘会的组织策划执行推广,并做相对应的活动评估报告和总结报告;

  2.分析同行业内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量;

  3.定期整理、总结直播运营经验,并推动内容、活动与产品的流程和标准,为扩大运营团队打好基础;

  4.在直播中为求职者介绍岗位工作内容、薪资待遇等。

  岗位要求:

  1.本科以上学历,播音,主持,新闻学,人力资源管理相关专业;

  2.有直播工作经验或播音,新闻学专业本科毕业生;

  3.普通话二甲以上,形象气质佳,良好的控场应变能力。

  优秀者可适当放宽要求

  三、商务专员:3人

  岗位职责:

  1.本地企业信息收集;

  2.整理岗位信息;

  3.有效合作签单;企业、岗位跟进;

  4.输送人员核对;

  5.日常优质企业推荐;

  6.费用结算;

  岗位要求:

  1.本科以上学历人力资源、市场营销、国际贸易、商务管理相关专业;

  2.有业务洽谈、谈判,成单经验;

  3.良好的语言表达及沟通能力,能承受较大工作压力。

  四、运营专员:10人

  岗位职责:

  1.渠道搭建及维护等运营相关工作;

  2.公司平台系统培训,经纪人管理;

  3.社群维护和管理,各区县乡镇社群渠道开发;

  4.招聘会宣传、筹备、执行相关工作;

  5.宣传物料准备、广告铺设相关工作;

  岗位要求:

  1.大专以上学历,心理学,管理学相关专业优先考虑;

  2.具备较强的服务意识,个性热情开朗,沟通能力出众,有较好的亲和力和耐心,沟通能力强。

  3.渠道开发,社群运营、社群管理工作经验,具有一定的管理能力

  4.有工作经验优先,会培训并会制作培训PPT。

  薪资待遇:

  底薪2000+1000绩效+餐补+业务提成

  联系人:姚先生

  联系电话:13162881997

  (信息来源:http://www.duyun.gov.cn/zxfw/bmlqfw/ldjy/jygw/202201/t20220119_72348318.html)

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