为加强人才队伍建设，优化贵定县医疗集团总院人员结构，结合工作实际，贵定县医疗集团总院人民医院计划面向社会公开招聘编外护理人员8人，特此发布公告。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，招聘工作按照发布招聘公告、报名、考核测评、考核考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

　　具体招聘岗位详见《贵定县医疗集团总院人民医院统一面向社会公开招聘编外护理人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　2025年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生，具体学历及专业等要求详见《贵定县医疗集团总院人民医院统一面向社会公开招聘编外护理人员岗位一览表》(附件1)。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

　　3.热爱本职工作，具有职业奉献精神;

　　4.五官端正，身体健康;

　　5.语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通交流能力及亲和力;

　　6.具有良好的职业道德和团队协作精神;

　　7.具备岗位所需的专业条件;

　　8.年龄在18周岁(2008年1月30日及以前出生)及以上，35周岁及以下(1991年1月30日及以后出生)。

　　(三)有下列情形之一者不得报考

　　1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的;

　　2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　　5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　四、报名、资格初审

　　(一)招聘信息的公告发布：

　　在贵定县医疗集团总院、人民医院等各分院公众号发布招聘公告，公布招聘岗位、数量、条件要求等有关情况。

　　(二)报名日期、地点及方式：

　　1.报名时间：2026年1月30日至2026年2月3日。

　　2.报名地点：

　　贵定县人民医院综合楼4楼，护理部(联系电话18685322972);

　　3.报名方式：现场报名，报考人员须如实填写有关信息(附件2)提交材料。凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。凡符合招聘条件人员，须现场提供报名所需材料原件及复印件：本人有效居民身份证(含有效临时身份证)、毕业证、学位证、报考学历《教育部学历证书电子注册备案表》及《岗位一览表》要求的资格证、执业证及相关证书及复印件1份。

　　(三)资格审查

　　由集团总院护理中心根据招聘方案对本次拟招聘报名人员进行资格审查，确认证件是否齐全和真实有效，认定报名者是否具备报考资格。

　　五、考核测评

　　(一)初评

　　报考岗位资格审核通过人数与岗位计划招聘人数达3:1及以上的原则上开展初评，如需要开展初评的，应提前通知应聘人员初评时间及方式。资格审核通过人数与岗位计划招聘人数低于3:1的，不开展初评环节。初评采取闭卷考试，满分100分，设置最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线的取消其后续环节资格。

　　初评时间及地点：2026年2月4日(周三)下午15：00，贵定县人民医院综合楼6楼大会议室。

　　(二)综合考核

　　经初评或资格审查合格的人员，进入考核环节。

　　1.考核方式：采取面试+专业技能测试的方式开展，综合考核满分100分(面试、专业技能测试成绩各占50%)，设最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的取消后续环节资格。因个人原因未参加综合考核的视为放弃此次面试资格。

　　2.综合考核的时间和地点：时间，2026年2月9日(周一)早上9:00;地点，贵定县人民医院综合楼6楼。

　　3.总成绩按照百分制计算，并按四舍五入法保留至小数点后两位。

　　(1)“初评+综合考核”方式的成绩计算如下：

　　总成绩=初评成绩×60%+综合考核成绩×40%

　　(2)直接参加考核方式的成绩计算如下：

　　总成绩=综合考核成绩×100%

　　根据总成绩排名，按岗位计划数等额比例确定体检对象，出现总成绩末位并列的，综合考核成绩高的进入下一环节，若综合考核成绩仍相同的，由集团总院招聘工作组组织加试，以加试成绩高的进入下一环节。

　　六、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总考核成绩由高到低等额确定体检对象并在贵定县人民医院公众号公示3个工作日。体检时间另行通知，体检工作由贵定县人民医院体检中心具体负责实施，体检费用考生自理。在体检中，若有不合格人员，按面试成绩由高分至低分依次进行递补。

　　七、公示及聘用

　　经考核测评、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员按程序在贵定县人民医院公众号公示3个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由贵定县人民医院办理聘用及备案手续。经查实影响聘用资格的，取消聘用资格。

　　八、聘用后待遇及管理

　　(一)被聘用的人员需按要求与用人单位签订试用期合同。试用期合同由用人单位组织人事科和报考人员签订。

　　(二)被聘用人员实行试用期一个月。试用期间，聘用人员享受人民医院试用期人员同等标准的工资待遇。试用期满经科室考核合格，科室及护理中心申请留用，并向集团总院人力资源管理中心备案，享受相关待遇;考核不合格的，则办理有关解聘手续进行解聘。

　　九、招聘纪律要求

　　招聘工作要严格执行有关政策规定，接受医院纪检监察室监督，严禁招聘工作中循私舞弊,弄虚作假，严格执行政策，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。

　　十、贵定县医疗集团总院是本次招聘工作的责任主体，未尽事宜由贵定县医疗集团总院负责解释。

　　附件

　　1.《贵定县医疗集团总院统一面向社会公开招聘编外聘用人员岗位一览表》（点击下载）

　　2.《贵定县医疗集团总院招聘合同制人员报名表》。（点击下载）

　　(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-prJzFWFoPrKa7MBZeu-7Q)

 

 

 

 

 

 

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