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　　根据长顺县林管员流动情况，为及时补充人员队伍力量，进一步加强长顺县森林资源管护力度，按照《长顺县林管员管理办法(暂行)》有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘林管员1名。为确保本次招聘工作的顺利开展，根据有关规定，现将招聘工作事宜公告如下。

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行报考信息公开、程序公开、结果公开，确保规范操作，程序到位。按照发布招聘公告、报名、面试、公示、聘用程序进行。

　　二、招聘数量

　　林管员1名

　　三、工作内容

　　(一)承担乡镇林业部门森林保护日常工作，检查督促护林员履行职责情况，协助调查各种毁林案件和制止破坏森林资源的行为。

　　(二)督促林木所有者或经营者落实森林保护责任和措施，检查国有林和公益林的保护情况。

　　(三)宣传林业法规和相关林业政策，完成县级资源保护中心和乡镇林业部门交办的其他工作。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘条件

　　1.遵纪守法，责任心强。

　　2.热爱林业工作，熟悉县情，对本县村情、民情有一定了解，能履行巡山行护林职责。

　　3.常年在当地居住，原则上年龄18-45周岁，高中(中专)以上文化程度，身体条件能够胜任野外巡护工作，具有一定文字功底，能完成林业局和乡镇林业站安排的工作任务。

　　4.同等条件下，林业相关专业毕业生或从事过林业相关工作的人员优先录用。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.违反国家法律法规和党纪、政纪，正被立案调查的;

　　2.提供虚假信息的;

　　3.其他不适宜聘用的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：现场报名和网上报名;

　　2.报名时间：2026年4月10日8：30—12：00，14：30—18：00;

　　3.现场报名地点：长顺县林业局二楼综合科。

　　  网上报名邮箱：709901698qq.com

　　4.报名人员需提供以下资料：

　　(1)长顺县林业局2026年上半年公开招聘林管员报名表(详见附件);

　　(2)毕业证书、职业资格证书等原件及复印件1份;

　　(3)有效《居民身份证》原件及复印件1份;

　　(4)近期一寸照片2张。

　　报名材料必须真实、准确，如查实提供虚假材料的，即取消资格。

　　5.资格审查：报名人员资格审查工作由长顺县林业局负责。

　　(二)面试

　　本次招聘采取面试的方式进行。

　　1.面试时间：2026年4月13日9:00;

　　2.面试地点：长顺县林业局二楼会议室;

　　3.面试内容：主要以口头表达能力、综合分析及应变能力等作为评分依据，面试成绩未达最低合格分数线(60分)或未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。

　　(三)公示

　　1.按面试成绩进行公示，公示时间为3个工作日。

　　2.由高到低顺序确定拟聘用人选，对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

　　3.公示期间收到举报并经核实确有严重问题的，取消聘用资格;公示后无异议者，或有反映问题但经核实不影响聘用的，提供无违法犯罪记录证明和体检报告审核通过后，进行为期一周的试用，能够适应岗位要求的，试用结束后签订管护协议;不能适应岗位要求的，按顺序替补试用。

　　六、聘用管理

　　(一)聘用人员在聘用期间要严格遵守国家法律法规，遵守各项规章制度，服从工作安排。如有违法违纪行为的，单位有权予以解除聘用关系。

　　(二)未尽事宜由长顺县林业局负责解释。

　　 

　　联系人：长顺县林业局  王小霞

　　电  话：0854—6824318

　　 

　　附件：长顺县林业局2025年上半年公开招聘林管员报名表（点击下载）

　　(信息来源：https://www.gzcsx.gov.cn/zwgk/zdlyxx/nlsgl/202604/t20260407_89968273.html)