为进一步加强黔西南州财政队伍建设，促进全州财政业健康发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求，黔西南州财政局下属事业单位决定于2018年第六届中国贵州人才博览会计划引进硕士研究生高层次人才2名，为确保引进人才工作的顺利完成，按照上级相关文件要求，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　为顺利实施好人才引进工作，成立黔西南州财政局人才引进工作领导小组，领导小组设办公室在局人事教育科，具体负责人才引进工作相关事宜。

　　二、引进原则和工作程序

　　高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、的程序进行。

　　三、引进高层次人才人数

　　黔西南州财政局下属事业单位信息中心2018年计划引进高层次人才2名。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　在2018年3月31日前进行网上投简历和3月24日-25日到第六届中国贵州人才博览会现场报名应聘，经2018年3月24—25日到现场资格审查合格人员。

　　(二)引进条件

　　1、具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　3、具有国家承认且符合引进岗位学历要求的毕业生，年龄在18至45岁之间;

　　4、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　5、具备报考职位所需的其它资格条件。

　　6、硕土研究生及以上学历，计算机及相关专业(计算机中级及以上资格证书者优先)。须获得国家承认全日制普通高等学校毕业证书和学位证书，海外取得的学历学位证书须通过教育部留学服务中心的认证并取得国外学历学位认证证书。具备引聘职位所需的其它资格条件。

　　(三)下列人员不作为引进对象

　　1、黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;

　　2、曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员，辞职后不满 1 年或未办理任何手续离岗的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员;

　　4、在各级公务员或事业单位招考(聘)中近 5 年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

　　五、考试

　　(一)考试形式及成绩计算

　　考试采取面试评审方式进行，由州财政局人才引进工作领导小组抽调相关人员，对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试，面试试卷由人才引进领导小组临时明确专人在派驻局纪检监察员的监督下制作。面试成绩按百分制计算，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，按“四舍五入法”保留两位小数，面试成绩即为考试成绩。

　　(二)考试时间

　　2018年5月4日上午9︰00

　　(三)考试地点

　　州财政局六楼会议室

　　(四)《准考证》《应试人员面试须知》的发放

　　1、领取《准考证》《应试人员面试须知》时间：2018年5月3日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情况请委托他人代领，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。

　　2、领取《准考证》《应试人员面试须知》地点：黔西南州财政局人事教育科。

　　六、签订就业意向协议

　　经考试合格确定为签订就业意向协议的人员，系应届毕业生的，与黔西南州财政局签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备;系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。

　　七、体检

　　体检人员按成绩从高分到低分按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由黔西南州财政局人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

　　八、考察

　　体检合格人员列入考察对象，由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

　　九、聘用审批

　　经考试(面试评审)、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，州财政局党组会议研究确定拟引进人选，并在黔西南州财政局一楼公示栏或州财政局门户网站进行公示7个工作日。公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。

　　十、其他

　　(一)本次高层次人才引进各项工作须在2018年7月31日前完成。

　　(二)本《方案》由黔西南州财政局人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州财政局人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

　　咨询电话：0859-3239938

　　监督电话：0859-3220252(派驻局纪检监察员)

　　黔西南州财政局

　　2018年4月23日

　　附件1：黔西南州人才需求汇总表(财政局).xlsx

黔西南州人才需求汇总表

填报单位：黔西南州财政局

填报人：孙茵

联系电话：3239938

单位名称

单位性质

单位地址

单位联系人

联系电话

邮箱

单位简介

需求岗位名称

需求专业(职称)

学历要求

数量

履历要求

需求描述

提供待遇

工作地点

引进方式

是否需面向海外引才

黔西南州财政局信息中心

全额事业

贵州省兴义市沙井街政府大院州财政局

孙茵

0859-3239938

401603646@qq.com

主要职责： （一）贯彻执行国家财政、预算、税收、财务会计等有关政策、法规、法令、规章制度，组织实施国家和省有关财税规划和改革方案。分析预测经济形势，参与制定各项经济政策和财政体制政策，提出运用财税政策实施宏观调控的建议，指导全州财政工作。 （二）起草财政、财务、会计管理的地方性法规、规章草案，并监督组织执行。 （三）承担全州各项财政收支管理的责任。负责州级财政收支管理工作，负责编制年度州级财政预算草案并组织执行。受州人民政府委托，向州人民代表大会报告全州和州级财政预算执行情况，向州人民代表大会常务委员会报告财政决算。拟定经费开支标准、定额，负责审核批复部门（单位）的年度预决算。 （四）负责政府非税收入管理，承担行政事业性收费、政府性基金及其他非税收入管理工作。管理财政票据，管理彩票市场，拟定彩票资金管理办法，按规定管理彩票资金。 （五）拟定国库管理制度、国库集中收付制度，指导和监督国库业务，按规定开展国库现金管理工作。拟定政府采购制度并监督管理。 （六）按照管理权限，拟定有关税收政策及税收调整方案并组织实施。拟定财政税收计划，提出税收减免、税目税率调整建议。 （七）拟定行政事业单位国有资产管理规章制度，管理行政事业单位国有资产。拟定需由全州统一规定的开支标准和支出政策并监督实施。负责财政预算内行政机构、事业单位和社会团体财政预算内的其他收支管理。 （八）审核和汇总编制州级国有资本经营预决算草案，拟定国有资本经营预算的制度和办法，收取州本级企业国有资本金收益，组织实施企业财务制度，参与拟定企业国有资产管理相关制度，按规定管理资产评估工作。 （九）办理和监督州财政的经济发展支出、中央和省政府性投资项目财政拨款，参与拟定州建设投资的有关政策，拟定基本建设财务制度，负责有关政策性补贴和专项储备资金财政管理工作。 （十）参与研究和制定涉农和新农村建设的财政政策，指导农村财政财务管理，组织协调各项涉农资金的拨付使用和监督管理工作。负责农业综合开发管理工作。 （十一）会同有关部门管理州财政社会保障和就业及医疗卫生支出。会同有关部门拟定社会保障资金（基金）的财务管理制度，编制社会保障预决算草案。 （十二）执行国家政府债务管理和中央代地方发行国债管理的制度和政策，拟定并落实政府性债务和中央代地方发行国债管理的制度和办法，防范财政风险。负责统一管理政府债务，并按规定对国际金融组织以及外国政府对我州的贷（赠）款进行管理。 （十三）协调政府项目筹融资工作，加强地方金融企业财务监管工作。 （十四）执行国家统一的会计制度，负责管理会计工作，监督和规范会计行为，接受委托指导和监督注册会计师和会计师事务所的业务，指导和管理社会审计。 （十五）监督检查财税法规、政策的执行情况，提出加强财政管理的政策建议。负责财政重大支出的绩效评估工作。 （十六）制定财政系统教育培训规划，组织财会人员开展财政、会计业务知识培训。开展财政业务重大问题的调研。 （十七）负责全州财政系统信息化建设，加强计算机网络信息建设，为财政管理提供技术保障。负责财政信息和财政宣传工作。 （十八）承办州委、州人民政府和省财政厅交办的其他事项。

计算机专业技术岗位

计算机及相关专业（计算机中级及以上资格证书者优先）

硕士及以上

2人

无

须获得国家承认全日制普通高等学校毕业证书和学位证书，海外取得的学历学位证书须通过教育部留学服务中心的认证并取得国外学历学位认证证书。

按国家全额事业单位规定享受

贵州兴义

全职

填表说明：

1、单位性质填写：机关、全额事业、差额事业、自收自支事业、国有企业、民营企业；

2、“是否需面向海外引才”填写：是或否；

3、若需要人才为应届毕业生的，履历要求栏目填“无”

4、引进方式填写：柔性、全职、兼职、合作；