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　　为深化全县教育人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的选聘激励机制，切实提高学校办学质量，根据《望谟县中小学人事制度改革方案》和有关要求，结合我县教育工作实际，特制定此方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的教育方针，着眼于拓宽选人用人渠道，引入选聘机制， 建立优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的选人用人机制，进一步优化校长队伍结构，提高学校办学水平，提升教育教学质量，促进科教事业进步，推动城乡教育均衡发展。

　　二、基本原则

　　（一）坚持党管干部的原则。

　　（二）坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

　　（三）坚持注重实绩、群众公认的原则。

　　（四）坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

　　（五）坚持依法办事的原则。

　　三、选聘范围

　　全县符合选聘岗位条件的在职中学教师。

　　四、选聘岗位条件要求

　　（一）基本条件

　　遵守《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学

　　方向，积极实施素质教育，坚持以德治校、依法办学，正确行使权力，勤政廉洁，爱岗敬业。

　　熟悉中学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，具有较强的教育教学管理和组织协调能力，热爱教育事业，求真务实，团结协作，群众满意度高。

　　（二）资格条件

　　1. 参加本次中学校长选聘的应具有大学本科及以上学历。

　　2. 参加本次中学校长选聘的须从事教育教学工作 5 年以上，且现任中学(含九年制学校，下同)校长或担任副校长职务 1 年及以上或具有 3 年及以上在县教育局、教研机构中层管理经历，或曾有中学中层班子两个及以上不同职位锻炼经历、现仍在任的学校中层班子。

　　3. 参加本次中学校长选聘的要具有中级及以上专业技术职称。

　　4. 年龄为 50 周岁以下。(以上涉及到计算年限的，以 2018 年 7 月 31 日为计算界限)

　　5. 近三年年度考核为合格以上等次。

　　6. 具有正常履职的身体条件。

　　（三）有下列情况之一者，不受理报名：

　　1. 受过司法机关刑事处罚或行政拘留的;

　　2. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查、调查尚未作出结论的;

　　3. 受党纪、政纪处分尚在影响期的;

　　4. 近三年年度考核有不称职(不合格)的;

　　5. 其他影响担任校长职务等不适宜报名的情况。

　　五、选聘职位

　　本次选聘职位是新组建的县第一中学校长 1 名和县第五中学校长 1 名。

　　六、选聘上岗实施程序

　　（一）成立机构

　　成立全县部分中学校长选聘上岗工作领导小组，人员组成如下：

　　组 长：李天维 县委常委、县委组织部部长副组长：谢金金 县人民政府副县长

　　冉启飞 县委党校常务副校长(副处长级)、县教育局局长

　　成 员：夏兴甫 县纪委副书记、县监察委员会副主任黄自江 县委组织部副部长、县人社局局长

　　伍定鹏 县委组织部副部长邓煜星 县编委办主任

　　田龙言 县财政局局长、县交通运输局局长黄 宇 县教育局副局长

　　闫鹏飞 县教育局纪检组组长

　　领导小组下设办公室，由谢金金同志兼任办公室主任，组织、人社、教育等部门相关领导兼任副主任。工作领导小组成员为评审组、考察组和执纪监督组成员，按各自职责开展工作。

　　1. 评审组：由省、州有关教育专家，未参加选聘的教师代表，家长代表等为成员，负责选聘工作的测试成绩评定工作。

　　2. 考察组：负责对选聘对象进行民主测评和组织考察工作。

　　3. 执纪监督组。由夏兴甫同志兼任组长，闫鹏飞同志为成员，对选聘工作进行全程监督。

　　（二）宣传发动

　　将选聘方案在县人民政府门户网站、县教育局和各乡镇

　　(街道)学校公示栏进行宣传，动员符合条件者积极报名参与选聘。

　　（三）报名时间和地点

　　1. 报名时间：2018 年 7 月 12 日至 7 月 14 日。

　　2. 报名地点：县教育局政工股。

　　3. 报名材料:报名者持教育主管部门或人社部门任职文件的原件或复印件、《望谟县中学校长选聘报名表》及相关证件的原件和复印件报名。

　　（四）资格审查

　　由县选聘上岗工作领导小组对报名参加选聘的人员进行资格审查，资格审查结果在公示栏公示，符合选聘条件的，方可参加选聘。

　　七、选聘办法

　　采取自愿报名选聘的方式进行，自愿报名选聘分测试、考评两项内容，全部采用量化评分的方式进行，每项满分为 100 分，综合得分=测试分×60%+考评分×40%(其中民主测评占20%，组织考察占 20%)。

　　（一）测试。采取现场陈述、答辩等方式，每位参与选聘的人员在测试前须以拟选聘学校为例，围绕自身办学思想、办

　　学理念，提出学校任期发展规划(文字材料一式七份交评审组)，并进行现场陈述;同时进行结构化面试。

　　时间：2018 年 7 月 19 日，地点另行通知。

　　（二）考评。测试结束后，根据测试成绩由高到低的顺序，

　　按选聘职位数 1:2 的比例于 2018 年 7 月 20 日-7 月 23 日对选聘对象进行考评。

　　（三）初定人选。由选聘上岗工作领导小组根据综合成绩

　　进行排名，拟定人选名单。

　　（四）公示。对选聘职位人选在县人民政府门户网站、县教育局和各乡镇(街道)学校公示栏进行公示。

　　（五）聘任。根据选聘综合成绩、平时表现和公示情况， 县教育党工委研究后，由县教育局聘用。

　　八、任期及职责

　　（一）实行试用期制度，初任校长试用期 1 年，试用期计入校长聘期。试用期满考核合格予以正式聘用;考核不合格解除试用职务，由县教育党工委安排适当工作。

　　（二）正式聘任的中学校长任期 3 年(含试用期 1 年)， 并实行校长考评制度，进行年度和任期履行考核。

　　（三）实行校长负责制。校长聘任学校副校长及中层干部，

　　全面负责学校各项管理工作。坚持党组织的政治核心领导作用，对学校的重大决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项必须在党组织的领导下，集体研究决策。

　　九、纪律要求

　　严格执行选聘工作纪律，严格选聘工作监督，严肃选聘风气，对选聘过程中发生的各类违纪违法行为，一经发现查实， 将按有关规定严肃处理。咨询电话：0859-4616228(望谟县教育局政工股);监督电话：0859-4617539(县教育局纪检室)。

　　本方案由县选聘上岗工作领导小组负责解释。

　　附件：望谟县部分中学校长选聘上岗报名登记表（点击下载）