贵州事业单位笔试进面分数线及历年真题领取Q群一览：551552318

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　　根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、省人事厅《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件精神，加强事业单位人员队伍建设，经义龙新区党工委、管委会研究决定，报经黔西南州人力资源和社会保障局同意，义龙新区2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员231名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、招聘原则和程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。

　　招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　义龙新区2019年公开招聘事业单位工作人员231名(其中卫生系统职位29名、教师职位120名)。具体招聘职位及要求详见《义龙新区2019年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件1)，以下简称(招聘职位表)。

　　三、招聘对象和招聘条件

　　（一）招聘对象

　　具有国家承认学历的大专及以上学历人员(2019届毕业生不含委培生、定向生)。

　　（二）招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质。

　　2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全，有较强的事业心和责任感，具有为人民服务的精神。

　　3.具有胜任应聘职位所需的专业知识和实际工作能力。

　　4.年龄在18周岁以上(2001年5月22日及以前出生)、35周岁以下(1983年5月22日及以后出生)。

　　5.报考教师职位的，具有与报考职位层次、学科(专业)相对应的教师资格证，报考小学教师职位的须具有小学及以上的教师资格证;报考幼儿教师的须具有幼儿教师资格证。(其他专业说明：教育学、教育技术学、艺术教育、小学教育、初等教育以申报教师资格证类别学科为准)。

　　6.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定。

　　7.符合招聘职位要求的其它具体资格和条件。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.截止2019年5月22日，仍在义龙新区在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

　　3.2016年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员。

　　4.截止2019年5月22日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　5.现役军人、截止2019年5月22日在读的全日制非2019届毕业生。

　　6.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　7.曾被辞退等未满5年,或因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

　　8.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务(政纪)处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

　　9. 在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

　　10.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员。

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　12.违反国家计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行)。

　　13. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条和相关规定的，存在回避情形的。

　　14.不符合招聘对象、招聘条件或招聘职位所需资格条件的。

　　15.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　（一）发布简章

　　在黔西南州人民政府网站下端州人力资源社会保障局专栏内(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html)、义龙新区门户网站通知公告专栏内(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)发布公开招聘简章。

　　（二）现场报名及资格审查

　　1.报名时间：2019年5月22日至2019年5月24日，每日上午09:00至下午17:00。

　　2.报名地点：义龙新区行政中心(黔西南州义龙新区鲁屯镇合营村)。义龙新区顶效公交总站选乘3路公交于行政中心下车;顶效公交总站选乘2路公交于九州大道站下车换乘3路公交于行政中心站下车;兴义客运东站有兴义到鲁屯镇客车。

　　3.报名方式：报名采用现场报名的方式进行，考生先在义龙新区门户网站通知公告专栏内(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)查询招聘职位和下载报名表。每名报考者只能报考一个职位，如有同时填报两个或两个以上职位的，则取消该考生的考试资格。

　　4.报名考务费：每人100元。

　　5.报名需提交下列材料：

　　(1)毕业证书及学位证书(2019年应届毕业生提供就业推荐表)。原件和复印件各1份。

　　(2)有效居民身份证或户口簿(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件和复印件各1份。

　　(3)义龙新区2019年公开招聘事业单位工作人员报名信息表(附件2，以下简称报名表)1份。

　　(4)近期免冠一寸彩色证件照3张(纸质照片贴在报名表上)。

　　(5)国家机关、事业单位、国有企业在职人员须提供现工作单位所在地组织人事部门出具的同意报考证明。

　　(6)报考教师岗位的需相应教师资格证书。由于教师资格认定工作在 6月中旬左右结束，对已取得《中小学教师资格考试合格证明》并在 2019年春季申请了教师资格认定但未取得教师资格证书的报考人员，可提供《中小学教师资格考试合格证明》和普通话水平测试等级证书参加报名。

　　(7)在义龙新区服务的原“选聘高校毕业生到村任职计划”(一村一名大学生工程)、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及志愿服务西部计划(以上三类人员统称“基层服务项目人员”)限截止到2019年9月30日累计服务满2周年的人员报考时,需提供“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务证明。

　　(8)义龙新区户籍(义龙新区应征入伍)退役士兵报名时需提供《退伍证》(原件和复印件，由乡镇武装部审核并在复印件上签字盖章确认);军人的配偶为义龙新区户籍或义龙新区户籍(义龙新区应征入伍)军人的配偶，由乡镇武装部出具入伍证明并提供结婚证名(结婚证原件和复印件)。

　　(9)报考岗位所要求的其他资格材料原件及复印件各1份。

　　6.报名情况公示

　　报名期间，每日报名结束后，将在义龙新区门户网站通知公告专栏内(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)公布报名人数情况，供报名人员参考。

　　报名结束后，将于2019年6月3日在义龙新区门户网站通知公告专栏内(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)进行报名考生信息公示，请各报名考生自行进行核对，公示结束无异议即视为无误，如考生不进行核对而产生的后果由考生自行负责，如有误请及时与招聘办联系更正。联系电话:0859—3388035。

　　报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，由义龙新区招聘工作领导小组研究后对招聘计划予以调整或取消，调整的职位计划数在笔试前面向社会进行公示。招聘职位计划减少的，该职位报考人员不得进行职位改报;招聘职位计划取消的，由报考人员本人向招聘办书面申请，经招聘工作领导小组同意后，可以改报符合报考条件的其他职位参加考试，提交书面申请时间为2019年6月5日9:00至17:00。

　　7.报名要求

　　《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，考生责任自负;委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

　　考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试聘用资格。

　　8.资格审查和准考证发放

　　(1)资格审查由义龙新区招聘工作领导小组组织人员在报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。

　　资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行报考，报名时必须亲笔签署公开招聘诚信报考承诺书(附件4)。若故意隐瞒本人重要信息，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。在招聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合所报考职位要求或证书证件等弄虚作假的，取消其应聘资格，其责任由考生自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作解除聘用合同处理。

　　(2)发放准考证的时间为：2019年6月12日至2019年6月14日(上午8:30至11:50，下午14:30至17:30)，考生凭有效《居民身份证》和缴费收据，在义龙新区行政中心党工委政治部会议室(义龙新区鲁屯镇合营村义龙行政中心二号楼2139室)领取准考证，逾期未领取的视为自动放弃。

　　9.加分政策及确认

　　加分政策：

　　对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

　　(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女以及见义勇为受县级以上表彰者加2分;

　　(2)少数民族考生加2分;

　　(3)黔西南州户籍农村(父母双方均为农业户口)“计生两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女加5分;

　　(4)义龙新区户籍(义龙新区应征入伍)的退役士兵加10分。

　　加分确认

　　符合上述加分条件的考生，报名时须同时提交以下证明材料：

　　(1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明以及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;获县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明。

　　(2)少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》。

　　(3)属于黔西南州户籍农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女的考生须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件和复印件各1份，并由户籍所在市(县)卫生健康部门审核，在复印件上签字盖章确认。

　　(4)义龙新区户籍(义龙新区应征入伍)的退役士兵考生，须持退伍证原件及复印件各1份,并由乡镇武装部审核并在复印件上签字盖章确认，并出具其属于义龙新区户籍(义龙新区应征入伍)的退役士兵身份证明。

　　符合加分条件的报考人员须填写《加分申请表》(附件3)，并在报名时进行加分审查，报名期间不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。义龙新区招聘办审核后符合加分条件的，在笔试以前统一由义龙新区招聘办面向社会公示。公示结果无异议的，予以加分，所加分值加在笔试成绩中。

　　（三）考试

　　考试在义龙新区招聘领导小组的领导下，由义龙新区招聘办负责组织，统一进行。

　　1.笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　笔试科目：《综合知识》，分值100分。

　　笔试时间：2019年6月15日(星期六)上午9：00-11：30。

　　笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字;同一职位考生笔试成绩(含加分)名次出现末位并列的，同时进入下一环节。

　　根据招聘职位计划和考生笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员，并将笔试成绩及进入面试环节人员名单在义龙新区门户网站通知公告专栏内(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)公布。

　　未参加笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　2.面试

　　本次招聘面试采取结构化面试(幼儿园教师采用结构化面试和才艺展示)方式进行，面试成绩按百分制计算。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　招聘计划数与进入面试的考生人数达到1:3比例的岗位，从笔试成绩由高分到低分的顺序进入面试，同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试;如面试人员与招考计划数不足3:1的职位，该职位考生的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生成绩平均分才能进入下一环节，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试具体时间、地点和办法另行通知，在义龙新区门户网站通知公告专栏内(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)公布，请考生关注并查阅。

　　3.总成绩

　　总成绩按百分制计算。笔试成绩(笔试卷面成绩+加分)占总成绩的60%(教师岗位为50%)，面试成绩占总成绩的40%(教师岗位为50%)，即总成绩=(笔试卷面成绩+加分)60%+面试成绩的40%[教师岗位总成绩=(笔试卷面成绩+加分)50%+面试成绩的50%)]。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　成绩查询：总成绩在义龙新区门户网站通知公告专栏内(http://www.gzylxq.cn/tzgg/)公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。

　　根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试成绩均相同的，则由招聘办组织面试复试以面试复试成绩高的进入下一环节。

　　（五）体检

　　体检由义龙新区招聘办根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检由义龙新区招聘办指定在县级及县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。医院在规定时间内出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经义龙新区招聘领导小组同意后统一组织复检。

　　未参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不再递补。体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

　　（六）考察

　　体检合格考生确定为考察对象，考察工作由义龙新区招聘办组织用人单位具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经用人单位审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一或2019年应届毕业生在2019年7月31日前不能提供毕业证、学位证、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料等情况的人员，考察结论为不合格，报黔西南州人力资源和社会保障局审定后，取消进入下一环节资格。

　　考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人诚信以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，个人档案材料完善、真实、有效。

　　考察对象须在招聘办规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。在考察中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察不合格。考察不合格的(含自愿放弃的)，取消聘用资格，不再递补。从考察合格人员中确定拟聘用人选并公示。

　　（七）公示和聘用审批

　　1.公示

　　经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由义龙新区招聘办在招聘信息发布的网上向社会公告7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.聘用审批

　　(1)拟聘人员公示结果不影响聘用的，填写《事业单位聘用人员审批表》，报黔西南州人力资源和社会保障局审批、备案后，由义龙新区党工委政治部办理聘用手续。按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

　　(2)新聘用人员试用期一年，最低服务年限五年(含试用期)，按照《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)文件精神，乡镇新聘用人员试用期6个月，试用期内不予调整聘用岗位。试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，由聘用单位解除聘用，报黔西南州人力资源和社会保障局备案。

　　(3)聘用人员应在规定时间到用人单位报到。逾期者，取消其聘用资格。

　　（四）聘用岗位选择

　　需要选岗的职位，按照报考职位考生总成绩的高低顺序(同职位总成绩相同的，笔试成绩优先，若笔试成绩也相同由招聘办组织面试复试以面试复试成绩高的优先选择)依次选择具体聘用岗位，具体聘用岗位情况详见附件一。

　　聘用岗位选定后，不再进行调整。

　　需进行聘用岗位选择但未按时参加聘用岗位选择的，视为放弃选岗，待其他考生选择完以后由招聘办在剩余岗位中安排。

　　五、纪律监督

　　(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。

　　(二)考试报名工作人员要严格遵守有关规章制度，严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

　　(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

　　(五)对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

　　(六)本《招聘简章》解释权归义龙新区招聘办。考生查询《招聘简章》请登陆“义龙新区门户网站通知公告专栏”( http://www.gzylxq.cn/tzgg/)。招聘考试过程中，义龙新区招考办发布的各项招聘信息(如报名、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在该网站上进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　（七）本次招聘工作未尽事宜，由义龙新区招聘工作领导小组研究决定。

　　六、招聘咨询及监督电话

　　咨询电话：0859-3388035(义龙新区党工委政治部人事人才股)

　　监督举报电话：0859-12388，0859-3388752(义龙新区纪工委)

　　附件：

　　1.义龙新区2019年公开招聘事业单位工作人员职位一览表（点击下载）

　　2.义龙新区2019年公开招聘事业单位工作人员报名表（点击下载）

　　3.义龙新区2019年公开招聘事业单位工作人员加分申请表（点击下载）

　　4.义龙新区2019年公开招聘事业单位工作人员诚信报考承诺书（点击下载）

　　5.贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)（点击下载）

　　义龙新区2019年公开招聘事业单位工作人员

　　领导小组办公室

　　2019年5月13日

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