一、业务主管1人

　　岗位职责：

　　1、根据公司目标，制定团队工作开展计划;

　　2、监督客户质量，督导团队合规工作开展;

　　3、负责团队日常业务辅导和追踪;

　　4、负责市场的活动宣传、策划推广、异业合作工作。

　　5、负责团队人才储备，组员的能力建设和培养;

　　6、其它日常工作事务。

　　 

　　二、财务人员1人

　　岗位职责：

　　1、负责了解、咨询、解读国家各项税收政策、法规与实施细则，结合公司经营业务做好筹划及相关工作;

　　2、负责统筹公司各模块业务的财务核算、账务处理;

　　3、负责各商家、电商平台等结算及账务核对把控;

　　4、负责各类财务报表模板、格式设计及推行;

　　5、负责各类财务报表的初步分析;

　　6、负责财务风险的预估、把控;各项账务的规范化管理;

　　7、协助处理绩效考核，财务指标制定;

　　8、服务中心所需各类相关财务数据的出具安排及审核。

　　 

　　二、行政文员1人

　　岗位职责：

　　1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务。

　　2、负责公司需要的各类文案编写包括微信公众号软文、简报、会议纪要、总结、项目验收资料。

　　3、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作。

　　4、有相关工作经验者优先。

　　 

　　三、市场专员2人

　　岗位职责：

　　1、通过品牌营销活动及互动产品工具赋能,搭建站点营销“场”，提高站点的营销能力; 

　　2、推动以站点为阵地的拉粉及业务销售;

　　3、标杆站点以及样板营销活动的打造; 

　　4、根据消费者需求、行业迭代、商品特性、站点合作伙伴等综合特征，通过有效培训赋能站点伙伴，使其有效运营人财物等资源支撑站点持续、顺畅运营;

　　5、能够在运营过程中不断发现问题、解决问题，提高站点运营能力;

　　6、根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求;

　　7、协助市场部营销活动的组织落实;

　　8、完成公司的业务要求，做好公司业务的上行和下沉;

　　9、市场部经理委派，其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈;

　　10、根据市场需求向公司提出产品增减建议。

　　四、培训讲师2人

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展规划，开展培训需求调研，编制、调整、执行培训计划;

　　2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

　　3、讲授培训课程，解答疑难问题等;

　　4、对现有的培训课程进行优化，创新教学方式;

　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

　　6、跟进培训评估效果对培训工作进行改进。

　　7、其他培训相关工作。

　　以上岗位均要求：

　　1、大专以上学历;

　　2、能快速掌握与公司业务有关的各种知识，具备良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

　　3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力判断与决策能力，计划和执行能力;

　　4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;

　　5、熟练使用办公软件;

　　6、有相关从业经验经验者优先，晴隆县贫困户优先。

　　薪资待遇：3000-6000 具体面谈 根据相关法律规定享受公司福利 

　　一经录用，拎包入住，公司提供食宿。

　　有意者请先投简历至邮箱:772345701@qq.com

　　咨询电话：19185911112  邓先生

　　地点：晴隆县天隆家园D区4栋

　　招聘截止日期：2020年9月11日

　　(信息来源：http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202008/t20200828_62792842.html)