22年黔西南事业单位备考及考试消息群：744271724

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　　为提升为民服务工作水平，结合工作实际，现面向社会公开招聘非执勤岗位类专职队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)招聘岗位：办公室工作人员2名。

　　工作时间：早上8：30—12：00   下午14：30—18：00(法定节假日、休息日原则上正常休息，因消防救援工作的特殊性，周末或节假日须接受轮岗值班)。

　　(二)岗位要求：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，有良好的政治素质和品行;无违法犯罪记录，无暴力倾向、无吸毒、涉黑、涉抢、涉盗、涉黄、参加邪教记录。

　　2.要有严格的执行力，服从大队的统一管理和教育指导，能吃苦耐劳，自愿从事消防行政业务和防火工作。

　　3.要求具有良好的身体素质，具有吃苦耐劳、艰苦顽强的意志品质，具有较强的纪律意识和服从意识，具有敢于争先和甘于奉献精神。

　　三、报名条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　3.遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全;

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲;

　　6.无违法犯罪记录;

　　7.年龄21至35周岁，大专及大专以上学历(以学信网核查结果为准)，熟练办公室工作、文字功底扎实者同等条件下优先聘用;

　　8.具备保密意识，遵守单位保密规定，禁止泄露单位相关信息;

　　四、具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　7.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　8.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　9.其他不适宜本工作岗位的。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检核查等程序进行，择优录取。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在互联网公开发布。

　　(二)组织报名

　　本次招聘采取网络报名方式进行报名，报名需提供材料：应聘人员按照要求将个人简历、身份证、毕业证、技术资格证书、接种疫苗证明以文件夹形式投送至QQ邮箱695654350@qq.com(文件以“名字+电话形式+简历”命名)，或直接到消防救援大队提交报名材料。咨询方式：顾女士：13765226138。

　　首轮笔试考核通过后，需提交以下材料：

　　3个月以内体检报告、本人无犯罪证明、个人征信报告复印件、新冠疫苗接种证明(应含加强针，可以使用微信截图，但需面试时核实)(以上材料最终未聘用的同志，将全数返还)

　　(三)报名时间

　　自发布之日起至2022年10月14日12时结束。

　　(四)资格审查

　　报名时，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确，如提供虚假资料，将取消报考资格，进入试用期的将取消试用资格直接辞退。大队根据应聘人员提交的报名资料，对应聘人员进行资格初审，初审通过者，将电话通知入围者参加笔试、面试。

　　(五)考核内容、时间和方法

　　1.笔试时间：根据近期疫情防控需求另行通知，笔试时考生携带本人身份证原件参加。

　　2.笔试内容：围绕岗位匹配度相关知识进行，具体以实际笔试内容为准。

　　3.面试：主要围绕岗位匹配度、工作经历、应变能力、职业道德等进行。

　　4.公示及录用：遵循公开、公平、竞争、择优的原则确定聘用人员。

　　六、工作待遇

　　(一)身份性质

　　一经录用，纳入政府非执勤类专职消防员(文员，主要从事行政业务和防火工作)管理。

　　(二)待遇

　　1.试用期2个月，试用期满后签订正式合同，由单位统一缴纳社会保险;

　　2.单位免费提供工作期间的午餐、晚餐、服装(离职时需退还);

　　3.每年享受单位安排的1次免费体检;

　　4.试用期2个月，试用期工资按照2000元/月予以发放;试用期结束后，工资由基础工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资组成，约2800-3500元，结合工龄和工作表现，将逐年提高。

　　5.绩效工资实行月度绩效工资制度。

　　6.社会保险：支队按照国家、贵州省和黔西南有关规定，依法办理保险和相关保障待遇。

　　七、其他事项

　　(一)合同签署：试用期结束后，如符合要求，兴仁市消防救援大队将与聘用人员签订劳动合同。

　　(二)本次招聘须按照规定时间和要求报名，逾期无效。

　　(三)凡被录用的人员必须按通知要求及时签订劳动合同，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消资格。

　　(四)应聘资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，提供个人作品存在造假、抄袭、模仿的，一经查实，取消应试资格，已签订劳动合同的予以解除。

　　(五)应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(六)招聘过程中出现特殊情况，由招聘工作领导小组研究解决。

　　(七)本招聘方案由兴仁市消防救援大队解释。

　　兴仁市消防救援大队

　　2022年10月9日

　　(信息来源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202210/t20221009_76677534.html)