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2022年铜仁市石阡新爱婴托育有限公司招聘信息(园长,教学主管,早教托育老师,课程顾问、营销主管)
 

   一、招聘早教托育园长

  专业要求:学前教育(早教托育专业)

  学历要求:大专及以上

  工作经验:3年以上

  薪资待遇:月薪5000--8000 

  招聘人数:1

  年龄要求:28-40 岁

  岗位职责: 

  1、制定园所经营规划,完成招生指标,管控内部运营成本,及时统计分析运营管理数据,提升经营管理水平; 

  2、全面负责早教中心日常经营管理,包括招生、园区宣传、安全保卫、采购等,建立健全并落实各项运营管理规章制度; 

  3、负责维护园所与相关政府部门、社会机构、社区关系,保证早教中心教育教学外部环境的稳定有序; 

  4、负责行政后勤的管理,建立健全营养保健制度,并能得到有效系统落实,从疾病防治管理、膳食营养卫生管理、基本设施设备安全管理等方面提升管理能力,确保园所安全; 

  5、负责家长及对外沟通,家长问题与投诉的及时解决,与家长保持良好的沟通; 

  6、负责早教中心文件、重要资料、档案妥善管理工作; 

  7、做好招生计划、宣传、组织实施工作; 

  6、完成交代的其他工作。 

  任职要求: 

  1、具备幼师专科及以上学历,年龄28周岁至40周岁; 

  2、三年以上相关行业的管理经验,有早教中心或教育培训机构管理工作经验者优先; 

  3、热爱幼儿教育事业,良好的个人品格及修养,高度诚信,具有极强的责任心; 

  4、管理能力强,有较强的安全风险防范意识,高度的敬业精神和较强的抗压能力,出色的沟通与交往能力、市场开拓能力,有良好的组织、计划和执行能力;努力节约营运成本 ,尽快提高园区绩效。

  5、熟悉关于早教中心的政策法规。 

  薪资待遇: 

  1、每月工资:5000-8000元; 

  2、负责工作日用餐; 

  3、公派学习培训; 

  4、社保、年休假待遇; 

  5、录用后试用三个月,执行试用期待遇,期满考核合格后签订劳务合同。

   

  二、早教托育教学主管 

  专业要求:学前教育(早教托育)

  学历要求:大专

  工作经验:1年以上

  薪资待遇:月薪3000--5000元

  招聘人数:2

  年龄要求:25-35岁

  工作职责:  

  1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标;制定周工作计划,并按质按量完成; 

  2、协助园长召开每周工作例会,传达并推动执行学校的各项规章制度和工作; 

  3、及时了解学生学习情况,听取学生家长意见,搜集学生家长和教师双方的教学反馈信息; 

  4、配合前台做好咨询报名、测试工作,负责培训前台咨询专业课程方面;努力提高学习出勤率,强化率和园区绩效。

  5、做好教师的本职工作,积极主动做好学生服务,起模范带头、榜样作用; 

  教研活动: 

  1、研究制定学科教学标准流程; 

  2、每周主持教研会,带动各老师认真备课,探讨教学问题; 

  3、对课程模式进行改进设计,含教材、授课安排、教学模式等,研究制定行之有效的提高绩效方法; 

  教学管理: 

  1、进班听课并作出质量评价,对教师不足之处与其进行沟通和调整; 

  2、主持安排室外、室内展示课; 

  3、主持安排公开课; 

  4、监督教学流程的实施情况; 

  家校服务: 

  1、监督实施电访工作; 

  2、解决家长教学投诉工作; 

  3、掌握各班学习、纪律等情况。

  职位要求: 

  1、有幼儿园教学主管经验,参加过蒙台梭利教学培训; 

  2、年龄25周岁至35周岁; 

  3、热爱幼儿教育事业,富有爱心; 

  4、至少具有以下其中一项技能:学期教育、音乐、舞蹈、英语、美术等技能,或相关技能培训经历; 

  5、有良好的沟通能力,亲活力强,愿意跟随新爱婴一起成长,具有良好敬业精神; 

  6、样貌端正,品质优良; 

  7、追求个人进步,有挑战更高职位的发展目标(例如:教学经理、园长):幼儿园师范院校毕业的优先考虑。 

  薪资待遇: 

  1、每月工资:3000-5000元; 

  2、负责工作日用餐; 

  3、公派学习培训; 

  4、社保、年休假待遇; 

  5、录用后试用三个月,执行试用期待遇,期满考核合格后签订劳务合同。

  三、早教托育老师

  专业要求:学前教育;

  学历要求:中专及以上

  工作经验:应届毕业生及以上

  薪资待遇:月薪2000--3500 

  招聘人数:6

  招聘对象:社会人才、应届生均可 

  年龄要求:18-35

  工作职责:

  1、负责中心所带班级会员教务工作; 

  2、负责中心会员活动的开展; 

  3、负责中心会员服务工作; 

  4、负责配合教研主任完成相关教学工作; 

  5、配合中心顾问进行客户维护; 

  6、协助公司进行招生宣传工作。 

  任职要求: 

  1、身体健康,品貌端正,爱幼儿,有耐心,喜欢早教事业; 

  2、应具有学前专业、早教专业中专以上学历,资格证书,普通话二级乙等以上; 

  3、年龄18周岁至35周岁; 

  4、与同类早教、幼儿机构无合同纠纷; 

  5、户籍不限,工作年限不限; 

  6、为人正派,尊敬守法,诚实守信,无不良记录和犯罪记录。 

  薪资待遇: 

  1、每月工资:2300-3500元; 

  2、负责工作日用餐; 

  3、公派学习培训; 

  4、社保、年休假待遇; 

  5、录用后试用三个月,执行试用期待遇,期满考核合格后签订劳务合同。 

   

  四、早教课程顾问/市场营销主管

  专业要求:市场营销;市场开发与营销;营销与策划;

  学历要求:大专

  工作经验:1年以上

  薪资待遇:3000--8000  月薪

  招聘人数:2

  年龄要求:26-35

  职位描述

  岗位职责: 

  1、负责早教中心招生工作,提供课程咨询及相关服务; 

  2、策划并具体实施市场活动,推广项目品牌,促进招生; 

  3、市场调研,准确把握市场动向,收集市场信息; 

  4、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 

  5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 

  6、维护老客户的业务,挖掘潜在客户。 

  7、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  8、执行上级领导安排的其余工作。

  任职要求: 

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 

  2、一年以上相关工作经验,具有出色的沟通表达能力和严密的逻辑思维能力,有教育培训相关行业经验优先; 

  3、沟通能力强、具有较强责任心和团队合作意识; 

  4、踏实肯干、肯吃苦;有较强的开拓精神和较强的事业进取心; 

  5、熟练掌握Word、Excel、等日常办公软件。 

  薪资待遇: 

  1、每月工资:3000-8000元; 

  2、负责工作日用餐; 

  3、公派学习培训; 

  4、社保、年休假待遇; 

  5、录用后试用三个月,执行试用期待遇,期满考核合格后签订劳务合同。 

   

  五、联系方式

  联系人:沈老师,13908569366,0856-7658199。

  (信息来源:http://www.qnyzh.cn/zsjy/jygz/jyzx/202205/t20220505_73702261.html)

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