一、招聘早教托育园长
专业要求：学前教育(早教托育专业)
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：月薪5000--8000
招聘人数：1
年龄要求：28-40 岁
岗位职责：
1、制定园所经营规划，完成招生指标，管控内部运营成本，及时统计分析运营管理数据，提升经营管理水平;
2、全面负责早教中心日常经营管理，包括招生、园区宣传、安全保卫、采购等，建立健全并落实各项运营管理规章制度;
3、负责维护园所与相关政府部门、社会机构、社区关系，保证早教中心教育教学外部环境的稳定有序;
4、负责行政后勤的管理,建立健全营养保健制度，并能得到有效系统落实，从疾病防治管理、膳食营养卫生管理、基本设施设备安全管理等方面提升管理能力，确保园所安全;
5、负责家长及对外沟通，家长问题与投诉的及时解决，与家长保持良好的沟通;
6、负责早教中心文件、重要资料、档案妥善管理工作;
7、做好招生计划、宣传、组织实施工作;
6、完成交代的其他工作。
任职要求：
1、具备幼师专科及以上学历，年龄28周岁至40周岁;
2、三年以上相关行业的管理经验，有早教中心或教育培训机构管理工作经验者优先;
3、热爱幼儿教育事业，良好的个人品格及修养，高度诚信，具有极强的责任心;
4、管理能力强，有较强的安全风险防范意识，高度的敬业精神和较强的抗压能力，出色的沟通与交往能力、市场开拓能力，有良好的组织、计划和执行能力;努力节约营运成本 ，尽快提高园区绩效。
5、熟悉关于早教中心的政策法规。
薪资待遇：
1、每月工资：5000-8000元;
2、负责工作日用餐;
3、公派学习培训;
4、社保、年休假待遇;
5、录用后试用三个月，执行试用期待遇，期满考核合格后签订劳务合同。
二、早教托育教学主管
专业要求：学前教育(早教托育)
学历要求：大专
工作经验：1年以上
薪资待遇：月薪3000--5000元
招聘人数：2
年龄要求：25-35岁
工作职责：
1、制定与调整各学科全年工作计划及教学目标;制定周工作计划，并按质按量完成;
2、协助园长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作;
3、及时了解学生学习情况，听取学生家长意见，搜集学生家长和教师双方的教学反馈信息;
4、配合前台做好咨询报名、测试工作，负责培训前台咨询专业课程方面;努力提高学习出勤率，强化率和园区绩效。
5、做好教师的本职工作，积极主动做好学生服务，起模范带头、榜样作用;
教研活动：
1、研究制定学科教学标准流程;
2、每周主持教研会，带动各老师认真备课，探讨教学问题;
3、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高绩效方法;
教学管理：
1、进班听课并作出质量评价，对教师不足之处与其进行沟通和调整;
2、主持安排室外、室内展示课;
3、主持安排公开课;
4、监督教学流程的实施情况;
家校服务：
1、监督实施电访工作;
2、解决家长教学投诉工作;
3、掌握各班学习、纪律等情况。
职位要求：
1、有幼儿园教学主管经验，参加过蒙台梭利教学培训;
2、年龄25周岁至35周岁;
3、热爱幼儿教育事业，富有爱心;
4、至少具有以下其中一项技能：学期教育、音乐、舞蹈、英语、美术等技能，或相关技能培训经历;
5、有良好的沟通能力，亲活力强，愿意跟随新爱婴一起成长，具有良好敬业精神;
6、样貌端正，品质优良;
7、追求个人进步，有挑战更高职位的发展目标(例如：教学经理、园长)：幼儿园师范院校毕业的优先考虑。
薪资待遇：
1、每月工资：3000-5000元;
2、负责工作日用餐;
3、公派学习培训;
4、社保、年休假待遇;
5、录用后试用三个月，执行试用期待遇，期满考核合格后签订劳务合同。
三、早教托育老师
专业要求：学前教育;
学历要求：中专及以上
工作经验：应届毕业生及以上
薪资待遇：月薪2000--3500
招聘人数：6
招聘对象：社会人才、应届生均可
年龄要求：18-35
工作职责：
1、负责中心所带班级会员教务工作;
2、负责中心会员活动的开展;
3、负责中心会员服务工作;
4、负责配合教研主任完成相关教学工作;
5、配合中心顾问进行客户维护;
6、协助公司进行招生宣传工作。
任职要求：
1、身体健康，品貌端正，爱幼儿，有耐心，喜欢早教事业;
2、应具有学前专业、早教专业中专以上学历，资格证书，普通话二级乙等以上;
3、年龄18周岁至35周岁;
4、与同类早教、幼儿机构无合同纠纷;
5、户籍不限，工作年限不限;
6、为人正派，尊敬守法，诚实守信，无不良记录和犯罪记录。
薪资待遇：
1、每月工资：2300-3500元;
2、负责工作日用餐;
3、公派学习培训;
4、社保、年休假待遇;
5、录用后试用三个月，执行试用期待遇，期满考核合格后签订劳务合同。
四、早教课程顾问/市场营销主管
专业要求：市场营销;市场开发与营销;营销与策划;
学历要求：大专
工作经验：1年以上
薪资待遇：3000--8000 月薪
招聘人数：2
年龄要求：26-35
职位描述
岗位职责：
1、负责早教中心招生工作，提供课程咨询及相关服务;
2、策划并具体实施市场活动，推广项目品牌，促进招生;
3、市场调研，准确把握市场动向，收集市场信息;
4、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
6、维护老客户的业务，挖掘潜在客户。
7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
8、执行上级领导安排的其余工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、一年以上相关工作经验，具有出色的沟通表达能力和严密的逻辑思维能力，有教育培训相关行业经验优先;
3、沟通能力强、具有较强责任心和团队合作意识;
4、踏实肯干、肯吃苦;有较强的开拓精神和较强的事业进取心;
5、熟练掌握Word、Excel、等日常办公软件。
薪资待遇：
1、每月工资：3000-8000元;
2、负责工作日用餐;
3、公派学习培训;
4、社保、年休假待遇;
5、录用后试用三个月，执行试用期待遇，期满考核合格后签订劳务合同。
五、联系方式
联系人：沈老师，13908569366，0856-7658199。
(信息来源：http://www.qnyzh.cn/zsjy/jygz/jyzx/202205/t20220505_73702261.html)