印江县2024年“特岗计划”教师招聘实施细则 - [m.gzdysx.com]

印江县2024年“特岗计划”教师招聘实施细则

2024年贵州特岗教师交流群：914456428

　　根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2024〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2024〕54号)、《省人力资源社会保障厅省教育厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》和《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2024年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2024〕25号)、《市教育局市委编办市财政局市人力资源和社会保障局关于印发<铜仁市2024年“特岗计划”招聘方案>的通知》(铜教发〔2024〕8号)要求，结合我县实际，制定本细则。

　　一、领导机构

　　成立印江自治县2024年“特岗计划”教师招聘工作领导小组(以下简称“县招聘领导小组”)，组长由县人民政府分管教育工作领导担任，成员为县委组织部、县纪委监委、县委编办、县教育局、县人社局、县财政局等有关部门负责同志。领导小组办公室设在县教育局，安排专人办公。

　　二、招聘计划

　　2024年我县计划招聘“特岗计划”教师58名。其中中央“特岗计划”教师33名，用于招聘农村初中、小学教师;地方“特岗计划”教师25名，用于招聘农村幼儿园教师。具体分学科岗位招聘计划详见《印江土家族苗族自治县2024年“特岗计划”教师招聘职位表》(附件1)。

　　三、招聘原则

　　(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

　　(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，安排在乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园教师岗位。

　　(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

　　(四)重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、数学、体育与健康、科学、艺术等紧缺薄弱学科教师的补充。

　　四、招聘条件

　　(一)热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　(二)学历条件

　　初中、小学岗位要求本科及以上学历学位，以师范类专业为主(小学道德与法治和小学美术两个学科，师范高等专科学校相应专业毕业生可报考);幼儿园岗位要求大专及以上学历。

　　(三)具有相应的教师资格证书

　　对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明(NTCE)》或《师范生教师职业能力证书》报考。

　　教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学段、学科与报考岗位的学段、学科一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。根据《幼儿园工作规程》(中华人民共和国教育部令第39号)的规定，报考幼儿园岗位的，必须持幼儿园教师资格证。

　　(四)年龄不超过30周岁(即1993年5月27日及以后出生)。符合条件报考的退役军人，年龄不超过35周岁(即1988年5月27日及以后出生)。

　　(五)各招聘岗位对应的学历学位、专业条件以及其他要求详见《印江自治县2024年“特岗计划”教师招聘职位表》(附件1)，报考人员提供的相应资料必须与之相一致。

　　(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

　　(七)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取。

　　(八)中央及地方“特岗计划”教师面向全国招聘。

　　(九)按照有关规定：“在铜仁市内幼儿园服务期满一年以上，经铜仁市各区(县)教育行政部门考核合格的幼教志愿者，在公办幼儿教师招考录用中享受总分加3分的待遇”。本次招聘对符合以上条件的县级特岗考生在笔试、面试总成绩中加3分。符合上述加分条件的考生，须于现场资格审查时提交相关证件(铜仁市内服务协议书、铜仁市各区[县]教育行政主管部门出具的考核合格证明等原件)，并填写统一格式的《铜仁市2024年特岗教师招聘加分申请表》(附表2)，经审核符合加分条件的，于成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的，在总成绩中加分。

　　五、招聘方法、程序及时间安排

　　本次“特岗计划”招聘采取网上报名→现场资格审查→笔试→面试→体检→入职审查→录取签约→岗前培训→到岗任教的程序进行。

　　(一)网上报名

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https://117.187.201.56/)”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠证件电子照，图片分辨率不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于5月30日早上9:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2024年特岗教师招聘报名表》。

　　1.网上报名时间段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00(未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃)。

　　2.网上报名注意事项：

　　(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名。

　　(二)现场资格审查

　　1.现场资格审查时间及地点

　　时间：2024年6月2日至6月4日(每天9:00-18:00)。

　　地点：印江自治县青少年活动中心三楼视频会议室(印江体育馆与印江中学体育场之间，联通公司后面)。

　　2.现场资格审查对象：在“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https://117.187.201.56/)”网上报名成功的考生。

　　3.所需资料

　　(1)《贵州省2024年特岗教师招聘报名表》(原件)和与报名表同底的1寸蓝底免冠证件照片电子版(文件名以报考人员身份证号命名);

　　(2)有效居民身份证(原件及复印件);

　　(3)毕业证书、学位证书(原件及复印件)。暂未取得毕业证书的2024年应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表(原件及复印件)和《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载打印)，已取得毕业证的考生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印);

　　(4)相应学段、学科教师资格证书(原件及复印件)。暂未取得相应教师资格证书的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明(NTCE)》或《师范生教师职业能力证书》(原件及复印件);

　　(5)有幼教志愿者加分事项的，须提供《铜仁市2024年特岗教师招聘加分申请表》(附件2)及相关证件(铜仁市内服务协议书、铜仁市各区〈县〉教育行政主管部门出具的考核合格证明等)原件及复印件;

　　(6)满足同等条件下优先录取(“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生)的相关资料原件及复印件;

　　(7)印江自治县2024年“特岗计划”教师招聘诚信报考承诺书(附件3);

　　(8)符合条件报考的退役军人，除须提供上述相关资料外，还须提供《退出现役证》原件及复印件;

　　(9)委托他人进行现场资格审查的，除须提供上述相关资料外，还须提供委托人亲笔签名并捺手印的委托书原件及被委托人的身份证原件、复印件。

　　4.有关要求

　　(1)报考人员应按照要求的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，现场资格审查合格后方可进入笔试环节。

　　(2)资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、入职审查、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消进入下一环节的资格。已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

　　(三)笔试

　　笔试实行全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由县招聘领导小组组织实施。

　　1.笔试准考证打印时间段：2024年6月13日至6月15日。

　　资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，认真阅读熟悉准考证上的注意事项，并妥善保管。除规定时间外，不再开放准考证打印通道，请务必在规定时间内打印准考证。

　　2.笔试考试时间：2024年6月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

　　参加考试人员请按准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试。

　　3.笔试分值及内容

　　笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

　　4.笔试学科

　　笔试科目为道德与法治、语文、数学、科学、体育与健康、艺术、学前教育等7个学科。音乐、美术、舞蹈考艺术科目。考试科目不分学段。

　　5.笔试成绩公布

　　笔试成绩公示期不少于5个工作日，报考人员可在印江县人民政府门户网站查看本人笔试成绩，若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于公示期内到印江县教育局按照有关规定申请查分(不接受电话、网络、信函等形式查分)，逾期不予办理。

　　6.最低合格分数线划定

　　笔试成绩查询结束后，各学科划定笔试成绩最低合格分数线为60分，笔试成绩低于60分人员不得进入面试环节。

　　(四)面试

　　面试的组织、考务、成绩统计等工作由县招聘领导小组组织实施。

　　1.面试人员的确定

　　将笔试成绩达到合格分数线的人员，按招聘岗位数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1:3比例的全部进入)，并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

　　2.面试时间及地点

　　2024年7月1日前完成。具体时间及地点另行发布公告，请考生随时关注印江自治县人民政府门户网站，以便掌握面试时间及地点。

　　3.面试方式

　　(1)初中及小学的学科岗位，以试教的方式进行，现场评分。试教时间10分钟。

　　(2)幼儿园岗位以才艺展示的方式进行，现场评分。才艺展示时间5分钟(除钢琴外，所需器材自带)。

　　4.面试内容

　　初中、小学岗位以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力等为主。幼儿园岗位以艺术(音乐、舞蹈、美术、书法、艺术体操等)方面的才艺表演为主。

　　5.面试分数

　　面试满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。

　　(五)总成绩计算

　　1.初中、小学岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　2.幼儿园岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分;

　　3.总成绩四舍五入保留两位小数，并进行公示。

　　(六)体检及公示

　　1.体检时间及地点

　　体检时间及地点待定，以县招聘领导小组办公室发布的体检公告为准。

　　2.体检人员的确定

　　参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员，如还存在并列的则进行加试，加试成绩高的为进入体检人员。加试方式由县招聘领导小组确定。

　　3.体检要求

　　体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，体检费用由报考人员承担。体检不合格的人员不得聘用，空缺的名额，按该职位总成绩从高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、面试成绩依据，从高分到低分确定体检递补人员，如还存在并列的则进行加试，加试成绩高的为递补体检人员。加试方式由县招聘领导小组确定。

　　(七)入职审查

　　体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求，对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。

　　(八)签约上岗

　　1.公布名单

　　经体检、入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，统一办理聘用等相关手续。报考人员须在办理聘用手续时取得相应毕业证、学位证和教师资格证等证件，未取得的人员不予聘用。

　　2.签订聘用合同

　　县级教育行政部门按照公办教师的聘用办法，于2024年7月20日前与聘用人员签订聘用合同，统一对聘用人员进行岗前培训，并在2024年秋季学期开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按有关规定依次递补聘用。

　　3.报到上岗

　　报到时间由县招聘领导小组确定，领导小组办公室负责通知聘用人员报到。

　　六、待遇及政策保障

　　(一)“特岗计划”教师服务期为三年，实行合同制管理，由县级教育行政部门与其签订聘用合同，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资按时足额发放。在职称评聘、评先评优、年度考核等方面保证其按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

　　(二)做好入职前的师德教育与教学培训等工作。各设岗学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

　　(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　七、工作要求

　　(一)高度重视。县教育局要积极主动向县委、县政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

　　(二)招聘工作参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等要求进行。整个招聘过程必须严格执行有关政策规定，接受相关部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　(三)要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

　　(四)加强岗前培训。特岗教师上岗任教前必须进行岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。

　　(五)大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

　　(六)对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

　　(七)加大监查力度。各有关部门要严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，要对特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策的落实情况进行督查，有效保障其合法权益。

　　八、监督投诉及咨询

　　(一)省教育厅和市、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门举报。

　　监督电话：0856-6222708(县纪委监委派驻县教育局纪检监察组)

　　(二)我县2024年“特岗计划”教师招聘的相关资讯将在印江自治县人民政府门户网站(http://www.yinjiang.gov.cn/)上发布，报考人员应随时关注网站上的相关信息，同时须保持通讯畅通。

　　(三)咨询电话

　　特岗教师招聘相关问题，请电话咨询。

　　铜仁市教育局教师工作科：0856-5230541、5230161

　　印江县教育局组织人事股：0856-6222579

　　报名系统咨询电话详见报名系统首页。