余庆县2016年县直单位考调(遴选)工作人员实施方案

　　为贯彻落实从基层选拔优秀干部充实县直机关、事业单位的要求,进一步优化人员配置，改善队伍结构，经县编委会同意，决定公开考调(遴选)县直单位工作人员22名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、考调(遴选)原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

　　二、考调(遴选)对象及条件

　　(一)考调(遴选)对象：2013年12月31日前参加工作的(不含计算工龄的社保年限)本县乡镇在编副科级以下的正式干部(教育、卫生系统除外)，本次考调(遴选)不占乡镇调配限制名额。

　　(二)考调(遴选)条件

　　1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业，爱岗敬业;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、身体健康;

　　4、年龄40周岁以下(1975年3月23日后出生);

　　5、大专及以上文化，具备报考岗位所需的其它资格条件，见《余庆县2016年县直单位考调(遴选)职位表》;

　　6、2014年12月31日以来无工作调动经历;

　　7、近三年年度考核为“称职”、“合格”及以上等次(试用期除外);

　　8、有下列情形之一的不得报考：

　　⑴2015年以来受通报批评及以上组织处理及纪律处分的;

　　⑵受处分期间或者未满影响期限的;

　　⑶正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　⑷法律、法规规定的其他情形。

　　三、考调(遴选)单位及岗位

　　详见《余庆县2016年县直单位考调(遴选)职位表》

　　四、组织报名及资格审查

　　(一)报名

　　1、报名时间：2016年3月23日-- 3月25 日

　　2、报名方式：现场报名

　　3、报名地点：县人力资源和社会保障局公务员管理科(403)

　　4、报名要求：

　　⑴按照报考岗位所需的条件和要求，参加报考人员须持毕业证书、单位及行政主管部门同意报考的证明、有效第二代《居民身份证》原件及复印件一份。

　　⑵每位考生只能报考一个岗位，考生根据所报岗位要求填写《余庆县2015年县直单位考调(遴选)工作人员报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片3张。

　　⑶考生报名时需交考试考务费100元。

　　(二)资格审查及准考证领取

　　1、报名资格审查工作由县人社部门负责。审查人员负责对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《余庆县2016年县直单位考调(遴选)工作人员报名表》上签署同意报考意见。

　　2、报考人员于2016年4月1日14:00——16:00凭有效第二代《居民身份证》和报名费凭据到县人力资源和社会保障局公务员管理科领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　3、同一职位报考人数达不到1：2比例的，则取消该职位报考计划。

　　五、考试：分笔试和面试，成绩各占50%。

　　1、笔试

　　由余庆县县直单位考调工作领导小组统一组织闭卷考试，考试内容为公共基础知识。成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。

　　笔试时间：2016年4月2日09:00——11:00

　　笔试地点：见准考证。

　　考试时，考生必须同时持有效二代《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。

　　2、面试

　　根据报考各岗位人员笔试成绩，从高分到低分按照2:1的比例依次确定进入面试环节的人员(末位成绩并列的一并进入面试)，并及时公示。采取结构化面试，主要考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质等，时间为15分钟。面试成绩采用百分制计算，保留两位小数，总分为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　成绩均四舍五入后保留两位小数。

　　六、调配

　　1、考试结束后5个工作日内，由县人社部门将考试总成绩对外公示5个工作日。根据考调(遴选)职位和名额，按考生总成绩从高分到低分等额确定拟调对象。若同一职位报考人员总成绩名次出现并列的，笔试成绩高者作为拟调对象;若笔试成绩相同的，以近三年年度考核中获得“优秀”等次年份多者作为拟调对象。

　　2、公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调(遴选)的，按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，不予调动;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示后因不符合考调(遴选)条件或者自动放弃考调(遴选)资格出现的缺额，不再递补。

　　七、纪律与监督

　　为保证本次考调(遴选)工作的顺利进行，维护考调(遴选)工作的公正性、严肃性，必须严格执行考试工作纪律和相关规定。对违反考试规定和纪律的报考者和工作人员，按照规定严肃处理。

　　八、组织领导

　　为进一步加强公开招考工作的领导，决定成立余庆县县直单位考调(遴选)工作领导小组：

　　组 长：郑 强　县人民政府副县长

　　副组长：陈显忠　县人力资源和社会保障局局长

　　赵继永 县委组织部副部长

　　毛 勇　县政府国教办主任

　　成 员 王仲华 县财政局副局长

　　谢曙光 县编委办副主任

　　皮朝强　县人社局副局长

　　何　霆 县人社局公务员管理科科长

　　领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，由皮朝强同志兼任办公室主任，何霆同志负责招考日常事务工作。

　　本次考调(遴选)相关要求、各项信息都将发布在余庆县人力资源和社会保障网(http://rsld.zgyq.gov.cn)上，请考生密切注意，因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。

　　联系电话：0851-24704548 0851-24620913

　　咨询电话：0851-24623388

　　附件：《余庆县2016年县直单位考调(遴选)配职位表》

　　余庆县县直单位考调(遴选)工作领导小组办公室

　　2016年3月17日

　　余庆县2016年县直机关事业单位遴配报名表（下载请点击）

余庆县2016年县直单位考调（遴选）配职位表

 

单位	人员类别	计划	备注
县供销合作社联合社	参公	1
县档案局	参公	1
县卫生监督所	参公	2
县党史办公室	参公	1
县社会保险事业局	参公	3
县水库和生态移民局	参公	3
敖溪市场监督管理分局	公务员	2
关兴市场监督管理分局	公务员	1
大乌江市场监督管理分局	公务员	2
花山市场监督管理分局	公务员	1
县现代高效农业园区管理委员会	专业技术	1	农学类专业（农学类、农林牧渔大类）
县现代高效农业园区管理委员会	专业技术	1	工程类专业（水利类、土木类、土建类、工程管理类管理科学与工程类、）
县水利水电工程质监站	管理	2	工程系列（水利类、土木类、土建类）
县水利水电工程技术服务站
县水政监察大队	管理	1	会计及相关专业，有会计从业证