为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，经余庆县政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局核准，余庆县广播电视台决定面向社会公开招聘电视新闻播音主持人2名。为确保招聘工作顺利进行，特发布招聘简章如下：

　　一、招聘职位及职数

　　男播音主持人1名(职位代码：A)，本科及以上学历，播音与主持艺术、播音与主持、表演、广播电视编导、广播电视新闻、汉语言文学专业，普通话二级甲等及以上水平(以省级及以上语委颁发的等级证书为依据)，限男性报考。

　　女播音主持人1名(职位代码：B)，本科及以上学历，播音与主持艺术、播音与主持、表演、广播电视编导、广播电视新闻、汉语言文学专业，普通话二级甲等及以上水平(以省级及以上语委颁发的等级证书为依据)，限女性报考。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为2016年及以前毕业的大学本科及以上学历的应往届毕业生。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　4.年龄在18周岁以上35周岁以下(1980年10月18日-1998年10月17日出生)。

　　5.具有能够在事业单位正常履职的身体条件;

　　6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　以下人员不得报考：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2、2013年度以来曾被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;

　　3、截止2016年10月17日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;

　　4、截止2016年10月17日在读的全日制非2016届毕业生;

　　5、余庆县县机关事业单位工勤身份人员以外的在职在编人员;

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　8、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　9、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2015年以来在我市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的;

　　10、报名时不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　11、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)方法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　(二)招聘程序

　　1.发布公告

　　在遵义市人力资源和社会保障局网站、余庆县人力资源和社会保障网发布招聘简章。

　　2.报名与资格审查

　　(1)报名时间：2016年10月17日—10月20日(09:00-11:30; 14:30-17:00)。

　　(2)报名地点：余庆县人力资源和社会保障局办公室403室。

　　(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。

　　报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(4)报考者须提供材料

　　①《余庆县公开招聘事业单位人员报名表》(以下简称《报名表》)1份;

　　②本人有效居民身份证原件和复印件;

　　③毕业证原件和复印件，同时需提供《教育部学历电子注册备案表》;

　　④普通话等级证书原件和复印件;

　　⑤本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3张;

　　⑥机关事业单位在编人员报考须持所在单位及主管部门同意报考证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

　　(5)报名资格审查

　　报名资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，招聘单位及主管部门对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格审查。审查的内容包括毕业证书、普通话等级证书和有效居民身份证。

　　资格审查合格的，由资格审查人员签署意见。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。资格审查合格考生交纳考务费100元。

　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

　　3.考试

　　由于此次公开招聘针对的是特殊行业的急需紧缺人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试简化程序进行。考试共设面试、试镜两个环节，每个环节总分均为100分，其中面试成和试镜成绩各占考试总成绩的50%。面试成绩、试镜成绩单项达不到80分的，取消进行下一环节资格。

　　(1)面试：主要测试考生的仪表仪态、普通话口语表达水平、即兴主持等相关业务知识。考生须素面参加面试。

　　(2)试镜：主要考察应试人员的镜头形象和电视播音主持业务能力。考生可带妆参加试镜录制。

　　考试时间、地点：2016年10月22日上午8：30，地点详见《准考证》。

　　考试成绩=面试成绩×50%+试镜成绩×50%。所有成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　报考人员请于2016年10月21日(08:30-11:30，14:30-17:30)凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取《准考证》，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。考生必须同时持有效居民身份证和准考证才能进入考场参加考试。

　　考生须于考试日8：30前到候考室集中，迟到20分钟以上视为自动放弃考试资格。

　　考试结束后，按照计划招聘人数和考生考试成绩在80分及以上人员中从高到低1：1比例确定进入体检环节人选(若进入体检环节人员面试成绩并列，则取试镜成绩高者作为体检对象。若试镜成绩仍相同，再次进行试镜，取成绩高者为体检对象)。

　　(3)成绩公布

　　应试人员成绩于考试后2个工作日内在余庆县人力资源和社会保障局网站(http://rsld.zgyq.gov.cn)进行公布。

　　4.体检

　　(1)由领导小组办公室根据招聘计划数和考试成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行。

　　(3)体检时间由领导小组办公室另行通知。

　　建立考生诚信报考制度，体检合格之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

　　5.考察

　　考察工作由招考工作领导小组统一部署，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　　考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格。

　　6.公示

　　根据报考人员的考试、体检及考察结果,由事业单位招考工作领导小组研究确定拟聘人员,并在余庆县人力资源和社会保障局网站(http://rsld.zgyq.gov.cn)公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 由领导小组办公室按规定进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　7.办理聘用手续

　　(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　(2)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　四、纪律

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

　　五、考生须知

　　从报名环节起，包括后续的考试、体检、考察、拟聘用公示等环节有关通知公告将在余庆县人力资源和社会保障局网站(http://rsld.zgyq.gov.cn)发布，不再另行电话通知，请广大考生在招聘各环节结束前，经常关注该网站相关信息，因考生未查阅，以及因考生查阅非指定网站漏发或篡改后转发的信息而引起的后果由考生本人承担。

　　六、本《招考简章》由招考领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，送请市招考工作领导小组办公室裁决。

　　咨询电话：0851-24623388(县人社局)

　　监督电话：0851-24706018(县纪委、监察局)

　　余庆县事业单位招考工作领导小组办公室

　　2016年10月10日