因工作需要，经五马镇党委、政府研究决定，现面向社会公开招聘五马镇执法分局临聘工作人员。现将有关招聘工作公告如下：

　　一、招聘原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取结构化面试方式进行，实行报考条件、程序、结果“三公开”制度。招聘工作程序按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、资格复审、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘计划

　　招聘名额为4名，其中女性1名，男性3名，身份属于编制外劳动合同制人员。

　　三、报考条件

　　此次招聘面向社会，报名人员必须符合条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则;

　　身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，热爱所从事的工作;具有强烈的事业心和责任感，具有良好的道德修养、吃苦耐劳精神、团队精神和合作意识;遵纪守法，组织纪律性强，服从工作分配;

　　(一)应具备报考条件

　　1.学历：中专及以上学历;

　　2.年龄：18周岁至30周岁;

　　3.熟悉计算机基本操作，具有一定文字功底，退伍军人者优先。

　　(二)不得报考的人员：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期内的人员;公务员被辞退的人员;以及有其它严重违反国家法律、法规等行为的人员;以上人员均不得报名。

　　四、招聘程序

　　按照报名与资格审查、面试、体检、资格复审、公示和聘用的办法和程序进行公开招聘，具体步骤如下：

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2017年7月18日---7月19日17：00截止。

　　2.报名方式：现场报名

　　3.报名地点：五马镇人民政府党政办公室

　　4.报名要求：报名时现场资格审查，须提交如下材料：户口本、身份证、毕业证原件及复印件(两份)、一寸近期彩色免冠(白底)照片4张(报名表上粘贴)，以及相关资料复印件。

　　(二)面试

　　考生凭身份证和面试准考证参加面试，面试成绩100分计算。面试的时间和地点，另行通知。

　　(四)体检

　　1.考生按面试成绩高低进入体检，按拟聘名额1：1的比例确定体检对象。

　　2.体检标准：参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求组织体检。

　　3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩从高到低予以递补。

　　4.体检地点在五马镇卫生院，体检费用由考生自行承担。

　　(五)复核和考察

　　1.复核和考察。对体检合格者进行资格复核和考察，有《招聘简章》“不得报考”情形之一或复核资格不符合条件的，取消下一环节资格。

　　2.资格复核内容：(1)有犯罪前科和严重违法乱纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;(2)曾因违法犯罪被辞退或者被开除公职的;(3)配偶、直系亲属和近亲属中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的;(4)其他不符合招聘条件的。

　　(六)公示和聘用

　　面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果在仁怀市公众信息网公示5个工作日，公示期满后，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　五、聘用待遇

　　试用期为三个月，试用期每月工资1600元。试用期满考核不合格者，取消聘用资格;考核合格的，五马镇人民政府与拟聘用人员签订正式劳动合同，合同实行一年一签。合同期间每月工资1800元，用人单位按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　咨询电话：0851-22320100，0851-22320028

　　纪检监督：0851-22320060

　　七、未尽事宜由五马镇人民政府负责解释和确定。

　　附件：2017年公开招聘五马镇执法分局临聘工作人员报名表(点击下载)

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