为深化干部人事制度改革，优化事业单位干部队伍结构，激发干部队伍活力，构建科学规范用人机制。按照市委组织部关于股级干部任职相关规定，为加强对丙安镇卫生院管理，提高工作效率和服务水平，结合卫计系统实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持人岗相适、以事择人，坚持考试与考察相结合，进一步完善选人用人机制和激励机制，努力建设高素质的工作队伍。

　　二、组织领导

　　为确保遴选工作有效推进，成立赤水市卫生和计划生育局公开遴选丙安镇卫生院院长工作领导小组。

　　组 长：陈锡莲

　　副组长：曾德才

　　成 员：袁必为、余智斌、江廷远、黄连会、王光英、洪定殊、周德利。

　　领导小组下设办公室在市卫生和计划生育局人事教育科，赵元梅任办公室主任，熊富贵、赵元才、袁春海为成员，具体负责公开遴选工作的组织实施。

　　三、遴选职位及职数

　　赤水市丙安镇卫生院院长1名。

　　四、遴选范围和条件

　　(一)遴选范围

　　全市公益一类医疗卫生事业单位在编在职干部。

　　(二)遴选条件

　　1. 具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出;

　　2. 具有3年以上工作经历(以正式录用为事业单位人员时间为准);

　　3. 取得医学相关专业初级师及以上职称的人员;

　　4. 年龄不超过45岁;

　　5. 年度考核均为称职(合格)及以上等次;

　　6. 具有大学专科及以上学历;

　　7. 具有正常履行职责的身体条件;

　　8. 具有公开遴选职位要求的资格条件;

　　9. 法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有以下情形之一的人员，不能参加公开遴选

　　1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　2. 受处分期间或未满影响期限的;

　　3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4. 报考职位构成《公务员法》第六十八条所列需回避情形的;

　　5. 法律、法规规定的其他不能参加遴选情形。

　　五、遴选成绩计算办法

　　(一)遴选基础分：100分，其中笔试分40分、面试分60分。

　　(二)遴选加分：最高5分，以实际提供加分依据核算。

　　(三)面试采取竞职演说程序进行，面试时间总计为15分钟

　　1. 竞职演说主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的专业水平和能力(5分钟内)。

　　2. 现场回答2个提问(10分钟内)。

　　(四)加分项计分办法如下(设封顶线5分)：

　　1. 近三年年度考核获优秀等次的一次优秀加0.5分;

　　2. 2015年以来获得国家、省、遵义市、赤水市政府或主管部门表彰的分别加2、1.5、1、0.5分;

　　3. 参加基层医疗卫生机构全科医生转岗培训且获得合格证书加0.5分;

　　4. 具有中级职称加1分，有副主任医师及以上职称加1.5分;同时具备两个条件的取最高分1.5分;

　　5. 具有院长(含副院长主持工作)任职经历的加1分，有副院长任职经历的加0.5分，具有行政助理任职经历的加0.3分。同时具备多个条件的，取最高分加分。

　　六、遴选程序

　　按报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、确定聘任人选、公示公告等程序依序进行。

　　(一)发布遴选工作方案

　　由市卫生和计划生育局办公室将遴选公告通过“赤水市人民政府网”公开发布。

　　报名

　　1. 报名时间：2018年3月5日—2018年3月6日上午9：00至下午5：00。

　　2. 报名地点：市卫生和计划生育局人事教育科

　　3. 报名材料：

　　(1)填写《赤水市卫生和计划生育局公开遴选丙安镇卫生院院长报名表》(以下简称《报名表》)，经所在单位签署同意报考意见并加盖公章。近期一寸免冠同底正面照片2张，底色不限(与报名表粘贴相片同)。

　　(2)本人有效《居民身份证》、学历学位证书、资格证书原件和复印件各1份。

　　(3)加分类材料提供原件和复印件各1份。

　　(三)资格审查

　　资格初审由卫生和计划生育局公开遴选工作领导小组办公室负责，根据报考人员填写的《报名表》个人信息，对照《遴选方案》和岗位所需的资格条件进行资格初审。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考人员隐瞒信息、提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考者遴选资格并追究相关责任。

　　报名结束后当日统计参加竞职人员名单，并进行公示。

　　(四)笔试、面试时间

　　1. 时间：2018年3月12日上午8:00

　　2. 地点：赤水市卫生和计划生育局22楼会议室

　　3. 评委组成：由遴选工作领导小组研究确定评委组成。

　　(五)确定考察人选

　　将基础分和加分进行累加进行累计，从高分到低分排序确定差额考察人选，考察人选数与选拔岗位数的比例为3：1，若总成绩末位并列的，一并进入考察，总成绩不带入考察环节(只作为进入下一轮的资格)。

　　(六)组织考察

　　考察工作由遴选工作领导小组组织实施，派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。若考察工作涉及考察组成员本人或亲属利害关系的，应申请回避。

　　(七)确定聘任人选

　　由遴选工作领导小组依据考察材料确定拟聘人选，将拟聘人选有关情况在赤水人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理调动和聘任手续。

　　七、纪律监督

　　遴选工作全程接受纪检监察等部门和社会各界的监督。工作人员和报考者如有违反规定的，一经查实，严格按照有关规定处理。监督举报电话：0851-22886951(市卫生和计划生育局党建办)

　　本次公开遴选解释权属于市卫生和计划生育局公开遴选工作领导小组，未尽事宜，由市卫生和计划生育局公开遴选工作领导小组研究决定。

　　附件1：赤水市卫生和计划生育局公开遴选丙安镇卫生院院长岗位表.xls

赤水市卫计局公开遴选丙安镇卫生院院长岗位表
招聘单位	招聘岗位名称	招聘岗位类别	招聘计划	学历要求	专业要求	其它简要条件	备注
赤水市丙安镇卫生院	院长	专业技术	1	专科及以上	医学相关专业初级师及以上职称	年龄不超过45岁	具有3年以上工作经历（以正式录用为事业单位人员时间为准）

　　附件2：赤水市卫生和计划生育局公开遴选丙安镇卫生院院长报名表.doc（点击下载）