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2018年遵义医学院医学与科技学院招聘7名各处(室)副处长(主任)公告(5月23-6月3日报名)
 

  遵义医学院医学与科技学院坐落在历史文化名城遵义市,2001年5月经教育部批准创建,原名遵义医学院科技学院,当年9月正式招生。2004年经教育部批准,更名为遵义医学院医学与科技学院。学院实行董事会领导下的院长负责制,是具备独立法人资格的全日制本科院校。学院占地面积500余亩。教学楼、多媒体教室、实验室、图书馆、体育场馆等教学设施和公共服务设施完备,能满足本科人才培养的需要。学院下设基础医学部、临床医学系、口腔医学系、药学系、护理系、公共教学部、人文社科部等教学部系,开设有临床医学、临床医学(医学美容)、医学检验学、医学检验技术、医学影像技术、口腔医学、口腔医学技术、麻醉学、护理学、药学、药物制剂、制药工程、英语、英语(英语教育)、公共事业管理(卫生事业管理)等本科专业及专业方向,现有在校生6389人。学生毕业时颁发由教育部统一印制、网上电子注册的遵义医学院医学与科技学院本科毕业证书,符合学士学位授予条件者,授予学士学位。

  现因工作发展需要,现开展招聘工作。本次招聘职位及要求详见附件《遵义医学院医学与科技学院2018年招聘岗位及要求一览表》

  一、招聘原则

  (一)德才兼备、任人唯贤;

  (二)公开、公正、平等、竞争、择优;

  (三)按需设岗、按岗招聘

  二、招聘对象及条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全,具有良好的思想政治素质和职业道德,有较强的事业心和责任感;

  (二)身体健康,能正常履行应聘职位公正职责;

  (三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

  (四)年龄在35周岁以下,全日制普通高校本科学历,有博士学位或高级职称的年龄可放宽到45周岁;

  (五)2018年高校应届毕业生必须在2018年7月15日以前取得学历、学位证书,不能正常毕业的应聘者取消聘用资格;

  (六)具备报考职位所要求的其它资格条件。

  三、招聘程序及时间安排

  (一)招聘时间

  1.2018年5月23日-----2018年6月 3日

  (二)报名

  1.报名要求:

  报考人员资格要求以《遵义医学院医学与科技学院2018年招聘岗位及要求一览表》为准。

  2.报名方式:

  应聘人员可直接登录贵州163网站(www.gzdysx.com)、遵义医学院医学与科技学院官网、智联招聘、前程无忧网站查找我院招聘信息并投递简历,将简历用“姓名+岗位”的形式发至邮箱hr@zykjxy.top,对简历进行筛选之后,会电话通知面试时间。

  3.其他要求:

  报考人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件的各项要求,确定自己是否符合招聘条件,再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果,由报考人员本人负责,并随时取消报考资格。

  (三)资格审查

  我院将对报考人员提交的报名信息及个人材料进行资格审查,经审查合格的予以确认。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。

  (四)考核

  1.考核方式: 应聘管理岗位者进行面试,应聘教师岗位者进行试讲;

  2.具体面试或试讲时间通过审核后另行通知。

  (五)体检

  考核结束后,考核合格者在5天内到县级及以上医院进行体检,由遵义医学院医学与科技学院统一组织。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

  (六)录用

  经资格审查、考核、体检合格者学院即可录用。

  注意:

  1.请应聘者在竞聘期间保持通信畅通。

  本方案由遵义医学院医学与科技学院人事处负责解释。

  联系人:蒋霞:0851-28643517

  附件:

  附件1.《遵义医学院医学与科技学院2018年招聘岗位及要求一览表》

遵义医学院医学与科技学院2018年招聘岗位及要求一览表

序号

部门

岗位名称

职位类别

招聘人数

任职要求

岗位职责

1

学院办公室

副主任

管理人员

1

1.年龄:30-35岁;中共党员;
2.全日制本科及以上学历,中文秘书、汉语言文学专业、法津类、管理类相关专业优先考虑;
3.3年以上工作经验,有行政管理工作经验者优先;
4.有一定文字功底,写作水平高;
5.有良好的敬业精神和职业道德;具备良好的沟通协调和管理能力,形象气质佳。
6.有较强的组织纪律性,服从工作安排。

1.负责办公室综合事务,综合协调办公室文字工作;
2.负责做好学院综合性工作、全院性重大活动及重要会议的统筹安排,制定开学初、期末及节假日学院工作安排方案;
3.负责做好与职能部门、各学院(部)的沟通与协调,安排院领导参加有关公务活动;
4.负责做好学院对外联络与协调,校外单位来院参访及接待工作;
5.负责组织编辑学院简介、宣传画册、学院年鉴、大事记;
6.负责档案工作,协助学院印章使用与管理工作;
7.负责办公资产配备与管理,协助做好学院办公用房的调配、管理工作;
8.完成学院领导交办的其他工作。

2

人事处

副处长

管理人员

1

1.年龄:30-35岁;
2.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或者其他相关专业,有5年以上人力资源管理工作经验且有3年管理实践经验;
3.熟悉国家人力资源管理相关法律法规;
4.具有良好的职业道德,较强的沟通表达能力、计划能力和执行力;
5.有较强的组织纪律性,服从工作安排。

1.贯彻执行国家有关人事法律法规;并结合学院实际,组织制定学院人事管理制度及实施;
2.负责学院机构、编制及用人计划管理工作,合理调配和使用各类人员;
3.负责组织专业技术人员职称评审上报工作;
4.负责教师和其他人员的招聘、录用及办理各种调配手续;
5.负责组织各类人员的培训、绩效考核、奖惩和评优工作;
6.负责建立健全各类人员的人事档案;
7.完成学院领导交办的其他工作。

3

财务处

副处长

管理人员

1

1.年龄:30-35岁;
2.学历:全日制本科及以上;
3.专业:会计、金融、经济管理相关专业;            
4.职称:中级会计师以上职称;
5.5年以上财务工作经历, 2年以上同等岗位工作经验;
6.作风严谨、工作仔细认真;
7.有较强的沟通协调能力;
8.有较强的组织纪律性,服从工作安排。

1.负责财务管理体系的建立健全,建立科学、系统、符合学院实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效地内部控制;
2.密切跟踪工程项目进展,重点监管资金使用和工程施工进度等;
3.负责学院会计核算、资金管理以及其他财务管理工作,及时上报各类财务报表;
4.负责协调学院与有关部门的关系,严格保守学院财务机密;
5.按时提供财务报告和财务分析,及时反馈业绩情况,确保财务报告的可靠性与准确性;
6.完成院领导安排的其他工作。

4

教务处

副处长

管理人员

1

1.年龄:30-35岁;
2.全日制本科及以上学历;医学相关专业;
3.有完整的基层教学经历,懂得教育规律,工作投入,有较强的服务意识和奉献精神;
4.具有三年及以上教学、科研管理工作经验,具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力和调查研究能力,具有较强的文字写作能力,富有进取和创新精神;
5.有较强的组织纪律性,服从工作安排。

1.负责组织制(修)订学院教学工作计划、教学规章制度;
2.会同系部研究并提出学院的专业、课程及教材建设规划,并组织实施;
3.组织学院专业设置、调整;制(修)订各专业的人才培养方案、课程教学大纲及其他教学基本文件,并组织执行;
4.负责教学过程各环节的实施、管理和检查,保证教学秩序的正常运行;
5.负责学生学籍管理工作;
6.负责全院教学实验室的建设、管理工作;
7.负责全院教学质量监控工作;
8.提出年度教学经费预算计划,拟定分配方案,监督经费使用情况;
9.负责全院教学编制核算及教学工作量的核定工作;
10.完成学院领导交办的其他工作。

5

学生管理中心

副主任

管理人员

1

1.年龄:30-35岁;
2.全日制本科学历及以上;
3.有三年及以上学生管理工作经验;
4.具备较强的组织协调能力和交流沟通能力;
5.有较强的组织纪律性,服从工作安排。

1.负责组织制定学生管理相关规章制度并组织实施。
2.负责学生日常行为规范和管理工作,组织实施学生综合素质测评工作,做好学生心理素质疏导。
3.负责学生奖、助、贷等工作,配合做好医疗保险等工作。
4.负责指导各系部学生管理工作。     
5.负责组织各系部学生工作的考核和统计报表工作。
6.完成院领导交办的其他工作任务。

6

招生就业处

副处长

管理人员

1

1.年龄:30-35岁;
2.全日制本科及以上学历;
3.具有三年及以上招生管理工作经验;
4.具备较强的组织协调能力、交流沟通能力和调查研究能力,富有进取和创新精神。
5.有较强的组织纪律性,服从工作安排。

1.负责制定学院招生与就业工作计划并组织落实;
2.负责与上级业务主管部门的协调工作;
3.负责组织制定招生工作实施方案、招生宣传工作方案;
4.负责指导组织就业市场的开拓、就业指导教育、毕业生派遣等工作的落实;
5.负责招生和就业工作的各项行政报批工作;
6.完成学院领导交办的其他工作。

7

图书与网络管理中心

副主任

管理人员

1

1.全日制本科及以上学历:
2.计算机相关专业:
3.对学校各个系统各个软件的日常管理、维护、监控,故障排除等工作有一定经验;
4.三到五年以上上述相关工作经验;
5.有较强的组织纪律性,服从工作安排。

1.在主任的领导下,做好分管部门的监督和管理工作;
2.辅助主任做好图书与网络管理中心各项管理工作,协助主任与学院相关部门做好协调工作;
3.负责学院信息系统硬件、网络、数据库的安全运行保障工作;负责信息系统项目建设工程的管理和质量监督;负责计算机相关设备维修及配件、耗材的管理工作,检查核对设备与配件的维修情况和使用情况;
4.负责学院信息系统的应用、开发和管理工作,保障学院各信息系统的正常运行。
5.跟踪信息技术发展动态,对信息技术在学院的应用提出合理化建议和方案,协助主任组织制定和实施学院信息化建设发展规划、建设计划,并组织建设实施;
6.负责部门的人才队伍建设和培养,负责人员的合理分工和工作安排,认真做好本部门的年度工作计划和年度工作总结;
7.负责部门的业务学习和培训,做好人员的思想政治工作。协助主任完善与科室相关的廉洁工作监督机制、责任考核机制等规章制度,负责宣传教育,监督执行并督促检查责任制的落实。做好部门成员思想作风、工作作风、廉洁自律的工作;
8.完成院领导和主任交办的其他工作。

合计

7

  遵义医学院医学与科技学院

  2018年5月23日

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