遵义高新产业投资有限公司，成立于2017年07月10日，注册资金10000万元，负责南部新区管委会所授权的国有资产管理、投资和运营，紧紧围绕高新区发展战略，通过市场化、多元化、产业化等方式，助推高新区发展及产业聚集。

　　现为逐步优化公司人才结构，经南部新区党工委、管委会、公司董事会研究同意,决定公开招聘2名管理人员，定向招聘4名工作人员。现发布公告如下:

　　一、招聘职位及人数

　　本次拟招聘管理人员2名，工作人员4名,具体职位及资格条件详见《遵义高新产业投资有限公司2018年定向招聘企业工作人员职位表》(附件1)。

　　二、招聘对象及条件

　　1.管理人员：面向社会公开招聘，具备相关工作经验及职业资格证书者优先;

　　2.工作人员：参加2018年南部新区面向社会公开招录(聘)公务员和南部新区机关事业单位雇员考试,进入面试环节且实际参加面试但未进入体检环节的人员;

　　3.全日制大学本科及以上学历，全日制985、211院校优先;

　　4.年龄在25周岁以上(1993年9月4日及以前出生),45周岁以下(1972年9月3日及以后出生);具体年龄限制详见附件1 ;

　　5.拥护中国共产党的领导;

　　6.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德,无党纪、政纪处分及刑事处罚记录;

　　7.具有符合职位要求的工作能力,愿意为公司发展建设和新区社会发展服务,愿意履行工作人员的职责和义务,身体健康;

　　8.具备拟招聘职位所需的其它资格条件。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)方法:贯彻公开、平等、自愿的原则,采取现场双向招聘、严格考察、择优聘用的方式进行。

　　(二)程序:

　　此次定向招聘工作人员的基本程序为:发布招聘公告、现场双向招聘、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。

　　1.发布公告:在南部新区官网(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)就招聘职位、招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等发布公告。

　　2.报名时间:2018年9月6日17:00之前。

　　3.报名地点:南部新区管委会(创客中心)七楼715室。

　　4.招聘者须提供材料:

　　①《遵义高新产业投资有限公司招聘工作人员报名表》一份(附件2),《报名表》内填写内容要真实清楚、不得涂改,如填写错误信息,责任自负;

　　②本人有效居民身份证、学历学位证书的原件和复印件各1份;

　　③近期正面免冠1寸蓝底照片2张;

　　5.面试时间：公司另行通知

　　6.招聘方式:招聘采取现场双向招聘的方式进行。具体步骤为:

　　①公司对工作人员待遇及聘用相关事宜作情况介绍;对招聘职位进行宣传讲解;

　　‚符合招聘条件的人员,每人限报一个职位。

　　拟招聘人员及实际招聘人数均由公司根据考生所学专业、经历、特长等,通过面试考核的方式结合工作岗位需要自主确定。

　　工作人员面试考核设置最低分数线,面试考核成绩低于70分的不得作为拟聘人选;管理人员面试考核不受此限制。

　　7.体检

　　(1)体检由公司组织,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册执行(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行。

　　(2)体检时间由公司另行通知。

　　(3)放弃体检或体检合格后放弃人员取消进入下一环节资格,该职位空缺人数按报考该职位人员面试考核成绩由高到低依次递补,最多递补两轮。

　　8.考察

　　考察工作由招聘单位具体负责实施。考察时须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的招聘资格条件,确认其招聘时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一的考生,考察不合格:

　　(1)不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　(2)有犯罪记录或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(3)有政治、经济和其它问题;

　　(4)发现有其它较严重疾病;

　　(5)组织纪律涣散,违反劳动纪律者;

　　(6)以弄虚作假获取报名资格条件的;

　　考察中发现有不合格的,经公司研究同意,取消进入下一环节资格。

　　考察合格后，如有放弃该职位录取人员，该人员将列入南部新区各类招录考试黑名单。

　　9.公示

　　根据考察结果,由公司研究确定拟聘用人员,并在南部新区官网(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)公示7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的,公司按规定进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　10.办理聘用手续及管理

　　拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由公司与聘用人员按照平等自愿、协商一致原则,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,签订书面聘用合同。

　　四、纪律

　　招聘工作严格按照“公开、平等、自愿”的原则进行,坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者,一经查实,严肃处理。

　　五、薪酬

　　薪酬参照周边县(市、区)国有平台公司标准执行。

　　六、本方案未尽事宜,由公司董事会研究决定。

　　本次招聘有关事宜将在南部新区官网(http://www.gzhhgjkq.gov.cn/)进行通知,涉及人员要密切关注网站公告,因自身原因未及时关注网站公告而影响参加招聘、体检、考察等相关事宜的,责任自负。

　　招聘咨询电话:0851-28401811 13639293279(姜女士)

　　附件：1.遵义高新产业投资有限公司2018年定向招聘企业工作人员职位表

序号	部门名称	岗位名称	职位代码	招聘人数	学历	专业	年龄	其他要求
1	产业调研部	工作人员	01	1	全日制大学本科及以上学历	资产评估、统计学类、经济学类、管理类相关专业	25周岁以上，35周岁以下	1.从事项目或企业管理、资产运营相关工作3年及以上；2.全日制985、211院校优先
2	投资发展部	管理人员	02	1		金融、投融资、工商管理或经济类相关专业	28周岁以上，45周岁以下	1.从事项目评估、资产评估、风险评估、融资借贷、证券等相关工作5年及以上；2.有银行、金融单位、国有企事业工作经验者优先；3.获中级（含）以上职称、相应执业资格证书优先；4.全日制985、211院校及研究生优先
3		工作人员	03	1		金融、投融资、工商管理或经济类相关专业	25周岁以上，35周岁以下	1.从事项目评估、资产评估、风险评估、融资借贷、证券等相关工作3年及以上；2.有银行、证券、金融、国有企事业单位金融类工作经验者优先；3.全日制985、211院校优先
4	财务室	管理人员	04	1		会计学、财务管理、金融学及相关专业	28周岁以上，45周岁以下	1、获得财务中级（含）以上职称；2.主办会计5年以上经验
5	综合办公室	工作人员	05	1		人力资源管理	25周岁以上，40周岁以下	获得对应的国家中级（含）以上职称优先
6	审计法务部	工作人员	06	1		法学类	25周岁以上，40周岁以下	1.从事法务工作3年及以上；2.通过国家司法考试资格者优先

 

　　附件：2.遵义高新产业投资有限公司招聘工作人员报（点击下载）

　　遵义高新产业投资有限公司

　　2018年8月30日