贵州163网 > 贵州人事考试信息网 > 遵义
2020年遵义市生态环境局仁怀分局招聘派遣制工作人员(7月1-3日报名)
 

   根据遵义市生态环境局仁怀分局用工需要,由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘11人,以劳务派遣的方式派驻遵义市生态环境局仁怀分局工作。现公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  (三)坚持综合素质与岗位要求吻合的原则。

  二、招聘岗位及人数

  本次共招聘11人,其中工作人员9名(男性7名,女性2名),驾驶员2名(男性)。

  三、招聘条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

  2.遵纪守法,诚实守信,品行端正,无违法违纪行为,具有良好的职业道德;

  3.安心应聘职位工作,有较强的事业心和责任感;

  4.工作人员及驾驶员年龄18岁以上35岁以下;

  5.大专及以上学历(其中驾驶员要求高中(中专)及以上学历,且三年以上驾龄的);

  6.环境工程类、化学类、文秘类、计算机、法学类等专业优先考虑,有机关事业单位工作经验者优先考虑,驾驶员招聘优先考虑退伍军人;

  7.身体健康,仪表端庄,有良好的沟通能力和学习能力;

  8.工作细致,有耐心,服务意识强,有责任心,具有良好的团队合作精神,热爱应聘岗位工作。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  此次招聘工作,采取现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

  1.报名时间:2020年7月1日至7月3日

  2.报名地点:仁怀市盐津街道市府路168号

  联系电话:0851—22237618;18209897651

  3.报名要求:报名人员须持毕业证书、本人有效身份证、户口薄原件及复印件、近期红底免冠一寸彩色照片3张、个人简历等报考职位要求的有关资格条件的证明材料,在职人员还需出具现工作单位同意报考证明、工作表现证明等资料,并填写《报名表》。

  应聘人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

  4.报名费:报名时交报名费100元。

  (二)考试

  考试包括笔试和面试,考生笔试和面试成绩均以百分制计算,总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%,成绩按“四舍五入法”计算,保留小数点后两位数。驾驶员考试包括驾驶技能考试和面试,驾驶技能考试和面试成绩均以百分制计算,总成绩=驾驶技能成绩×60%﹢面试成绩×40%,成绩按“四舍五入法”计算,保留小数点后两位数。

  1.笔试

  笔试方式:闭卷考试。

  笔试时间:待定

  笔试地点:见《准考证》。报考者凭《准考证》、本人有效《居民身份证》进入考场考试。

  笔试内容:公共基础知识。

  2.驾驶员技能考试

  考试方式:驾驶技能操作

  考试时间:待定

  考试地点:见《准考证》。报考者凭《准考证》、本人有效《居民身份证》《驾驶证》进入考场考试。

  考试内容:手动挡、自动挡车辆驾驶操作。

  3.面试

  根据笔试(驾驶技能)成绩由高到低,以招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单并公示;如达不到规定比例,笔试(驾驶技能)成绩必须在60分以上方可进入面试。

  面试采取结构化面试的形式进行,主要考察应试者的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。未参加面试的考生,视为自动放弃。

  (三)体检

  依照考生笔试+面试总成绩由高分到低分的顺序,按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行。因体检不合格而出现的缺额,可根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  体检工作在公立二甲以上医院进行,并以出具的体检结论为依据确定进入下一环节人员,其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,取消考试应聘资格。

  体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

   

  (四)考察及公示

  体检合格人员,对其资格条件进行复审,并对其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现等情况进行考察。因考察不合格出现缺额时,按总成绩依次确定递补对象。

  经笔试、面试、体检及考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,并公示拟聘用人员名单,接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

  (五)确定聘用对象及试用

  拟聘人员公示结果不影响聘用的,通知拟聘人员上岗试用,聘用人员应在规定时间到公司报到;逾期者,取消其聘用资格。聘用人员试用期一个月,试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。聘用人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的,在签订聘用合同前,须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》,方能签订聘用合同。

  五、相关待遇

  1、试用期内工资待遇为2000元/人/月;经试用期满考核合格后,工资待遇为2500元/人/月。

  2、按照国家法律法规的规定,缴纳五险一金。

  六、纪律监督

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查,对违反招聘纪律的报考者,一律作出不予聘用处理。

  本公告由仁怀市汇智人力资源开发有限责任公司负责解释,未尽事宜向公司咨询。

  咨询电话:0851-22237618  18209897651

   

  仁怀市汇智人力资源开发有限公司

          2020年6月30日

  (信息来源:http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/bmgg/202006/t20200630_61291983.html)

提示:如果遇到表格太大无法浏览全信息,可以点下方切换至电脑版进行浏览。