根据工作需要现决定面向社会公开招聘工作人员，以劳务外包方式到遵义人才服务热线从事话务员等人才服务工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

　　本次共计划招聘工作人员2名，以劳务外包方式到遵义人才服务热线从事话务员等人才服务工作，具体工作岗位及条件见《遵义人力资源有限公司2021年公开招聘劳务外包制工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象需符合以下报考条件

　　1.身心健康，年龄在18周岁以上(2003年12月28日及以前出生)，35周岁以下 (1986年12月28日及以后出生);

　　2.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质;

　　3.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全;

　　4.能积极主动开展工作，有较强的事业心和责任感;

　　5.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力，具备一定的写作能力。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.报名时不能提供报考职位要求的学历证书及和其他资格证明的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、报名、资格审查及咨询

　　(一)报名方式

　　采取现场提交资料、现场审查的方式进行,报名及资格审查工作由招考工作领导小组组织实施。

　　报名费：100元。

　　(二)报名时间

　　2022年1月5日至7日(上午：9:00-12:00，下午：13:30-17:00)。

　　(三)报名地点及咨询电话

　　遵义市红花岗区银河路625号遵义市人力资源市场一楼大厅，咨询电话：180 8523 3950。

　　(四)提交资料

　　1.《遵义人力资源有限公司2021年公开招聘劳务外包制工作人员报名表》(见附件2)一份;

　　2.有效居民身份证复印件一份(需核对原件);

　　3.学历证书复印件一份(需核对原件);

　　4.获得相关专业资格证的，提供职业资格证书复印件(需核对原件);

　　5.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件;

　　6.近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片(jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名);

　　7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明;

　　8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

　　(五)资格审查

　　工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提交资料进行审查，资格审查合格的在报名表上签署“同意报考”的意见，返还一份给报考者。资格审查不合格的应向报考者一次性告知，对符合条件的，不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。

　　资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自己承担。报考者应准确填写联系电话，并保持手机畅通，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。

　　五、考试

　　如报名人数小于或等于10人，不笔试，直接进入面试环节;如报名人数大于10人，则需进行笔试。考试工作由招考领导小组组织实施。

　　(一)笔试。

　　1.笔试时间：待定

　　将在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。请考生随时关注，若因考生未及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自己承担。

　　2.笔试内容：公共基础知识，笔试卷面满分为100分。

　　3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　4.报名成功的报考者到遵义市红花岗区银河路625号(遵义市人力资源市场)一楼大厅领取准考证，领证时间另行通知。逾期未领取的视为自动放弃。

　　5.笔试成绩及是否进入面试环节将在遵义人力资源网(网址：www.zys-hr.com)、遵义人力资源有限公司微信公众号公布，笔试成绩结果作为面试参考。请考生随时关注，若因考生未及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自己承担。

　　(二)面试。

　　1.面试时间：待定

　　将在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。请考生随时关注，若因考生未及时关注信息，错过考试时间，所有责任由考生自己承担。

　　2.面试形式：面试采取无领导小组讨论，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。若面试前因报名人数未超过10人，而未开展笔试，则面试时需加测公文写作。

　　面试当天，报考者须同时持准考证、有效《居民身份证》方能进入考场参加面试。

　　3.报名成功的报考者若在面试当日规定时间内，未到达面试考场的，视为自动放弃。

　　4.面试成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。

　　面试结束后7个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号发布。

　　取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名。

　　六、体检

　　体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。

　　体检必须在县及县级以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　七、考察

　　体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察，并对资格条件进行进一步核实，作出考察是否合格的结论。

　　考察对象有本方案规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形，考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，空缺职位按综合成绩依次予以递补。

　　八、公示、签定协议、待遇及管理

　　(一)公示

　　经面试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，遵义人力资源网网址：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)签定协议

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市人力资源有限公司按相关规定和程序签订劳动合同，并劳务外包到遵义人才服务热线相应岗位工作。

　　(三)待遇及管理

　　按2021年遵义市基本工资标准+加班补贴，缴纳社会保险和公积金。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　九、注意事项

　　(一)报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

　　(二)招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网网站：www.zys-hr.com、遵义人力资源有限公司微信公众号上发布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

　　(三)招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　十、为认真做好本次招聘的疫情防控工作，请考生在报名、考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“贵州健康码”，“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温正常(低于37.3℃)的报名者、考生方可进入报名现场和考点，其中对部分地区返遵人员的防疫要求如下：其中对部分地区返遵人员的防疫要求如下：14天内境外来的人员，入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温正常(低于37.3℃)方可参加报考;14天内从中高风险地区(12月28日至简章发布之日，全国无高中风险地区，简章发布之后，高中风险地区以全国疫情最新情况为准)返遵人员，需提供来遵前7天内核酸检测结果为阴性的证明，并持有贵州健康码绿码，测温正常(低于37.3℃)方可参加报考;14天内有发热，咳嗽等症状的人员，须持核酸检测阴性证明，发热、咳嗽等症状已经消失且考试当天贵州健康码为绿码、入场体温检测正常(低于37.3℃)可以参加考试;低风险地区来遵人员，考试当天贵州健康码为绿码且入场体温检测正常(低于37.3℃)可直接参加考试。

　　十一、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。

　　2021年12月28日

　　附件1：遵义人力资源有限公司2021年公开招聘劳务外包制工作人员岗位一览表.docx

岗位名称	招聘人数	学历要求	专业要求	年龄要求	其他条件
话务员	2	大专及以上	不限	18周岁以上35周岁以下	具备普通话二级乙等以上证书

　　附件2.遵义人力资源有限公司2021年公开招聘劳务外包制工作人员报名表.docx（点击下载）

　　附件3.遵义人力资源有限公司2021年公开招聘劳务外包制工作人员考生健康申明卡.docx（点击下载）

　　附件4.遵义人力资源有限公司预防新冠肺炎承诺书.docx（点击下载）

　　(信息来源：http://www.zys-hr.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=1080)